Liste des formations

Objectifs

- Sensibiliser à la sexualité de la personne en situation de handicap et/ou âgée
- Identifier ses propres représentations de la vie intime, affective et sexuelle
- Prévenir les comportements déviants
- Identifier les facteurs d'une désinhibition
- Veiller à la qualité de la relation du professionnel et de la personne fragilisée
- S'approprier différentes approches d’accompagnement dans le respect de l'intimité et de la dignité

Contenu

Rappel sur les droits et libertés de la personne accompagnée, éthique, respect et non jugement
Désinhibition : définition et compréhension des causes
Échanges d'expériences et exploitation de situations professionnelles, études et analyses de situations concrètes venant des participants

Pré-requis

Compréhension à l’oral et à l’écrit

Publics

Tout public
Jeune de moins de 30 ans
Demandeur d'emploi
Salarié
Travailleur indépendant
Particulier, individuel

modalité d'admission

Plusieurs modalités possibles

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta remet une attestation de formation

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

7 heures

Délai d'accès

Module mis en oeuvre sous réserve d'un nombre suffisant de participants

Tarif

280 € par participant

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

 Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

*Taux global calculé sur l'ensemble de nos formations continues

Mise à jour le 17 Juin 2024

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Objectifs

• Identifier les formes et les causes d’agressivité et de violence
• Analyser les conséquences des manifestations agressives et violentes pour la relation d’aide
• Définir une posture professionnelle dans un objectif de bientraitance

Contenu

• Définitions des notions clés : colère, agressivité, manipulation, violence
• Les différentes formes d’agressivité : physiques, verbales, psychologiques
• Les causes liées à la personne et à son environnement
• Les répercussions de ces violences pour la personne, le professionnel et la relation
• Les éléments de communication pour prévenir ou désamorcer une situation tendue ou conflictuelle

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Publics

Tout public

modalité d'admission

Plusieurs modalités possibles

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Durée Indicative

14 heures

Délai d'accès

Mise en oeuvre de la formation en fonction d'un nombre suffisant de participants.

Tarif

20 € maximum de l'heure 
Une situation de financement existe pour chaque situation. Nous consulter pour un conseil

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

 

 Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

 

*Taux global calculé sur l'ensemble de nos formations continues

 

 

Mise à jour le 17 Juin 2024

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Objectifs

• Connaitre les mécanismes de l’alcool au niveau neurologique, au niveau psychologique.
• Quels sont les risques de l’alcoolisme, pour le sujet, pour son entourage, pour l’aide à domicile.
• Reconnaitre les signes d’une consommation excessive d’alcool
• Quelles sont les stratégies que l’on peut adopter, postures, discours, qui permettent de comprendre pourquoi la personne consomme de l’alcool, et savoir entrer en relation
• Savoir alerter, qui, quand ?

Contenu

• Statistiques sur l’alcoolisme en France
• Risques liés à la consommation excessive d’alcool :
  • Chutes ou accidents domestiques,
  • Risques médicaux
  • Difficultés relationnelles, conflits avec l’entourage, envie de suicide etc...
• Comment repérer les signes de consommation d’alcool
• Avoir une relation d’aide avec le bénéficiaire, une communication adaptée afin de préserver la dignité et le bien-être de la personne âgée, sans jugement de valeur
• Apprendre à mettre en place une attitude d’écoute avec le bénéficiaire et la famille
• Echanges d’expériences et exploitation des situations issues de pratiques professionnelles
• Jeux de rôles
• A qui transmettre ? Hiérarchie, médecin... ?
• Connaitre les réseaux thérapeutiques

Pré-requis

Aucun prérequis

Publics

Tout public

modalité d'admission

Plusieurs modalités possibles

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta remet une attestation de formation

Durée Indicative

14 heures

Délai d'accès

Cette formation s'adresse aux salariés.
Elle est mise en place en fonction d'un nombre suffisant de participants dans chaque lieu de formation.

Tarif

20 € maximum de l'heure 
Une situation de financement existe pour chaque situation. Nous consulter pour un conseil

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

*Taux global calculé sur l'ensemble de nos formations continues

Mise à jour le 17 Juin 2024

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Objectifs

Acquérir les compétences en vue d'assurer les fonctions de collaborateur administratif d'un dirigeant de petite ou moyenne entreprise.
L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise.
Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale.
Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte.
Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle

Contenu

Domaines professionnels :

• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
• Participer à la gestion des risques de la PME
• Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Domaines généraux

Culture générale et expression française, Anglais, culture économique, juridique et managériale

Préparation à l'oral et méthodologie des dossiers professionnels.

Pré-requis

Etre titulaire du bac ou avoir accompli une année complète de terminale, selon dossier scolaire et notes obtenues. OU justifier de trois années d'expérience professionnelle correspondant aux finalités du diplôme.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Brevet de technicien supérieur

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

1350 heures , à préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

Candidature de janvier à septembre
Session par année scolaire

Tarif

14€ euros / heure

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Commentaires sur les dates :
1100 heures maximum sur deux ans.

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38363
 

Pour le Lycée Delorme, la 1ère année se fait en formation initiale, possibilité d'apprentissage en 2ème année.

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 1 Juillet 2024

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Objectifs

Maîtriser les aspects normatifs, réglementaires propres aux installations électriques, de sécurité des personnes et des biens
Appréhender les aspects relationnels, de l’efficacité énergétique, de la protection de l’environnement et du développement durable.
Mettre en œuvre et intervenir sur les installations électriques et sur les réseaux de communication des domaines de la production, du transport, de la distribution, de la transformation et de la maîtrise de l’énergie électrique.

Contenu

AT1 : Préparation des opérations de réalisation, de mise en service et de maintenance
  • Prise de connaissance du dossier relatif aux opérations à réaliser
  • Vérification de la liste des matériels électriques, équipements et outillages

AT2 : Réalisation d’une installation
  • Organisation du poste de travail
  • Implantation, pose, installation
  • Câblage, raccordement
  • Mener son activité de manière écoresponsable

AT3 : Mise en service d’une installation
  • Vérifications, réglages, essais fonctionnels nécessaires à la mise en service
  • Participation aux opérations nécessaires aux levées de réserves

AT4 : Maintenance d’une installation
  • Réalisation d’une opération de maintenance préventive

AT 5 : Communication
  • Échange sur le déroulement des opérations, explication du fonctionnement de l’installation à l’interne et à l’externe

Formation aux habilitations électriques :
  • H0
  • B1V
  • BR

Pré-requis

Niveau 3 acquis ou partiellement acquis. En cas d'absence de diplôme de niveau 3, s'ajoute la formation générale comprenant Français, Maths, sciences, Vie Sociale et Professionnelle.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Certificat d'aptitude professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

De 500 à 700h de formation en centre - 
490 heures de formation professionnelle en entreprise -

Délai d'accès

de septembre à juin

Tarif

17euros / heure

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF de transition
Financement individuel

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

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RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38401
 

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 3 Février 2025

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Objectifs

Apporter les savoirs et savoirs faire permettant l’évolution vers le métier d'opérateur sur machines à commande numérique.

Contenu

Mathématiques : 15 heures.
Lecture de plans : 30 heures.
Notions de C.A.O : 30 heures.
Etude des processus de fabrication : 60 heures.
Notions de programmation : 60 heures.
Les outillages : 60 heures.
Métrologie : 30 heures.
Réalisation d'usinages : 150 heures.
Sécurité du/au travail.
Stage pratique en entreprise.
Moyens : machines à commandes numériques, matériels de contrôle, autres matériels.

Pré-requis

Niveau 5 (CAP-BEP-MC…) Plus de 18 ans

Publics

Tout public
Demandeur d'emploi

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Certificat de qualification paritaire de la métallurgie

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

450 heures

Délai d'accès

Une fois par an

Tarif

20 € maximum de l'heure
Une situation de financement existe pour chaque situation. Nous consulter pour un conseil

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 34175
 

 Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

 

Lieux d'exécution :
Lycée Professionnel Amédée Gordini - ANNECY
Lycée professionnel Jean Monnet  - ANNEMASSE

Formation au Pôle de Cluses :
Du 17/03/2025 au 17/12/2025

Fiche Formation

 

*Taux global calculé sur l'ensemble de nos formations continues

Mise à jour le 11 Février 2025

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Objectifs

L’installateur thermique implante, équipe et pose des équipements de chauffage pour maisons individuelles, immeubles, bâtiments industriels. En veillant au respect des règles de sécurité, il installe des chaudières, émetteurs de chaleur, de la VMC, des panneaux solaires, des régulateurs, selon les plans fournis et consignes. Il met en œuvre une procédure de maintenance préventive

Ces installations doivent permettre d’apporter le confort aux utilisateurs tout en préservant l’environnement et en économisant l’énergie.

Contenu

Unité N°1 : Etude et préparation d’une intervention. Dossier technique, dessin lecture de plans y compris numériques, matériels et outillage professionnel, étude d’installations

Unité N°2 : Réalisation d’un ouvrage courant. Installation, raccordement de système de chauffage, façonnage de l’acier et du cuivre, réalisation de réseaux sanitaires et réseaux de chauffage. Raccordement électrique.

Unité N°3 : réalisation de travaux spécifiques. Mise en service, procédure de maintenance préventive, action de maintenance corrective.

Sécurité, étanchéité à l’air.

Préparation à l’habilitation électrique, au SST

Pré-requis

Niveau 4ème ou expérience professionnelle dans les métiers de l'électricité ou du génie climatique

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Certificat d'aptitude professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

600 à 1000 heures

Délai d'accès

1 session par an.
Entrée possible en cours d'année.

Tarif

11 560 € (coût maximum de la formation).

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38306
 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
 

Dossier de candidature

Mise à jour le 20 Janvier 2025

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Objectifs

Connaitre et maitriser les techniques de base fondamentales et spécifiques de la tapisserie d’ameublement sur sièges en technique traditionnelle (crin piqué)

Être capable de réaliser différentes garnitures de sièges suivant les règles de l’art

Mobiliser les savoir-faire, la maîtrise d’outils et de gestes spécifiques du métier, pour mettre en œuvre les matériaux dans le respect des contraintes stylistiques et techniques

Être en mesure d’associer un style de sièges à sa garniture

Contenu

Découverte et réalisation des étapes de confection d’une garniture, les techniques et les savoir-faire associés :

• Sanglage
• Guindage
• Mise en crin
• Emballage
• Rabattage
• Piquage
• Piqure
• Mise en blanc
• Couverture
• Finitions

Réalisation de différentes garnitures simples :

• Pelote
• Garniture en plein
• Garniture piquée sur guindage
• Garniture en cuvette

Technologie des outils et des matériaux utilisés en siège :

• Garniture et remplissage
• Outils et fournitures

Connaissance des termes techniques spécifiques du métier

Pré-requis

Avoir une motivation certaine pour un métier d’art : goût du travail fini, patience, habileté manuelle, sens artistique.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Validation

Bloc de compétences d'un diplôme de l'éducation nationale

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
Le Greta remet une attestation de formation

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

250 heures

Tarif

15 euros / heure

Financement

Autres financements
CPF
Financement individuel

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37248
 

Cours dispensé un jour par semaine : le vendredi

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 17 Juin 2024

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Objectifs

Acquérir les compétences liées à la relation client spécifiques aux entreprises du bâtiment.

Contenu

Formation individualisée à partir des modules ci-dessous :

- Rechercher des affaires (14h)
- Représenter son entreprise (14h)

- Vendre les travaux supplémentaires (21h)
- Mener une négociation commerciale (21h)

Pré-requis

Expérience en entreprise.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation individualisée en entrée et sortie permanente

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

De 14 heures à 70 heures.

Tarif

22 euros / heure

Financement

Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Rechercher des affaires
Représenter son entreprise
Vendre les travaux supplémentaires
Mener une négociation commerciale

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 3 Juin 2024

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Objectifs

Acquérir les compétences liées à l’économie de la construction.

Contenu

Formation individualisée à partir des modules ci-dessous :

- Comprendre les comptes de l'entreprise (21h)
- Identifier l'environnement réglementaire des marchés du BTP (21h)
- Exploiter un dossier de consultation (21h)

- Etablir un devis estimatif (70h)
- Organiser et suivre la facturation d'une affaire (21h)
- Organiser et suivre la gestion économique des travaux (35h)

- Utiliser les critères économiques dans les décisions de chantier (21h)

Pré-requis

Expérience en entreprise bâtiment ou conception.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation individualisée en entrée et sortie permanente

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

De 21 heures à 210 heures.

Tarif

22 euros / heure

Financement

Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Comprendre les comptes de l'entreprise
Identifier l'environnement réglementaire des marchés du BTP
Exploiter un dossier de consultation
Etablir un devis estimatif
Organiser et suivre la facturation d'une affaire
Organiser et suivre la gestion économique des travaux
Utiliser les critères économiques dans les décisions de chantier

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 28 Janvier 2025

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