Liste des formations

Objectifs

Le technicien d'études du bâtiment en dessin de projet est chargé, au sein des structures de la maîtrise d'œuvre, de la réalisation des documents graphiques des projets de construction. Il utilise principalement un logiciel de modélisation 3D et selon les cas un logiciel de représentation 2D.

CCP1 : Réaliser les pièces graphiques d'un dossier en phase avant-projet et constituer une demande de permis de construire
CCP2 : Réaliser les pièces graphiques d'un dossier en phase projet
CCP3 : Réaliser les pièces graphiques d'un bâtiment existant

Contenu

Bloc de compétences 1 : Réaliser les pièces graphiques d'un dossier en phase avant-projet et constituer une demande de permis de construire
- Mettre un projet en conformité avec la réglementation en phase avant-projet.
- Réaliser les plans en phase avant-projet.
- Constituer le dossier de demande de permis de construire.

Bloc de compétences 2 : Réaliser les pièces graphiques d'un dossier en phase projet
- Mettre un projet en conformité avec la réglementation en phase projet.
- Réaliser les plans et le carnet de détails du dossier de consultation des entreprises.
- Préparer la synthèse des plans techniques et architecte.

Bloc de compétences 3 : Réaliser les pièces graphiques d'un bâtiment existant
- Réaliser le relevé conventionnel d'un bâtiment existant.
- Réaliser le relevé numérique d'un bâtiment existant.
- Réaliser les plans d'un bâtiment existant.

Pré-requis

Être titulaire d’une qualification de niveau 3 minimum (CAP/BEP) de préférence dans le domaine du bâtiment ou justifier d’un niveau de 1ère de formation générale ou équivalent ou d’une expérience professionnelle dans le domaine Connaître l’outil informatique (Word, Excel) et maîtriser les connaissances de base en français et mathématiques.

Publics

Jeune de moins de 30 ans
Demandeur d'emploi
Salarié

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Titre professionnel de niveau européen 4

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

798 heures

Délai d'accès

Être titulaire d’une qualification de niveau 3 minimum (CAP/BEP) de préférence dans le domaine du bâtiment ou justifier d’un niveau de 1ère de formation générale ou équivalent ou d’une expérience professionnelle dans le domaine
Connaître l’outil informatique (Word, Excel) et maîtriser les connaissances de base en français et mathématiques

Tarif

22 euros / heure

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

798 heures (à titre indicatif) + période en entreprise variable selon le positionnement réalisé en amont de la formation                                                                                                                         

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Signataire de la charte éthique du Cluster Eco-Bâtiment, Le GRETA NORD-ISERE s'engage à respecter les trois piliers du développement durable dans l’exercice de son activité.

Mise à jour le 7 Mai 2026

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Objectifs

- Sensibiliser les intervenants auprès des différents publics à domicile ou en structure aux notions de bientraitance.
- Construire une vision commune sur les concepts de la bientraitance, la vie en collectivité, le "placement" et le vieillissement des personnes.
- Développer ses connaissances sur les approches de la bientraitance et l'évolution des soins.
- Développer des pratiques de bientraitance.
- Analyser, partager et faire évoluer ses pratiques de bientraitance avec d'autres professionnels pour optimiser les soins.
- Développer et installer une culture de bientraitance au sein d'une équipe soignante

Contenu

- Le cadre législatif et déontologique des approches de la bientraitance
- Les besoins de la personne âgée
- L'évolution des pratiques de bientraitance
- La pratique professionnelle au sein d'une équipe
- L'évaluation de la démarche de bientraitance

Pré-requis

Aucun prérequis

Publics

Jeune de moins de 30 ans
Salarié
Travailleur indépendant

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

21 heures

Délai d'accès

1 à 2 sessions par an sous réserve d'un nombre de candidat suffisant

date limite d'inscription

1 mois avant le démarrage de la session

Tarif

420 euros par participant

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

LES + DE LA FORMATION

Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants

Mise à jour le 13 Mars 2026

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Objectifs

- Approfondir les connaissances sur la vieillesse, le vieillissement et le parcours des âges.
- Comprendre et prendre en charge le comportement de la personne âgée afin d'être à même de l'accompagner.
- Appréhender la dimension pluridisciplinaire et pluri professionnelle des prises en charge.
- Maintenir une relation de qualité avec la personne et la famille.
- Prendre du recul et adopter la juste distance professionnelle.

Contenu

- Les manifestations de l'avancée en âge au niveau physiologique et psychologique.
- Les incidences du vieillissement sur la vie personnelle familiale et sociale des personnes âgées.
- Conséquences du vieillissement.
- La posture professionnelle face aux difficultés des personnes et de leurs familles.

Pré-requis

Aucun prérequis

Publics

Jeune de moins de 30 ans
Salarié
Travailleur indépendant

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

14 heures

Délai d'accès

1 à 2 sessions par an sous réserve d'un nombre de candidat suffisant

date limite d'inscription

1 mois avant le démarrage de la session

Tarif

280 euros par participant

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

LES + DE LA FORMATION

Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants

Mise à jour le 13 Mars 2026

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Objectifs

- Définir les besoins d'hygiène de toute personne en tenant compte de ses capacités, ses références culturelles et ses habitudes de vie.
- Différencier l'aide à la toilette du soin d'hygiène.
- Acquérir les gestes professionnels de l'aide à la toilette en prenant compte de la dimension relationnelle.
- Assurer confort et sécurité avant, pendant et après une aide à la toilette.
- Favoriser le maintien de l'autonomie.
- Être bientraitant et respecter la dignité de la personne.
- Réfléchir à sa pratique.

Contenu

- La connaissance des publics.
- La pudeur, le corps vieillissant, la nudité.
- Les produits d'hygiène et de soins courants
- L'aménagement de l'espace, la protection des personnes (gestes et postures).
- Les règles d'hygiène pour la personne aidée et le personnel aidant.
- Les techniques d'hygiène corporelle.
- Les soins annexes.
- L'aide à l'habillage et au déshabillage.
- La prévention d'escarres.
- La transmission.

Pré-requis

Aucun prérequis

Publics

Jeune de moins de 30 ans
Salarié
Travailleur indépendant

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Validation

Attestation de fin de formation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

21 heures

Délai d'accès

1 à 2 sessions par an sous réserve d'un nombre de candidat suffisant

date limite d'inscription

1 mois avant le démarrage de la session

Tarif

420 euros par participant

Financement

Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

LES + DE LA FORMATION

Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants

Mise à jour le 13 Mars 2026

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Objectifs

Acquérir les compétences pour travailler à domicile auprès des personnes dépendantes (personnes âgées, personnes handicapées, familles).

Contenu

Alimentation, entretien du cadre de vie, ergonomie, hygiène.
Connaissance des publics, action sociale et relation d'aide.

Pré-requis

Sociabilité et sens de la communication, bonne résistance physique, autonomie dans le travail.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Autre structure certificatrice

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

234 heures

Délai d'accès

1 à 2 sessions par an sous réserve d'un nombre de candidat suffisant

date limite d'inscription

1 mois avant le démarrage de la session

Tarif

3000 € coût maximum de la formation.

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

LES + DE LA FORMATIOn

Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants

Mise à jour le 13 Mars 2026

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Objectifs

Acquérir la maitrise des différentes techniques de sertissage d’un bijou et obtenir le CAP.

Contenu

Technologie des matériaux (métal-pierres)
L’outillage du sertisseur : théorie et application
Préparation de l’outillage : Affûtage d’échoppes, de burins, de forêts et de perloirs, conception de masses, portes pierres, poignées à ciment…
Connaitre et analyser son poste de travail : Ergonomie, utilisation et principes de fonctionnement loupe binoculaire et micromoteurs
Technique de SERTISSAGE: théorie et application
- mise en ciment
- le sertissage à grains direct et/ou indirect avec recoupe
- chute de grains
- serti à grains en bande ou pavé
- serti à grains, pour pierres serties individuellement
- serti massé, étoilé
- serti rail
- serti mixte
- serti clos pour pierres cabochons et toutes autres différentes pierres
- serti griffes pour toutes pierres
- serti clous
- serti calibrés

 

Pré-requis

Cette formation s’adresse aux personnes titulaires du CAP Art et Techniques de la Bijouterie - Joaillerie (avec ou sans BMA du bijou). Ils sont dispensés de la formation générale et du tronc commun.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.

Validation

Certificat d'aptitude professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

1075 heures dont
550 h en centre et 525 h en entreprise.

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 2 mois avant le début de formation.

Tarif

8800 € (coût maximum de la formation).
Maximum 607 heures en centre et minimum 210 heures en entreprise.

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Forte employabilité dans la profession après la formation.

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36336
 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 12 Mai 2026

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Objectifs

- Comprendre l'origine des symptômes psycho- comportementaux dans la maladie d'Alzheimer.
- Adopter les bonnes pratiques professionnelles face à ces troubles du comportement.
- Savoir pallier les difficultés quotidiennes des maladie d'Alzheimer et syndromes apparentés en équipe collégiale.

Contenu

- Le tableau clinique de la maladie d'Alzheimer.
- Les manifestations et la prise en charge de ces troubles cognitifs dans la vie quotidienne.
- La prise en charge non médicamenteuse des principaux troubles du comportement.
- Les troubles psycho-comportementaux.
- Prise en charge adaptée des patients atteints de la maladie d'Alzheimer.
- Les répercussions des troubles comportementaux sur l'aidant naturel et professionnel.

Pré-requis

Aucun prérequis

Publics

Tout public

modalité d'admission

Plusieurs modalités possibles

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

14 heures

Délai d'accès

Cette formation s'adresse aux salariés.
Elle est mise en place en fonction d'un nombre suffisant de participants dans chaque lieu de formation.

Tarif

280 euros par participant

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

 

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

 

 

 

Mise à jour le 12 Février 2026

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Objectifs

- Diriger une équipe afin de réaliser tous types de travaux de maçonnerie et/ou de béton armé.
- Intervenir à tous les stades de réalisation des travaux de gros œuvre.
- Sous l'autorité d'un conducteur de travaux, assurer l'organisation des postes de travail, la production et le suivi des travaux dans le respect des règles d'exécution, de la qualité et conformité des ouvrages, des délais, des consignes de sécurité individuelles et collectives et de l'environnement.
- Animer et gérer les relations au sein de son équipe.

Contenu

- Préparation et organisation du travail quotidien
- Analyse des documents d'exécution afin d'élaborer des documents d'ordonnancement, des croquis de détails, des méthodes d'exécution et d'organisation des interventions des maçons et/ou d'ouvriers bêton armé.
- Préparation des interventions quotidiennes de l'équipe afin de garantir la qualité des ouvrages dans le respect des principes des règlementations (normes de construction, traitement des déchets et respect de l’environnement).
- Implantation des éléments sur le chantier
- Exécution avec son équipe des ouvrages à partir des documents d’exécution, de la composition de l'équipe de compagnons et des moyens matériels mis à sa disposition.
- Animer et gérer les relations d'une équipe gros œuvre.
- Animation et gestion des relations avec et entre les membres de son équipe.

Pré-requis

Niveau CAP/BEP ou equivalent dans le gros oeuvre et une experience de 3 ans en tant qu’ouvrier en maçonnerie ou béton armé.

Publics

Jeune de moins de 30 ans
Demandeur d'emploi
Salarié

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Titre professionnel de niveau européen 4

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

546 heures en centre + périodes en entreprise

Délai d'accès

Niveau CAP/BEP ou équivalent dans le gros oeuvre et une expérience de 3 ans en tant qu’ouvrier en maçonnerie ou béton armé

546 heures en centre + périodes en entreprise

Tarif

22 euros / heure

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38746
 

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Signataire de la charte éthique du Cluster Eco-Bâtiment, Le GRETA NORD-ISERE s'engage à respecter les trois piliers du développement durable dans l’exercice de son activité.

Mise à jour le 24 Avril 2026

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Objectifs

► Appliquer une démarche d’investigation, Rétablir la fonction d’un bien et Mettre en service et/ou à l’arrêt un bien 
► Analyser les risques, Mettre en œuvre les mesures de préventions adaptées,
► Réaliser des opérations de maintenance préventive, et Communiquer par l’écrit
► Définir des solutions d’amélioration, de - Réaliser des travaux, de Communiquer oralement
► Appréhender l’organisation fonctionnelle, structurelle et temporelle d’un bien et de Caractériser la chaîne de puissance et d’information 
► Analyser les indicateurs de maintenance, Définir l’organisation d’une activité et d’organiser l’activité de maintenance

Contenu

Contenu officiel de l'Education Nationale et comprend des matières de domaine général et des matières de domaine professionnel : 
• Culture générale et expression : 180h,
• Langue anglaise technique : 180h,
• Mathématiques 180h,
• Physique-chimie, 140h, 
• Maintenance corrective et préventive, maintenance améliorative, intégration d’un bien : Analyse technique d’un bien, exploitation de données technique 540h,
• Organisation de maintenance. 130h,
• Intervention de culture à l’exercice de la citoyenneté.

Pré-requis

Bac technologique, professionnel dans le domaine de l’industrie, ou général avec un projet validant le choix de la maintenance .

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Brevet de technicien supérieur

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

1350 heures

Délai d'accès

Session par année scolaire
Entrée en 1ère année après candidature via Parcoursup

Tarif

17 euros / heure
Pour contrat en apprentissage: selon prise en charge Opco en vigueur

Financement

Contrat d'apprentissage

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36968

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 21 Mai 2026

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Objectifs

Réaliser en responsabilité des travaux fins de la spécialité, prendre des initiatives, encadrer ponctuellement une petite équipe, assurer le lien sur le chantier avec les autres corps d’état et le client.
Connaître et s’approprier les notions du développement durable dans la construction.

Contenu

Lecture et interprétation d’un plan.
Préparation et organisation du chantier.
Implantation de l’ouvrage.
Construction de cloisons et gaines techniques en plaques de plâtre.
Mise en œuvre des matériaux (fonctions techniques, phoniques, thermiques, acoustiques…).
Pose d’éléments de décoration.
Planning et animation d’équipe.
Hygiène, sécurité et protection de l’environnement.
Relation client et autres corps d’état.
Connaître le développement durable pour agir :
- Les piliers du Développement Durable, la notion d’empreinte écologique, et les raisons du réchauffement climatique.
- Les normes et règlementations spécifiques à la construction, l’étanchéité à l’air.
- Les pratiques et les gestes nouveaux : choix des matériaux, économie de matériaux, choix des équipements, tri des déchets et valorisation.

Pré-requis

CAP plâtrier ou expérience équivalente

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

300 heures

Tarif

22 euros / heure

Financement

Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Signataire de la charte éthique du Cluster Eco-Bâtiment, Le GRETA NORD-ISERE s'engage à respecter les trois piliers du développement durable dans l’exercice de son activité.

Mise à jour le 24 Avril 2026

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