Professionnel du travail social, le conseiller en économie sociale familiale exerce, dans le cadre d’un mandat ou de missions institutionnels. Il accompagne, dans une démarche éducative et sociale globale, des personnes, des groupes ou des familles dans les domaines de la vie quotidienne.
Le conseiller en économie sociale familiale intervient dans une démarche éthique et selon des principes déontologiques dans le respect de la singularité de la personne, de l’altérité et du collectif. Il favorise l’instauration d’une relation à la personne en adoptant une posture d’accueil et d’écoute. Il questionne son intervention dans une démarche réflexive et s’inscrit dans une analyse partagée de sa pratique professionnelle.
DF1 - Conseil et expertise à visée socio éducative dans les domaines de la vie quotidienne - 140 heures
- Les Métiers du travail social et l'intervention sociale
- Le développement de la personne
- La société
- L'expertise sociale dans la vie quotidienne
- Initiation à la méthode de recherche
DF 2 - Intervention sociale - 250 heures
- La personne dans le projet social
- Le Collectif
- Accueil et Accompagnement
- Observation, écoute et l'entretien dans l'intervention sociale
- Méthodologie de recherche
DF3 - Communication professionnelle, animation et formation - 60 heures
- Communication institutionnelle et interinstitutionnelle
- La stratégie de communication en travail social
- Le numérique
- Communication en lange étrangère dans le cadre professionnel
DF4 - Implication dans les dynamiques partenariales et interinstitutionnelles - 90 heures
- Les politiques sociales, organisation et mise en oeuvre
- Territoire et engagement social, environnemental et solidaire
- Partenariats et réseaux
- Travail d'équipe
Etre titulaire du BTS Economie Sociale et Familiale ou Être titulaire d’un autre diplôme en travail social de niveau 6 - DEASS, DEES, DEETS, DEEJE ou Bénéficier d'une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l'article L. 613-5 du code de l'éducation.
Tout public
Admission sur dossier
Après entretien
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Certification de niveau européen 6
Niveau 6 (Licence)
Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
1100 heures dont
540 h en centre et 560 h en entreprise.
Première session de septembre 2026 à octobre 2027
30 septembre 2026
Lettre de motivation
Formation en apprentissage : Tarifs selon les coûts contrats établis par France compétences.
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
Les + de la formation
Poursuite d'études post BTS ESF en apprentissage.
Lycée partenaire Campus des Métiers et des Qualifications d'Excellence "Santé Tout au Long de la Vie" et de l'Université Grenoble Alpes.
Existence de partenariats professionnels dans le bassin d'emploi.
--
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37678
POUR ALLER PLUS LOIN
SECTEURS PROFESSIONNELS : Collectivités Territoriales / Associations de consommateurs, familiales... / Centres Sociaux / Maisons relais / Résidences sociales / Foyers Logements / Structures de bailleurs sociaux / Organismes de réhabilitation, de rénovation et de gestion locative...
POURSUITE D'ETUDES :
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unités (CAFERUIS) => https://www.onisep.fr/ressources/univers-formation/formations/post-bac/certificat-d-aptitude-aux-fonctions-d-encadrement-et-de-responsable-d-unite-d-intervention-sociale,
Diplôme d'État d'ingénierie sociale (DEIS) ,
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES) => Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES),
Master 1 et 2 Sciences sociales parcours Evaluation et management des politiques sociales,
Master 1 et 2 Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation 2nd degré parcours Sciences économiques et sociales.
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Mise à jour le 23 Juin 2026
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Lycée Louise Michel
30 Rue Louise Michel
38100
GRENOBLE
Service Santé Social - GRENOBLE
Tél : 04 76 33 27 47
Être inscrit·e à France Travail
Niveau A1 acquis
Avoir un projet professionnel orienté vers les métiers du BTP validé
Le 28 avril 2026 à 9h au Centre Permanent du Bâtiment -75 BIS avenue Rhin & Danube - GRENOBLE
Le 28 avril 2026 à 13h30 au Centre Permanent du Bâtiment -75 BIS avenue Rhin & Danube - GRENOBLE
Venir muni d'un CV
Centre Permanent du Bâtiment
75 BIS avenue Rhin & Danube
38100 GRENOBLE
Le titulaire de la spécialité "Monteur en installations sanitaires" est un technicien qui exerce des activités de plomberie (intervention sur des compteurs d'eau, installations de salles de bain, de piscines,...).
Il intervient indifféremment dans le secteur résidentiel, le secteur tertiaire, des services et de loisirs ainsi que pour des bâtiments industriels, agricoles ou commerciaux. Il effectue des opérations de raccordements de canalisations du réseau d'eau à différents appareils sanitaires, systèmes industriels, installations privées... Il peut aussi intervenir sur les installations aérauliques.
Le titulaire de ce diplôme a la capacité de réaliser des travaux de remise en état (réparation de robinets, résolutions de problèmes de fuite d'eau, remplacement d'appareils...) liés à l'usure normale ou à la vétusté des installations.
Activités visées :
- assurer la communication et la préparation d'une intervention,
- réaliser un ouvrage courant,
- contrôler, mettre en service et assurer la maintenance d'un ouvrage spécifique.
Unité 1 : Étude et préparation d'une intervention
- Compléter et transmettre des documents
- Décoder un dossier technique d'installation sanitaire
- Choisir les matériels et les outillages
Unité 2 : Réalisation d'un ouvrage courant
- Réalisation d’un ouvrage courant.
- Façonnage, soudo-brasage et raccordements de l'acier galvanisé et du cuivre.
- Réalisation de cintrage, installation d'équipements et d'appareillages sanitaires et accessoires
Unité 3 : Réalisation de travaux spécifiques
- Echanger et rendre compte oralement
- Réaliser une mise en service
- Appliquer une procédure de maintenance préventive
- Effectuer une opération de maintenance corrective
Sécurité, étanchéité à l’air.
Préparation à l’habilitation électrique, au SST
Niveau 3 acquis ou partiellement acquis. En cas d'absence de diplôme de niveau 3, s'ajoute la formation générale comprenant Français, Maths, sciences, Vie Sociale et Professionnelle.
Tout public
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
Le Greta remet une attestation de formation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
600 heures,
à préciser après positionnement individuel.
Consulter le GRETA
Plateau technique équipé
Accompagnement individualisé
--
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38305
POUR ALLER PLUS LOIN
- Installateur en sanitaire
- Plombier
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Mise à jour le 19 Juin 2026
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GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
Intérêt pour les métiers de l’industrie et du métal. Un 1er stage ou 1 expérience dans le secteur est souhaitable.
Admission sur concours
Admission sur dossier
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation individualisée accompagnée
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.
Attestation de fin de formation
Niveau 1
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
500 heures en moyenne
Formation en Entrées et Sorties Permanentes
CV et Lettre de motivation
10 000€ tarif maximum pour un parcours complet
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants
Formateurs spécialisés et consultants agréés par le GRETA, tous diplômés et expérimentés.
POUR ALLER PLUS LOIN
Métallier
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Orientation Auvergne-Rhône-Alpes
Mise à jour le 19 Juin 2026
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EREA
5 Chemin de la Bâtie
38640
CLAIX
LAUGIER Joanne
Tél : 04 76 33 27 49
Concevoir et réaliser les reportings et tableaux de bord à partir des données de production Adapter le contrôle-commande dans un environnement automatisé
Exploiter le réseau informatique d’un atelier de production ou d’une exploitation Intégrer des équipements dans un réseau OT d’un atelier de production ou d’une exploitation
Modéliser une base de données d’un atelier de production ou d’une exploitation
Développer les applications de supervision / SCADA d’un atelier de production ou d’une exploitation
Niveau 5 en informatique ou dans le domaine industriel (electrotech, maintenance...) ou expérience professionnelle significative dans la cybersécurité ou dans le domaine industriel (electrotech, maintenance...)
Admission sur dossier
Après entretien
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation individualisée accompagnée
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.
Certification de niveau européen 6
Niveau 6 (Licence)
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
450 heures
Septembre 2026
30 septembre
Pour la formation en apprentissage : selon les coûts contrats établis par France compétences.
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 41370
POUR ALLER PLUS LOIN
Informaticien Industriel
Expert technique en informatique industrielle
Chef de projet informatique industrielle
Leader technique en informatique industrielle
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Orientation Auvergne-Rhône-Alpes
Mise à jour le 1 Juin 2026
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GRETA DE GRENOBLE
Lycée VAUCANSON
27, rue Anatole France
38100
Grenoble
MARTINS Morgane
Tél : 04 76 33 27 49
Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en oeuvre.
Négocier une solution technique et commerciale et consolider l'expérience client
Assurer une veille commerciale
Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales
Prospecter un secteur défini
Analyser ses performances, élaborer et mettre en œuvre des actions correctives
Représenter l’entreprise et valoriser son image
Concevoir une proposition technique et commerciale
Négocier une solution technique et commerciale
Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte
Optimiser la gestion de la relation client
Niveau 4 ou expérience professionnelle significative dans le commerce, la relation client et/ou l'industrie. Maitrise et compréhension de la langue française.
Admission sur concours
Admission sur dossier
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation individualisée accompagnée
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.
Certification de niveau européen 5 (Bac+2)
Niveau 5 (BTS ou DUT)
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
680 h en formation et 140 h en stage
Novembre 2026
2 novembre 2026
Formation financée par la région AURA
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36063
Mise à jour le 16 Juillet 2026
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GRETA DE GRENOBLE
Lycée VAUCANSON
27, rue Anatole France
38100
Grenoble
MARTINS Morgane
Tél : 04 76 33 27 49
Acquérir les compétences professionnelles pour participer à la gestion de la cybersécurité en analysant les menaces et en mettant en place des mesures de sécurité.
À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
Administrer et sécuriser les infrastructures
Concevoir et mettre en œuvre une solution en réponse à un besoin d’évolution Participer à la gestion de la cybersécurité
Il est possible de suivre et/ou de valider tout ou partie des blocs de compétences de cette formation.
Administrer et sécuriser les infrastructures- CCP 1
•Appliquer les bonnes pratiques dans l’administration des infrastructures
•Administrer et sécuriser les infrastructures réseaux
•Administrer et sécuriser les infrastructures systèmes
•Administrer et sécuriser les infrastructures virtualisées
Concevoir et mettre en œuvre une solution en réponse à un besoin d’évolution - CCP 2
•Concevoir une solution technique répondant à des besoins d’évolution de l'infrastructure
•Mettre en production des évolutions de l’infrastructure
•Mettre en oeuvre et optimiser la supervision des
infrastructures
Participer à la gestion de la cybersécurité - CCP3
•Participer à la mesure et à l’analyse du niveau de sécurité de l’infrastructure
•Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de sécurité
•Participer à la détection et au traitement des incidents de sécurité
niveau BTS ou expérience professionnelle de 3 ans
Tout public
Sans équivalence de niveau
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
1729 heures maxi
dont 455h en centre et 1274h en entreprise.
A préciser après positionnement individuel.
Consulter le GRETA
RNCP / RS
Cette formation prépare à la certification du Titre Professionnel Administrateur d'Infrastructures Sécurisées de niveau 6 ( bac+3).
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37680
Pour mieux vous accompagner jusqu’à la fin de votre formation, nos GRETA sont en cours de demande d’agrément afin de vous permettre de passer ce titre dans nos locaux.
POUR ALLER PLUS LOIN
Administrateur systèmes et réseaux (et sécurité),
Administrateur systèmes (et sécurité),
Administrateur réseaux (et sécurité),
Administrateur infrastructure,
Administrateur d’infrastructures et cloud,
Administrateur cybersécurité,
Responsable infrastructure systèmes et réseaux.
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Mise à jour le 1 Juin 2026
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GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
Le technicien d’après-vente en électroménager et audiovisuel prend en charge les demandes des clients liées aux dysfonctionnements d’appareils électroménagers (froid, lavage, cuisson) ou audiovisuels, principalement les téléviseurs. Il accueille et conseille les clients, en magasin ou à distance, analyse la situation et propose soit une solution permettant au client de résoudre le problème, soit l’organisation d’une intervention de maintenance.
Assurer le service après-vente des appareils électroménagers connectés ou non
- Répondre à une demande client lié à un dysfonctionnement d'un appareil
- Diagnostiquer un dysfonctionnement d'un appareil électroménager connecté ou non
- Remettre en état un appareil électroménager connecté ou non
Assurer le service après-vente des appareils audiovisuels
- Répondre à une demande client lié à un dysfonctionnement d'un appareil
- Diagnostiquer un dysfonctionnement d'utilisation ou de configuration d'une installation audiovisuelle
- Diagnostiquer et remettre en état un téléviseur à écran plat
Préparation à l’habilitation électrique BR
Niveau de français et mathématiques de classe de 1re ou équivalent. Expérience professionnelle ou appétence dans le domaine, souhaitée.
Tout public
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
1510 heures - A préciser après positionnement individuel.
dont 550h en centre et 960h en entreprise.
Consulter le GRETA.
--
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 39177
POUR ALLER PLUS LOIN
Technicien électroménager
Technicien TV
Technicien dépanneur gros électroménagers
Technicien de maintenance en appareils électroménagers
Technicien produits « Blanc »
Dépanneur produits « Brun »
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Mise à jour le 18 Mai 2026
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GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com
- Comprendre les différents types de handicap, leurs spécificités et leurs impacts sur la vie quotidienne des personnes accompagnées
- Adapter sa posture professionnelle, sa communication et ses pratiques pour répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
- Accompagner les personnes en situation de handicap de façon sécurisée, éthique et bientraitante, en prenant en compte leurs droits, leur projet de vie et en adoptant une juste distance professionnelle.
1- Le handicap :
- Les différents types de handicap et leurs conséquences dans la vie quotidienne des personnes.
- Classification des handicaps
- Origines et définition des déficiences motrices, psychiques, intellectuelles, sensorielles.
- Le polyhandicap.
- La Loi de 2005 : Le cadre réglementaire et déontologique, PCH, les aides financières, sociales, matérielles et humaines.
- Les notions d'autonomie, de dépendance, de projet de vie, de compensation
- Les représentations et les appréhensions face au handicap
- Les limites d’intervention de l’aide à domicile.
- Les besoins des personnes en situation de handicap.
- La compréhension des effets du handicap avec la combinaison de simulation du handicap.
2 - L’accompagnement de la personne en situation de handicap : la personne au centre de l'intervention.
- Intérêt et sens d'une démarche accompagnante.
- Écoute et accompagnement : adapter ses gestes en fonction des pathologies
- Les aspects spécifiques de la relation d’aide et de la communication avec la personne handicapée.
- Les principes d’ergonomie et les bonnes postures dans l’aide à la toilette, l’habillage, l’alimentation,...
- Le travail en équipe pluridisciplinaire.
- La relation et la collaboration avec les familles et les proches-aidants pour favoriser la vie sociale de la personne en situation de handicap.
Aucun
Tout public
Sans équivalence de niveau
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
14 heures
280€
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure
Etudes de cas concrets : la formation sera illustrée par des cas concrets ou/et des situations vécues par l’un ou l’autre des participant(e)s et du formateur.
Tarif intra sur demande : le programme peut être ajusté en fonction de vos besoins.
Mise à jour le 13 Mai 2026
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GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
- Âge : 17 ½ à 25 ans - Nationalité : Française - Niveau d'études : 3ème - Participation à la journée défense et citoyenneté. - Condition physique : Bonne - Casier judiciaire vierge
Jeune de moins de 30 ans
Sans équivalence de niveau
Le Greta remet une attestation de formation
Epreuves finales d'examen
575 heures
Gratuite pour le bénéficiaire.
Mise à jour le 7 Mai 2026
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GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
- Être capable de respecter les consignes de sécurité définies par la publication NFC 18-510 dans le cadre de la brochure ED 6127 de l’INRS.
- Être capable d’appliquer ces prescriptions aux domaines et situations propres à son environnement de travail.
- Permettre à l’employeur de délivrer l’habilitation électrique à son salarié.
- Grandeurs électriques rencontrées lors des différentes opérations
- Effets du courant sur le corps humains : électrisation, électrocution, brûlure
- Ouvrage ou installations : domaines de tension, limites et reconnaissance des matériels
- Zones d’environnement et leurs limites et formalisation
- Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation
- Prescriptions de sécurité associées aux zones d’environnement et aux opérations
- Protection collective : mesures, équipements et signalisation
- Équipements de travail utilisés (échelles, outils à main…) : risques et mise en œuvre
- Incendies et accidents sur ou près des ouvrages et installations électriques
- Acteurs concernés par les travaux (rôle et fonction)
- Documents : type et utilisation (autorisation de travail, certificat pour tiers)
- Habilitation indice 0 : limites, analyse des risques et mesures de prévention
- Zones de travail : mise en place et surveillance
Aucun prérequis, cette habilitation est destinée aux personnels non électriciens.
Salarié
Travailleur indépendant
Après entretien
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Oui
Autre certification
Le Greta délivre une attestation des acquis
Le Greta délivre un avis destiné à l’employeur qui habilite sur le poste de travail
14 heures
En entrées et sorties permanentes
600€ tarif maximum pour un parcours complet
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
Mise à jour le 6 Mai 2026
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Centre Permanent du Bâtiment
75 bis avenue Rhin et Danube
38100
GRENOBLE
Responsable Formation filière Génie Electrique
Tél : 04 76 84 20 60
PETIT DEJEUNER - de 8h à 10h - en salle polyvalente
offert par le GRETA avec les pains au chocolat confectionnés par les stagiaires du service hôtellerie-restauration.
Venez nous remettre votre bulletin de participation et profitez d’un moment convivial autour d’un petit déjeuner.
-Monter un système ou sous-ensemble électronique
-Contrôler la conformité d'un système ou sous-ensemble électronique
-Assurer la maintenance d'un système ou sous-ensemble électronique
- Assembler et raccorder un système ou sous-ensemble électronique
- Vérifier le montage d'un système ou sous-ensemble électronique
- Mettre en service et configurer un système ou sous-ensemble électronique
- Effectuer les tests d'un système ou sous-ensemble électronique
- Valider la conformité d'un système ou sous-ensemble électronique
- Diagnostiquer les dysfonctionnements d'un système ou sous-ensemble électronique
- Remettre en état de fonctionnement un système ou sous-ensemble électronique
- Gérer le suivi d'une intervention de maintenance d'un système ou sous-ensemble électronique
Diplôme ou certification de niveau 3 du secteur industriel
Tout public
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
2520 heures,
dont 630h en centre et 1890h en entreprise.
Consulter le GRETA.
POUR ALLER PLUS LOIN
Secteurs d’activités :
- les services de sous-traitants en électronique (cartes électroniques, systèmes, sous-ensemble et composants…)
- les services qui utilisent ou mettent en œuvre de l'électronique dans leurs produits (transport, défense, santé, énergie…)
- les service « techniques » aux industries (ingénierie, études, essais, maintenance…)
- les services qui comprennent de l'électronique dans les produits qu'ils mettent en œuvre (opérateurs de transport, de
télécommunication, de santé…)
Type d'emplois accessibles :
- Technicien de contrôle en électronique
- Technicien de contrôle en matériel électronique
- Technicien de contrôle et de montage en électronique
- Technicien de tests et essais en électronique
- Technicien de tests et essais en matériel électronique
- Technicien d'installation de matériel électronique
- Technicien de maintenance en électronique
- Technicien électronicien ou technicien en électronique
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Mise à jour le 4 Mai 2026
Télécharger le PDFÊtre inscrit·e à France Travail
Niveau A1 acquis (pouvoir comprendre une consigne écrite et orale de l’hôtellerie -restauration)
Avoir un projet professionnel orienté vers les métiers de l'hôtellerie-restauration
Le 7 mai 2026 à 9h au Lycée du Clos d’or - 6 rue Alfred de Vigny -38000 Grenoble
Le 13 mai 2026 à 9h au Lycée du Clos d’or - 6 rue Alfred de Vigny -38000 Grenoble
Venir muni d'un CV
Lycée du Clos d’or
6 rue Alfred de Vigny
38100 GRENOBLE
Les habilitations électriques au GRETA DE GRENOBLE
Devenir un manager d'établissement marchand capable :
Être inscrit·e à France Travail
Niveau A1 acquis
Avoir un projet professionnel orienté vers les métiers du BTP validé
Le 28 avril 2026 à 9h au Centre Permanent du Bâtiment -75 BIS avenue Rhin & Danube - GRENOBLE
Le 28 avril 2026 à 13h30 au Centre Permanent du Bâtiment -75 BIS avenue Rhin & Danube - GRENOBLE
Venir muni d'un CV
Centre Permanent du Bâtiment
75 BIS avenue Rhin & Danube
38100 GRENOBLE
Réceptionner, stocker et inventorier les produits.
Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts.
Préparer, dresser et participer à l’envoi des plats chauds.
Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux.
Bloc 1 : Réception et stockage des produits
Réception des marchandises, traçabilité, gestion des stocks, méthodes de conservation, chaîne du froid.
Bloc 2 : Préparation des entrées et desserts
Techniques culinaires de base, gestes de coupe, réalisation de préparations salées/sucrées, dressage.
Bloc 3 : Préparation des plats chauds
Cuissons, assemblages, réalisation de productions selon fiches techniques, respect des règles HACCP.
Bloc 4 : Hygiène, sécurité et organisation du poste
Règles sanitaires, tenue professionnelle et EPI, démarche HACCP, plan de maîtrise sanitaire, organisation en marche en avant.
Bonne compréhension écrite et orale de la langue française. Avoir 18 ans.
Tout public
Après entretien
Après test
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation individualisée accompagnée
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Entretiens individuels, mises en situation, auto-évaluation
Etude de cas pratiques et apports théoriques
Etude de cas, mises en situations professionnelles, démonstrations
Titre professionnel de niveau européen 3
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
1116 heures
dont 465 h en centre et 651 h en entreprise.
A préciser après positionnement individuel.
Prochaine session en juin 2026
le 29 mai 2026
Fournir un CV
Formation en apprentissage : tarif selon les coûts contrats établis par France compétences.
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
--
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38722
POUR ALLER PLUS LOIN
Commis / Commise de cuisine
Cuisinier·ère (évolution)
Chef de partie (évolution)
Second·e de cuisine
Chef de cuisine (après expérience)
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2025
Pas de données accessibles, La 1ère session démarre en février 2026.
Mise à jour le 20 Avril 2026
Télécharger le PDF
Service Hôtellerie-Restauration
6 rue Alfred de Vigny
38000
Grenoble
MARTIN Anne-Laure
Tél : 04 76 70 81 16
✓ Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant
✓ Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
✓ Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages.
Certification :
✓ Démontrer l’acquisition des compétences conformément au référentiel de la certification
✓ Élaborer son dossier de présentation
✓ Déterminer deux situations professionnelles issues de la pratique de son métier et témoignant de ses compétences en lien avec la certification
✓ Présenter une situation professionnelle devant jury dans le but de démontrer l’acquisition des compétences dans les domaines de la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages.
Jour 1 – Présentiel :Poser le cadre du tutorat et adopter une posture professionnelle
Module 1 : Le rôle du tuteur en entreprise
Comprendre les enjeux du tutorat dans les entreprise.
Identifier les missions spécifiques d’un tuteur selon la branche professionnelle.
Connaitre le cadre juridique et obligations dans l’alternance et le tutorat.
Module 2 : Accueillir et intégrer un jeune en apprentissage ou alternance en entreprise
Structurer un parcours d’intégration adapté aux contraintes des petites entreprises. Construire une relation de confiance avec un jeune en apprentissage ou un nouveau collaborateur.
Comprendre les attentes et les comportements des générations Z en entreprise.
Sensibiliser les maîtres d’apprentissage aux spécificités des jeunes en formation.
Jour 2 – Distanciel (à J+15) :Transmettre les compétences et accompagner l’apprentissage
Identifier les leviers d’un accompagnement structurant.
Construire un lien formel et informel avec le tutoré.
S’appuyer sur des situations de travail pour faire apprendre.
Découvrir les attentes de la certification RS5515 (MATU).
Jour 3 – Présentiel (à J+30) :Transmettre, suivre et évaluer la progression
Module 4 : Suivre et évaluer la progression de l’apprenant (apprentis/alternant)
Construire des outils de suivi adaptés aux petites structures.
Maîtriser les techniques de réflexivité et gestion des difficultés.
Travailler en lien avec les organismes de formation (CFA, écoles, OPCO).
Module 5 : Prévenir, gérer les difficultés et limiter les abandons
Repérer les signaux d’alerte et anticiper les problématiques.
Réagir face aux situations de démotivation ou de conflit.
Mobiliser les ressources internes et externes (OPCO ATLAS, CFA, mentors).
Jour 4 (option certification) – Présentiel ( (à J+50)
Préparation et passage de la certification RS5515 (MATU)
Consolider et structurer la présentation de son dossier de certification.
Identifier les points forts de son accompagnement tutoré.
Se préparer à l’oral de soutenance devant jury.
Valoriser son rôle et ses compétences tutorales dans un cadre officiel.
Etre en situation d’accompagnement d’un apprenti/alternant.
Salarié
Sans équivalence de niveau
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
21 heures ( 3 jours)
Consulter le GRETA.
--
Cette formation prépare à la "Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur"
Pour plus d'informations sur la certification > RS 5515
Mise à jour le 8 Avril 2026
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GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
Maîtriser les techniques artisanales de l’art floral, de l’entretien des végétaux, de la vente-conseil.
Acquérir le diplôme de l’Éducation Nationale : Certificat d’Aptitude Professionnelle Fleuriste.
Préparer les produits, les végétaux et réaliser une composition florale :
Réceptionner, préparer, stocker :
Contrôler la quantité et la qualité des végétaux et des produits (à la réception)
Préparer les végétaux et les produits en vue de leur stockage et /ou de leur transformation
Entretenir les végétaux et les lieux de stockage et/ou de transformation
Mettre à disposition les végétaux et les produits en fonction de leur nature et de leur état et des ventes prévisionnelles
Contrôler et transmettre les résultats de l’inventaire au responsable
Nettoyer suivant les consignes d’hygiène et de sécurité
Transformer et confectionner :
Analyser le travail à réaliser
Organiser le travail selon la commande à traiter
Appliquer les différentes techniques
Vérifier l’adéquation entre le travail réalisé et la commande
Remettre en état le plan de travail
Vendre, conseiller le client et mettre en valeur l’offre :
Vendre, conseiller et fidéliser :
Accueillir le client
Identifier les besoins du client
Argumenter et conseiller
Proposer des services et conseiller les clients
Conclure la vente
Participer à l’actualisation du fichier client
Prendre en compte les réclamations courantes et les transmettre au responsable
Participer au développement des ventes et à des opérations de publicité
Réaliser des livraisons
Mettre en valeur l’offre :
Valoriser les végétaux et les produits et les lieux de vente
Participer aux manifestations événementielles ou promotionnelles
Niveau 3 (CAP) ou niveau 4 (BAC) Dextérité, habileté manuelle et créativité.
Tout public
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
1820 heures
Dont 420 h en centre et 1400 h en entreprise.
A préciser après positionnement individuel.
Consulter le GRETA
--
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38400
POUR ALLER PLUS LOIN
Le titulaire du CAP Fleuriste peut exercer son activité :
- en magasin traditionnel relevant du secteur de l’artisanat, principalement de très petites entreprises (TPE),
- en magasin libre-choix et libre-service,
- en rayon spécialisé d’un commerce polyvalent (par exemple : grande distribution, jardinerie),
- en entreprise utilisant la prestation florale (par exemple : entreprise de décoration, traiteur, hôtellerie),
- en atelier d’art floral.
Type d'emplois accessibles :
- fleuriste qualifié,
- aide-fleuriste,
- employé d’atelier qualifié,
- employé de fabrication qualifié,
- vendeur qualifié,
- préparateur de commande qualifié
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Mise à jour le 1 Juin 2026
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GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
Réceptionner, stocker et inventorier les produits.
Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts.
Préparer, dresser et participer à l’envoi des plats chauds.
Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux.
Bloc 1 : Réception et stockage des produits
Réception des marchandises, traçabilité, gestion des stocks, méthodes de conservation, chaîne du froid.
Bloc 2 : Préparation des entrées et desserts
Techniques culinaires de base, gestes de coupe, réalisation de préparations salées/sucrées, dressage.
Bloc 3 : Préparation des plats chauds
Cuissons, assemblages, réalisation de productions selon fiches techniques, respect des règles HACCP.
Bloc 4 : Hygiène, sécurité et organisation du poste
Règles sanitaires, tenue professionnelle et EPI, démarche HACCP, plan de maîtrise sanitaire, organisation en marche en avant.
Bonne compréhension écrite et orale de la langue française. Avoir 18 ans.
Tout public
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
1116 heures
dont 465 h en centre et 651 h en entreprise.
A préciser après positionnement individuel.
Consulter le GRETA
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Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38722
POUR ALLER PLUS LOIN
Commis / Commise de cuisine
Cuisinier·ère (évolution)
Chef de partie (évolution)
Second·e de cuisine
Chef de cuisine (après expérience)
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Mise à jour le 27 Mars 2026
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GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contact@gretadegrenoble.fr
Réaliser des équipements équins : coupe manuelle, mécanique ou informatisée des matériaux.
Assembler par collage, couture, rivetage ou sertissage.
Réaliser la finition des brides, selles et harnais d'attelage (ponçage, teinture, montage d'accessoire, etc.).
Repérage sur l’animal du positionnement du produit à réaliser.
Réalisation des mesures nécessaires pour la réalisation du produit.
Identification des matériaux et fournitures adaptés au travail à réaliser.
Réalisation des opérations de placement et de débit, de coupe et de préparation.
Réalisation des opérations d’assemblage/montage et de finition
Participation à l’estimation du coût du produit.
Participation à l’accueil et au conseil du client.
Formation générale : français - histoire géographie mathématiques et physique pour les candidats n'ayant pas obtenu de niveau 3
PSE (Prévention Santé Environnement) et SST (Sauveteur Secouriste du Travail)selon le diplôme obtenu
Avoir un projet en sellerie validé - Savoir lire et écrire en français Avoir une motivation certaine pour un métier manuel, goût du travail fini, patience.
Tout public
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
1065 heures
dont 547 h en centre et 518 h en entreprise maximum sur un an.
Possibilité de faire le CAP en 1 an ou 2 ans selon le profil.
Consulter le GRETA
formation réalisée en FEST
essentiellement basée sur les gestes professionnels
--
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37905
POUR ALLER PLUS LOIN
Sellier
Sellier-harnacheur
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Mise à jour le 27 Mars 2026
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GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRENOBLE publiée le 25.03.2026
Après une première promotion en septembre 2025 réussie, le GRETA de Grenoble commence le recrutement pour la promotion de septembre 2026, pour la L...
- Définir la stratégie d’implémentation de l’intelligence artificielle générative en fonction du contexte professionnel et des outils existants d’IA générative (Chat GPT, Google Gemini, Adobe Firefly, Microsoft copilot) en identifiant les optimisations envisageables afin d’en dégager un plan stratégique d’intégration et d’installation des outils d’IA Générative en adéquation avec le poste de travail.
- Utiliser de manière optimale les outils d’IA générative en vue de créer des contenus rédactionnels et visuels adaptés à la demande initiale, accessible aux personnes en situation de handicap et évitant tout risque le violation de la confidentialité des données dans un contexte professionnel.
- Évaluer et solutionner les problématiques éthiques et réglementaires liées à l’utilisation d’outils d’IA générative afin de créer des contenus respectant le cadre de l’IA Act, et le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
La certification est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels exerçants dans les domaines de l’assistanat, du secrétariat, du marketing, de la communication, des Ressources Humaines et du juridique
Professionnels dont le métier inclut la production de contenus rédactionnels (emails, notes de synthèse, rapports, compte rendus, articles) ou visuels (publications réseaux sociaux, images, sites internet).
Module 1: Mettre en œuvre la stratégie d'implémentation de l'IA Générative sur le poste de travail
Analyser des besoins et des opportunités avec l'IA
Configurer et prendre en main de l'IA (ChatGPT, Google Gemini, Adobe Firefly,Midjourney, Microsoft Pilot)
Élaborer un plan d'intégration de l'IA dans le cadre professionnel
Module 2: Créer des contenus rédactionnels et visuels avec l'IA Générative
Optimiser la rédaction des prompts pour plus d'efficacité
Créer des textes et des visuels automatisés adaptés aux besoins professionnels
Garantir la confidentialité et l'accessibilité des données
Module 3: garantir la conformité éthique et réglementaire des contenus IA générative
Connaître la réglementation européenne et le cadre juridique (IA Act, RGPD)
Mettre en place une veille réglementaire
Il est préférable d’avoir une première expérience dans le monde professionnel et d'être familiarisé avec l’utilisation d’internet.
Tout public
Admission sur dossier
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Autre certification
Sans équivalence de niveau
INKREA FORMATIONS
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
21 heures
2 sessions par an :
2150 euros - tarif maximum pour un parcours complet
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
Apprenez à exploiter l'IA générative, de l'identification des besoins à l'application concrète, intégrez l'IA de façon stratégique et responsable dans votre activité professionnelle.
En fin de parcours, les apprenants s’engagent à passer l’examen en vue de l’obtention de la certification « création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle », enregistrée auprès de France Compétences par Inkréa certifications sous le numéro :RS6776.
Le passage de la certification consiste en un écrit à rendre sous 10 jours après la fin de la formation, basée sur 6 cas pratiques, suivi d’une soutenance orale de 20 minutes.
Cette formation professionnelle de par son caractère certifiant peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l'article L6313-1 du code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge.
Mise à jour le 25 Mars 2026
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GRETA DE GRENOBLE
Lycée VAUCANSON
27, rue Anatole France
38100
Grenoble
VAUDOIN Anne-Laure
Tél : 04 76 33 27 40
Le titre professionnel Chargé d'accueil et de gestion administrative forme des professionnels polyvalents, capables d'assurer un accueil de qualité et de prendre en charge la gestion administrative courante d'une structure.
Compétences visées :
CCP1: Assurer les activités d'accueil d'une structure
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Gérer des situations complexes à l'accueil,
- Traiter les flux d'information internes et externes.
CCP2 : Gérer les activités administratives d'une structure
- Prendre en charge les activités administratives courantes,
- Assurer le traitement administratif des dossiers,
- Traiter les réclamations courantes.
Maîtrise de langue française (écrit et oral) Niveau de base en Excel et Word exigé
Tout public
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.
Formationà distance
Titre professionnel de niveau européen 4
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
750 heures dont
540 h en centre et 210 h en entreprise.
Première session en octobre 2026
30 septembre
cv
lettre de motivation
8000 euros tarif maximum pour un parcours complet
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
--
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 41239
Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants
Pour l'apprentissage :
Aucun frais à la charge de l'apprenti
Sécurisation des parcours
POUR ALLER PLUS LOIN
Assistant administratif
Secrétaire administratif
Chargé d'accueil
Secrétaire d'accueil
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Mise à jour le 18 Mars 2026
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GRETA DE GRENOBLE
Lycée VAUCANSON
27, rue Anatole France
38100
Grenoble
VAUDOIN Anne-Laure
Tél : 04 76 33 27 40
- Développer ses compétences numériques transverses.
- Valider une certification valorisant le parcours effectué.
- Création du profil de compétences Pix sur la plateforme du Pix
- Appropriation de la plateforme Pix : inscription (ou identification), repérage, utilisation
- Modules numériques :
es compétences travaillées seront adaptées en fonction des résultats des positionnements individuels.
* Information et données : Moteur de recherche, Requête, Veille d'information, Fake news, Dossiers et fichiers, Tableur...
* Communication et Collaboration : Emails, Messagerie, Outils collaboratifs, Réseaux sociaux, E-réputation, E-citoyenneté...
* Création de contenu : Traitement de texte, Image, son et vidéo, Diaporama, Mise en page, édition, Droit d'auteur, Programmation...
* Protection et sécurité :Malware, Phishing, Données personnelles, Cyberharcèlement, Accessibilité, Ergonomie du poste de travail, Impact environnemental...
* Environnement numérique : Configuration internet, Sauvegarde, restauration, Système d'exploitation, Composants, Connectique, Raccourcis...
- Préparation de la certification : présentation et entraînement à l'examen
- Passage de la certification
Savoir lire et écrire le français - Niveau B1 du CECRL acquis pour les personnes relevant du FLE, Savoir compter, Savoir manipuler un clavier et une souris.
Tout public
Après entretien
Formation individualisée accompagnée
Oui
Autre certification
Sans équivalence de niveau
Groupement d'intérêt public PIX
Le Greta délivre une attestation des acquis
Epreuves finales d'examen
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
140 heures,
A préciser après positionnement individuel.
4 sessions par an : 2 à l'automne et 2 au printemps
Participation à une information collective (ICOP)
Validation du projet de formation et des prérequis en entretien individuel + tests
15 jours avant le démarrage de formation
2550€ montant maximum pour un parcours complet
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
La certification pix propose un premier niveau certifiant reconnu par France compétences à compter de l’obtention d’un socle minimal (niveau 3 dans 5 compétences).
Pour passer la certification pix, il faut avoir obtenu au minimum un niveau 1 dans 5 compétences.
--
Pour plus d'informations sur la certification > RS6894
Durée adaptée : Possibilité d'aller jusqu'à 170 heures selon les besoins
PIX est le service public en ligne pour évaluer, développer et certifier ses compétences numériques tout au long de la vie
Le parcours PIX s'adresse à des débutants comme à des personnes confirmées : 6 niveaux
Novice
Niveau 1 : Même si vous avez besoin d'un petit coup de main de temps en temps, les premières
bases sont là.
Niveau 2 : Les bases sont acquises, il ne vous manque pas grand-chose pour être autonome.
Indépendant
Niveau 3 : Même seul, vous vous en sortez bien dans des situations habituelles.
Niveau 4 : Vous êtes autonome dans toutes les situations courantes. Le monde du numérique s'offre à vous !
Avancé
Niveau 5 : Vous êtes à l'aise avec le numérique, même en dehors des sentiers battus.
Niveau 6 : Très bon niveau de maîtrise, on vous demande souvent des coups de main, non ?
La certification PIX propose un premier niveau certifiant reconnu par France compétences à compter de l’obtention d’un socle minimal, soit l’équivalent du niveau 3 dans 5 compétences.
Certification PIX à l'issue de la formation
POUR ALLER PLUS LOIN
Le parcours Pix s'adresse à des débutants comme à des personnes confirmées : 6 niveaux :
► Novice
Niveau 1 : Même si vous avez besoin d'un petit coup de main de temps en temps, les premières bases sont là.
Niveau 2 : Les bases sont acquises, il ne vous manque pas grand-chose pour être autonome.
► Indépendant
Niveau 3 : Même seul, vous vous en sortez bien dans des situations habituelles.
Niveau 4 : Vous êtes autonome dans toutes les situations courantes. Le monde du numérique s'offre à vous !
► Avancé
Niveau 5 : Vous êtes à l'aise avec le numérique, même en dehors des sentiers battus.
Niveau 6 : Très bon niveau de maîtrise, on vous demande souvent des coups de main, non ?
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2025
90% de réussite
97% de nos stagiaires sont satisfaits
Mise à jour le 16 Mars 2026
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GRETA DE GRENOBLE
Lycée VAUCANSON
27, rue Anatole France
38100
Grenoble
VAUDOIN Anne-Laure
Tél : 04 76 33 27 40
- Acquérir un premier niveau de compétences techniques dans le métier ciblé permettant d'obtenir un emploi d'aide dans la filière
- Acquérir les savoirs-être nécessaires à une insertion professionnelle durable
- Disposer d'un ensemble d'habilitations réglementaires permettant une employabilité directe
- Disposer d'une sensibilisation à la transition écologique dans le secteur du bâtiment
- Découverte de la filière
- Techniques professionnelles de base des métiers du second œuvre :
Plâtrerie et placo : réaliser des cloisons et/doublages en plaques de plâtres sur oasstures métalliques
Peinture/revêtements de sols souples : effectuer les travaux courants de peinture,effectuer les travaux courants de pose de sol de revêtements souples
Carrelage/Faïence : effectuer les travaux courants de pose collée de carrelage mural
- Enseignement gestes et postures
- Connaitre et appliquer les règles au travail, hygiène, santé et sécurité
- Communication orale / faire partie de l'équipe exécutant un chantier
- Communication écrite dans un contexte de chantier TP
- Initiation au développement durable et à l'éco construction
- Etre capable d’interagir en français et de lire une consigne simple et être capable d'utiliser les 4 opérations en mathématiques - Un projet professionnel validé dans le secteur du bâtiment
Après entretien
Après test
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Attestation de fin de formation
Niveau 1
GRETA de Grenoble
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long du parcours d’insertion
350 heures + de la remise à niveau selon tests de positionnement et entretien + 70h en entreprise
1 à 2 sessions par an
CV
7200 euros - tarif maximum pour un parcours complet
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants
POUR ALLER PLUS LOIN
Il est possible de poursuivre sa formation vers les Titres professionnels suivants :
Métiers possibles :
Electricien, maintenance, peintre, plaquiste..
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2025
97% de nos stagiaires sont satisfaits
17% de retour à l'emploi
Mise à jour le 14 Mars 2026
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Centre Permanent du Bâtiment
75 bis avenue Rhin et Danube
38100
GRENOBLE
Responsable Formation filière Construction Aménagement et Finition
Tél : 04 76 84 20 60