Liste des formations

Objectifs

Former des spécialistes des procédés par enlèvement et/ou addition de matières. Concepteur des processus qui y sont associés, il intervient tout au long de la chaine d'obtention (définition-industrialisation-réalisation, assemblage et contrôle) des éléments mécaniques constituant les produits industriels, qu'il s'agisse de biens de consommation pour le grand public ou de biens d'équipement pour les entreprises.

Contenu

Démarche de conception et gestion de projet
Chaîne numérique
Comportement des systèmes mécaniques
Technologie des mécanismes
Matériaux et traitement, spécification et processus de contrôle
Technologie des procédés, conception des processus de réalisation
Gestion de production, qualité, sécurité, ergonomie, environnement
Démarches de mise en œuvre des processus

Pré-requis

Tout public titulaire d’une certification de niveau IV (baccalauréat) souhaitant s’insérer durablement dans le secteur industriel

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Brevet de technicien supérieur

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

1400 heures

Délai d'accès

Entrée en 1ère année après candidature via Parcoursup

Session par année scolaire

Tarif

15 euros / heure
Prise en charge possible de l'alternance par l'OPCO

Financement

Contrat d'apprentissage

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37464
 

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 7 Mai 2026

Télécharger le PDF

Objectifs

Acquérir les compétences professionnelles d'un(e) technicien(ne) capable d'accompagner l'utilisateur dans l'usage quotidien de ses équipements numériques, en assurant un support technique et la maintenance des équipements réseaux de l'entreprise. Il (elle) gère les demandes d'assistance et les incidents techniques, déploie les équipements, et veuille à leur disponibilité et à leur sécurité.
Il (elle) intervient sur les infrastructures réseaux et les solutions hébergées dans le cloud.

Contenu

Très orientés sur la pratique, les enseignements sont organisés en 3 blocs de Compétences Professionnelles et un module d'enseignements transverses :

CCP 1 - Assurer le support utilisateur
- Gérer une demande ou un incident et assurer le suivi du parc
- Assister et accompagner l'utilisateur
- Diagnostiquer un incident technique ou applicatif

CCP 2 - Mettre en service des équipements numériques
- Préparer et déployer des équipements numériques
- Maintenir et assurer la disponibilité des équipements numériques
- Contribuer à la sécurité d'un équipement numérique et de ses données

CCP 3 - Intervenir sur les éléments de l'infrastructure
- Déployer et sécuriser les équipements réseaux
- Intervenir sur un annuaire Active Directory

Enseignements transverses
- Anglais
- Gestion de projets
- Communication, expression
- Economie d'entreprise
- Sécurité au travail
- Introduction au codage

Pré-requis

- Compétences générales transverses niveau CAP-BEP à BAC - Avoir une première expérience professionnelle ou personnelle dans le domaine de l'informatique - Avoir de l'appétence pour évoluer dans des environnements numériques et travailler sur des réseaux informatiques - Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet - Disposer de compétences en matière de communication orale et écrite, y compris en anglais

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 4

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
CISCO

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

950 heures dont
- 550 heures en centre
- 400 heures en entreprise
 

Délai d'accès

1 session annuelle débutant en octobre.

Tarif

9 900 € (coût maximum de la formation).

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 40799
 

À NOTER 

- Nos formateurs/enseignants sont certifiés, reconnus, possédant les compétences nécessaires pour dispenser une formation de qualité.
- Nos plateaux techniques entièrement équipés, conformes aux exigences des référentiels de diplôme, garantissent une qualité pédagogique optimale.

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

     

Mise à jour le 29 Avril 2026

Télécharger le PDF

Objectifs

L’assistant(e) de direction assiste un ou plusieurs dirigeants et se voit confier des missions qui participent à l’organisation et à la prise de décision de sa hiérarchie..

Il/elle intervient au niveau organisationnel, mais est aussi un vecteur de l’image de l’entreprise. Il/elle est l’interface entre les différents interlocuteurs et gère la communication écrite comme orale. Il/Elle pilote les projets qui lui sont confiés et fait du reporting grâce à ses outils de pilotage. Elle assure également un rôle de relais RH en contribuant à la gestion administrative et au recrutement du personnel.

Contenu

CCP 1 Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décisions - Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe - Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion - Contribuer à l’amélioration des processus administratifs

CCP 2 Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information - Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information - Communiquer par écrit en français et en anglais - Assurer à l’oral l’interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais - Organiser la conservation et la traçabilité de l’information.

CCP 3 Assister un dirigeant dans la prise en charge du projets - Participer à la coordination et au suivi d’un projet - Organiser un événement - Mettre œuvre une action de communication - Contribuer à la gestion ressources humaines.

Pré-requis

Formation de niveau IV ou expérience dans le domaine.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

600 heures
Durée ajustable en fonction des acquis antérieurs et de la situation du bénéficiaire

Délai d'accès

Une session en septembre/octobre

Une session en janvier/février

DATE LIMITE D'INSCRIPTION 

30 septembre pour la session de septembre/octobre - 31 janvier pour la session de janvier/février

DOSSIER D'ADMISSION

Dossier d'inscription

 

Tarif

10115 € coût maximum de la formation

possibilité d'un tarif et d'une durée adaptée à votre projet

 

Si formation apprentissage : tarif selon les coûts contrats établis par France compétences

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38667
 

LES + DE LA FORMATION

Expertise des intervenants issus du monde professionnel

Mise à jour le 13 Mars 2026

Télécharger le PDF

Objectifs

Certification de niveau européen VI (Bac + 3 ) proposée par le Greta Nord Isère et le Greta de Grenoble en partenariat avec le Cnam Auvergne_Rhône-Alpes

Compétences visées
Mettre en oeuvre les élémets de stratégie marketing commerciale et de distribution définis par l'entreprise
Commercialiser l'offre de produits et de services
Assurer des fonctions de reporting commercial, de pilotage de dispositif commercial
Utiliser les principaux outils contractuels applicables à la vente et à la distribution
Participer à la mise en oeuvre d'un plan marketing ou de communication

Métiers
Chargé de clientèle
Chargé d'affaires
Assistante chef de produit
Manager métier
Assistant marketing
Conseiller clientèle

Contenu

Organisation de la Licence (L.3)

- Veille stratégique et concurentielle
- Négociation et management des forces de vente.
- Règles générales du droit des contrats
- Management des organisations
- Marketing Electronique - Marketing Digital
- Initiation au Marketing B to B
- Comptabilité et Contrôle de Gestion, découverte
- Gestion de la relation client
- Pratiques écrites et orales de la Communication Professionelle
- Anglais Professionnel
- Suivi d'activité

Pré-requis

Admission : Être titulaire d’un bac +2 tertiaire, Sélection sur dossier et entretien individuel

Publics

Tout public
Jeune de moins de 30 ans
Demandeur d'emploi

modalité d'admission

Admission sur dossier

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Licence professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence)

Services valideurs

Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

480 heures de formation en centre
Rythme d’alternance:1 semaine en centre, 2 semaines en entreprise.

Délai d'accès

Inscription de janvier à septembre

Tarif

21 euros / heure
Pas de reste à charge pour les apprentis.

Nous consulter pour une demande spécifique.

Financement

Contrat d'apprentissage

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

En partenariat avec

RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP35924

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 7 Mai 2026

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Objectifs

* Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines,
* Contribuer au développement des ressources humaines.

Contenu

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (CCP1):

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Contribuer au développement des ressources humaines (CCP2):

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Pré-requis

Avoir un niveau Bac ou de l’expérience professionnelle en assistanat ou en RH.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Etude de cas pratiques et apports théoriques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

826 heures 
Possibilité d’intégrer la certification Voltaire et un module d’anglais en fonction du projet professionnel.

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.

Tarif

9 900 € (coût maximum de la formation).

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 41366
 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 30 Avril 2026

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Objectifs

Être capable d’identifier les différents matériaux en isolation thermique et les technologies de mise en œuvre(spécificité du matériau et des contraintes).
Réaliser l’application et la pose de panneaux en façade.
Participer à un chantier d'amélioration thermique d’un bâtiment.

Contenu

Montage des échafaudages fixes de pied.
Connaissance des matériaux.
Préparation des supports avant pose.
Mise en œuvre des différents systèmes d’isolation thermique.
Pose des renforts et treillis.
Traitement des points singuliers.
Application manuelle et mécanique des systèmes d’enduits projetés sur entoilage.
Visites de chantiers, présentation des matériaux par les fournisseurs de matériaux.

Pré-requis

Aucun prérequis

Publics

Tout public

modalité d'admission

MODALITES D'ACCES

Entretien individuel, CV, Test de positionnement

DELAIS D'ACCES

Entrée sortie PERIODIQUE
Sous réserve d'un effectif suffisant

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

434 heures

Délai d'accès

1 session au Printemps et 1 session à l'automne si effectif suffisant

MODALITÉS D'ADMISSION

Après entretien individuel                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Après tests de positionnement

Tarif

10850 € coût maximum de la formation

Individualisation du parcours, possibilité d'un tarif et d'une durée adaptée à votre projet

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

les + de la formation

Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants

Signataire de la charte éthique du Cluster Eco-Bâtiment, Le GRETA DE GRENOBLE s'engage à respecter les trois piliers du développement durable dans l’exercice de son activité.

 

Mise à jour le 10 Mars 2026

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Objectifs

Etre capable de respecter les consignes de sécurité définies par la publication NFC 18-510 dans le cadre de la brochure ED 6127 de l’INRS.
Etre capable d’appliquer ces prescriptions aux domaines et situations propres à son environnement de travail.
Permettre à l’employeur de délivrer l’habilitation électrique à son salarié.

Contenu

Effets du courant sur le corps humain : électrisation, électrocution, brûlure.
Ouvrage ou installations : domaines de tension, limites et reconnaissance des matériels.
Zones d’environnement et leurs limites.
Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation.
Analyse des risques et mise en œuvre des principes généraux de prévention.
Surveillance des opérations.
Mise en sécurité d’un circuit : mise hors tension, VAT, consignation, mise hors de portée.
Équipements de protection collective : identifier, vérifier, utiliser.
Équipements de protection individuelle : identifier, vérifier, utiliser.
Équipements de travail utilisés (échelles, outils à main…) : risques et mise en œuvre.
Incendies et accidents sur ou près des ouvrages et installations électriques.
Caractérisation des travaux et limites : hors tension, sous tension avec ou sans voisinage.
Chargé de consignation et chargé d’exploitation électrique : rôle, instructions, échange d’informations.
La consignation et déconsignation.
Habilitation : symbole et limites.
Mesures de prévention à appliquer lors des travaux : éliminer le risque, organiser, délimiter, signaler, respecter et faire respecter
Matériels électriques dans leur environnement : fonction, caractéristiques, identification.
Documents applicables lors de travaux : instructions de sécurité, attestation de consignation, attestation de première étape de consignation, autorisation de travail, avis de fin de travail…
Équipements de travail utilisés : risque, vérification, identification, utilisation.

Pré-requis

Electriciens. Cette habilitation est destinée aux personnels en charge de travaux d’ordre électrique et de consignation.

Publics

Salarié
Travailleur indépendant

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Autre certification

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Le Greta délivre un avis destiné à l’employeur qui habilite sur le poste de travail

Durée Indicative

21 heures

Délai d'accès

Clôture des inscriptions un mois avant le début de formation.

 

Tarif

546 € (coût maximum de la formation)

Financement

Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Tous sites et intra entrepris

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Fiche de pré-inscription

Mise à jour le 23 Avril 2026

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Objectifs

- Etre capable de respecter les consignes de sécurité  définies par  la publication NFC 18-510 dans le cadre de la brochure ED 6127 de l’INRS.
- Etre capable d’appliquer  ces prescriptions aux domaines et situations propres à son environnement de travail.
- Permettre à l’employeur de délivrer l’habilitation électrique à son salarié.

Contenu

Grandeurs électriques rencontrées lors des différentes opérations
Effets du courant sur le corps humains : électrisation, électrocution, brûlure
Ouvrage ou installations : domaines de tension, limites et reconnaissance des matériels
Zones d’environnement et leurs limites et formalisation
Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation
Prescriptions de sécurité associées aux zones d’environnement et aux opérations
Protection collective : mesures, équipements et signalisation
Équipements de travail utilisés (échelles, outils à main…) : risques et mise en œuvre
Incendies et accidents sur ou près des ouvrages et installations électriques
Limites de l’habilitation
Échanges avec le chargé d’exploitation électrique : informations et documents
Matériels électriques dans leur environnement : fonction, caractéristiques, identification
Équipements de protection individuelle : identifier, vérifier, utiliser
Mise en sécurité d’un circuit : pré-identification, séparation, condamnation, VAT et remise sous tension
Mesure de prévention à appliquer lors d’une intervention BT élémentaire
Procédures de remplacement / raccordement et instructions de sécurité associées

Pré-requis

Aucun prérequis. Cette habilitation est destinée aux personnels non électriciens

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Autre certification

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Le Greta délivre un avis destiné à l’employeur qui habilite sur le poste de travail

Durée Indicative

14 heures

Délai d'accès

Clôture des inscriptions un mois avant le début de formation.

Tarif

364 € (coût maximum de la formation)

Financement

Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Tous sites et intra entreprise

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Fiche de pré-inscription

Mise à jour le 23 Avril 2026

Télécharger le PDF

Objectifs

Etre capable de respecter les consignes de sécurité définies par la publication NFC 18-510 dans le cadre de la brochure ED 6127 de l’INRS.
Etre capable d’appliquer ces prescriptions aux domaines et situations propres à son environnement de travail.
Permettre à l’employeur de délivrer l’habilitation électrique à son salarié.

Contenu

Effets du courant sur le corps humain : électrisation, électrocution, brûlure
Ouvrage ou installations : domaines de tension, limites et reconnaissance des matériels
Zones d’environnement et leurs limites
Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation
Analyse des risques et mise en œuvre des principes généraux de prévention
Surveillance des opérations
Mise en sécurité d’un circuit : mise hors tension, VAT, consignation, mise hors de portée
Équipements de protection collective : identifier, vérifier, utiliser
Équipements de protection individuelle : identifier, vérifier, utiliser
Équipements de travail utilisés (échelles, outils à main…) : risques et mise en œuvre
Incendies et accidents sur ou près des ouvrages et installations électriques
Limites des habilitations BR et BS
Fonction des matériels électriques : coupure, protection, commande, séparation
Chargé d’exploitation électrique : rôle, instructions, échange (documents, informations), respect des consignes
Équipements de travail utilisés : risque, vérification, identification, utilisation
Documents applicables lors d’une intervention : autorisation de travail, instructions de sécurité…
Mesures de prévention à appliquer lors d’une intervention BT générale : éliminer le risque, organiser, délimiter, signaler, respecter et faire respecter
Étapes et documents applicables lors d’une consignation pour son propre compte

Pré-requis

Electriciens. Cette habilitation est destinée aux personnels chargés d’ordre électrique.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Autre certification

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Le Greta délivre un avis destiné à l’employeur qui habilite sur le poste de travail

Durée Indicative

21 heures

Délai d'accès

Clôture des inscriptions un mois avant le début de formation.

 

Tarif

546 € (coût maximum de la formation)

Financement

Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Tous sites et intra entreprise

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Fiche de pré-inscription

Mise à jour le 23 Avril 2026

Télécharger le PDF

Objectifs

- Etre capable de respecter les consignes de sécurité définies par la publication NFC 18-510 dans le cadre de la brochure ED 6127 de l’INRS.
- Etre capable d’appliquer ces prescriptions aux domaines et situations propres à son environnement de travail.
- Permettre à l’employeur de délivrer l’habilitation électrique à son salarié.

Contenu

* Grandeurs électriques rencontrées lors des différentes opérations.
* Effets du courant sur le corps humains : électrisation, électrocution, brûlure.
* Ouvrage ou installations : domaines de tension, limites et reconnaissance des matériels.
* Zones d’environnement et leurs limites et formalisation.
* Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation.
* Prescriptions de sécurité associées aux zones d’environnement et aux opérations.
* Protection collective : mesures, équipements et signalisation.
* Équipements de travail utilisés (échelles, outils à main…) : risques et mise en œuvre.
* Incendies et accidents sur ou près des ouvrages et installations électriques.
* Limites de l’habilitation « BE Mesures ».
* Échanges avec le chargé d’exploitation électrique : informations et documents.
* Matériels électriques dans leur environnement : fonction, caractéristiques, identification.
* Équipements de protection individuelle : identifier, vérifier, utiliser.
* Mise en sécurité d’un circuit : pré-identification, séparation, condamnation, VAT et remise sous tension.
* Mesure de prévention à appliquer lors d’une intervention BT élémentaire.
* Procédures de remplacement / raccordement et instructions de sécurité associées.
* Caractérisation des travaux et limites : hors tension, sous tension avec ou sans voisinage.
* Mesures de prévention à appliquer lors des travaux : éliminer le risque, organiser, délimiter, signaler, respecter et faire respecter.
* Documents applicables lors de travaux : instructions de sécurité, attestation de consignation, attestation de première étape de consignation, autorisation de travail, avis de fin de travail…
* Équipements de travail utilisés : risque, vérification, identification, utilisation.
* Effectuer une analyse de risques pour une situation donnée et correspondant à l’habilitation visée.
* Réaliser des opérations de consignation sur différents types de matériels, pour lui-même, baliser et surveiller une zone de travail.
* Réaliser des opérations d’essais et de mesurage sous-tension et hors-tension.
* Rédiger des documents applicables lors des essais

Pré-requis

Personnel chargé de réaliser des mesures en BT.

Publics

Salarié
Travailleur indépendant

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Autre certification

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Le Greta délivre un avis destiné à l’employeur qui habilite sur le poste de travail

Durée Indicative

21 heures

Délai d'accès

Clôture des inscriptions un mois avant le début de formation.

 

Tarif

546 € (coût maximum de la formation)

Financement

Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Tous sites et intra entreprise

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Fiche de pré-inscription

Mise à jour le 23 Avril 2026

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