Objectifs

- Analyser les situations et les causes de conflits
- Prévenir les situations et les causes de conflits
- Adopter une posture adéquate en maitrisant ses émotions
- Exprimer ses attentes tout en sachant gérer les oppositions

Contenu

- Les mécanismes de l'agressivité et de la violence dans la relation humaine
    o Principales causes de violence et d’agressivité
    o Dynamique conflictuelle
    o Repérage et analyse de situations 
- Les principes de la relation d'aide et les difficultés rencontrées
    o Les 4 registres de communication 
    o Posture à adapter en fonction du public et des situations complexes, en tenant compte des pathologies potentiellement rencontrées
- Les attitudes professionnelles en prévention d'une situation à risque
    o Appui sur le cadre professionnel 
    o Gestion de ses émotions
    o Ajustement de sa communication 
- Études et échanges de pratiques sur des situations professionnelles vécues
    o Identification de solutions adaptées
- Exercices de simulations et mise en situation
    o Mises en situation en lien avec les besoins du groupe

Pré-requis

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

14 heures

Tarif

Consulter le GRETA.

A noter

Mise en situation et études de cas concrets ou/et de situations vécues par l’un ou l’autre des participant(e)s et du formateur.

Mise à jour le 2 Mars 2026

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Contacts

GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)

GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307  BOURGOIN-JALLIEU
Tél  : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com

Objectifs

Cette formation vise à valider le bloc de compétences n°3 (BC03) du Titre Professionnel Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) : RNCP37715BC03 - Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile.

- Définir avec les parents le cadre de l'intervention auprès des enfants.
- Prévenir les risques et assurer la sécurité des enfants.
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages de base, dans leur socialisation et lors de leurs activités.
- Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l'habillage et des repas.

Contenu

MODULE 1 : LES DIMENSIONS DE L'ENFANT
Besoins fondamentaux de l'enfant
Sphères du développement de l'enfant
Acquisition de la propreté 
Gestion des émotions
Apprentissage des règles et limites
Communication avec l'enfant
 
MODULE 2 : GARDE DE L'ENFANT
Spécificités de la garde d'enfants à domicile 
Modes d'accueil de l'enfant
Continuité éducative et de soins avec les parents
Mise en place d'une période de familiarisation
Communication avec la famille
 
MODULE 3 : ALIMENTATION DE L'ENFANT
Préparation du biberon et connaissance de l'alimentation lactée  
Distribution des repas, aide à la prise de repas et à une hydratation régulière 
 
MODULE 4 : HYGIENE DE L'ENFANT
Portage, installation et mobilisation de l'enfant 
Toilette du visage et des mains 
Soins d'hygiène bucco-dentaires
Change du nourrisson
Bain du nourrisson 
 
MODULE 5 : SOMMEIL DE L’ENFANT
Endormissement et réveil de l'enfant 
Réfection du lit non occupé
 
MODULE 6 : HABILLAGE DE L’ENFANT
Accompagnement de l'enfant à l'habillage et au déshabillage  
 
MODULE 7 : LES RISQUES LIES AUX ACCIDENTS DOMESTIQUES
Connaissance, repérage et prévention des accidents domestiques liés au domicile des parents
 
MODULE 8 : LA SANTE DE L'ENFANT
Signes cliniques à surveiller
Prévention de la mort inattendue du nourrisson 
Connaissance des façons adaptées de réagir et d'alerter
Connaissance des maladies infantiles
 
MODULE 9 : ENFANTS EN DANGER OU QUI RISQUENT DE L’ETRE
Circuit de l'information préoccupante ou du signalement  
Rôle de la PMI  
Positionnement à adopter en cas de suspicion de danger ou de danger avéré pour l'enfant
 
MODULE 10 : L'EVEIL DE L'ENFANT
Découverte des activités d'éveil pouvant être proposées aux jeunes enfants 
Choix d'une activité en milieu familial
Préparation de l'activité peinture en milieu familial 
Mise en œuvre de l'activité peinture en milieu familial, rangement et remise en état 
Connaissance de la législation liée aux jeux 

MODULE TRANSVERSAL :
Connaissance de son rôle et de la déontologie professionnelle
Communication en situation professionnelle
Technique de rédaction du dossier professionnel
Plateformes numériques de formation, de travail collaboratif et outils bureautiques

Pré-requis

Savoir communiquer en français (niveau B1). Avoir une maîtrise suffisante des outils numériques et les équipements nécessaires à une formation à distance. Présenter les aptitudes et capacités attendues dans les métiers de l'éducation et de l'aide à la personne.

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

102 heures
A préciser après positionnement individuel.

Durée en centre :102 heures - 60 heures de formation en autonomie à distance et 42 heures de formation pratique en centre.

Durée en entreprise : 35 heures minimum.

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

Formation à distance en autonomie avec alternance de regroupement en centre de formation.
Utilisation de notre plateforme de formation e-greta-CFA.

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Métier : L'emploi d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) s'exerce le plus souvent au domicile des particuliers. Il peut s'exercer auprès d'un seul employeur ou auprès d'employeurs multiples, en emploi direct ou en mandataire (l'employeur est la personne aidée) ou en mode prestataire (les employeurs sont les associations ou les entreprises d'aide à domicile).
 
Poursuite d'études : 
CCP 1 et CCP 2 (BC01 et BC02) du Titre professionnel Assistant de Vie aux Familles  (TP ADVF),
Diplôme d'état d'Accompagnant Éducatif et Social (DE AES), 
Diplôme d'état d'Assistant Familial (DE AF), 
Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture (DE AP). 
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Titre professionnel assistant de vie aux familles

Contacts

GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)

GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307  BOURGOIN-JALLIEU
Tél  : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com

Objectifs

Comprendre et identifier les situations stressantes de l'aide à la personne.
Prioriser et organiser les tâches lors d'une intervention à domicile.
Prévenir les situations génératrices de stress.

Contenu

1- Éléments de définition 
• Notion de stress et de situations stressantes
• Causes et facteurs du stress dans le métier d’aide à la personne
• Prévention des risques psychosociaux
 
2- Gestion du stress 
• Planification des interventions et priorisation des tâches
• Organisation en intervention tout en restant centré sur la personne aidée
• Focus sur les transports entre chaque usager (piéton, voiture, transports en commun…)
• Sens du travail et libération du stress 
 
3- Prévention du stress
• Identification des manifestations physiques et psychologiques du stress, chez soi et les autres
• Connaissance de ses propres limites pour prévenir le stress
• Mobilisation de ses propres ressources pour apaiser le stress
• Outils de gestion du stress

Pré-requis

Exercer ou avoir un projet professionnel dans le secteur de l'aide à domicile.

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long du parcours d’insertion

Durée Indicative

14 heures

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

- Pédagogie active et participative, avec retours d'expérience, mises en situation.
- Régulation pédagogique du formateur pour ajuster la formation en fonction des besoins du groupe.

Mise à jour le 2 Mars 2026

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Contacts

GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)

GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307  BOURGOIN-JALLIEU
Tél  : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com

Objectifs

- La gestion administrative des ressources humaines
- Le déploiement de la démarche de gestion des compétences
- La mise en œuvre des relations sociales et la communication RH

Contenu

La gestion administrative des ressources humaines (BC01)
- Assurer la gestion quotidienne des salariés et la consolidation des données RH
- Prendre en charge les activités liées à la paie

Le déploiement de la démarche de gestion des compétences (BC02)
- Mettre en œuvre le processus de recrutement et d’intégration
- Concevoir et/ou déployer les outils de gestion des compétences
- Accompagner les managers dans la mise en œuvre d’entretien

La mise en œuvre des relations sociales et la communication RH (BC03)
- Gérer les Instances Représentatives du Personnel (CSE /CSSCT, œuvres sociales…)
- Assurer la communication RH auprès des différents acteurs

Pré-requis

Avoir un niveau Bac+2 ou 3 ans d’expérience professionnelle en assistanat ou en RH ou niveau Bac + 2 avec bases en droit et niveau Excel Intermédiaire

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence)

Services valideurs

Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)

Modalités d'évaluation

Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel

Durée Indicative

830 heures dont
550 en centre et 280 en entreprise.

A préciser après positionnement individuel.

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

Formation en présentiel
Formateurs issus du milieu professionnel
Module d'anglais RH
Module IA
Soutenance d'un projet en fin de parcours devant un jury professionnel

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38241
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Responsable du développement des compétences
Gestionnaire paye/administration du personnel,
Gestionnaire des compétences et de la mobilité professionnelle
Adjoint au responsable des RH

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Mise à jour le 2 Mars 2026

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Contacts

GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)

GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901  VALENCE Cedex1
Tél  : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr

Objectifs

Former des professionnels capables de :

- Réaliser des installations sanitaires, de chauffage et de renouvellement d’air dans des bâtiments résidentiels, en neuf comme en rénovation,

- Lire et exploiter des plans et documents techniques pour préparer et organiser une intervention,

- Installer, raccorder et mettre en service des équipements sanitaires et thermiques toutes énergies,

- Poser des réseaux de canalisations et de gaines dans le respect des règles de l’art,

- Effectuer les contrôles, essais et opérations de maintenance de premier niveau des installations,

- Intervenir en toute sécurité, dans le respect des normes, de la réglementation et des exigences environnementales.

Contenu

CCP1- Réaliser une installation sanitaire de bâtiments résidentiels
- Intervenir sur un tronçon d’installation sanitaire - Installer un appareil sanitaire
- Installer un équipement de production d’eau chaude sanitaire
- Installer un équipement de renouvellement d’air

CCP2- Réaliser une installation de chauffage de bâtiments
- Intervenir sur un tronçon d’installation de chauffage
- Installer un émetteur de chaleur
- Installer un équipement de production de chauffage

Module – Habilitation professionnelle
Habilitation B1V : Préparer les branchements électriques des équipements de génie climatique en toute sécurité

Pré-requis

Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit - Maîtriser les opérations de base en mathématiques.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation individualisée accompagnée

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Titre professionnel de niveau européen 3

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

700 heures maximum. 
A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

Formation en Entrées et Sorties Permanentes

Modalités D'ADMISSION

  • Après entretien individuel
  • Après tests de positionnement

DOSSiER D'ADMISSION

Fournir un CV

Tarif

13 888 € coût maximum de la formation

Si formation en apprentissage : tarif selon les coûts contrats établis par France Compétences

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 41909
 


Agrément en cours de renouvellement

les + formations

Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants

 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

- Monteur en plomberie chauffage
- Chauffagiste
- Installateur / Installatrice en sanitaire
- Monteur / Monteuse en plomberie chauffage
- Plombier / Plombière chauffage

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Mise à jour le 12 Mars 2026

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Contacts

Greta GRENOBLE

Centre Permanent du Bâtiment
75 bis avenue Rhin et Danube
38100  GRENOBLE
Responsable Formation filière Génie climatique
Tél : 04 76 84 20 60

Objectifs

  • Réceptionner, stocker et inventorier les produits
  • Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts
  • Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds
  • Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux

Contenu

CCP1 - Réceptionner, stocker et inventorier les produit

  • Réceptionner les produits
  • Ranger les produits et suivre l'état des stocks

CCP2 - Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts

  • Réaliser la mise en place au poste entrées et desserts
  • Assembler, dresser et envoyer les entrées et les desserts

CCP3 - Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds

  • Réaliser la mise en place au poste chaud
  • Assembler, dresser et participer à l'envoi des plats chauds

CCP4 - Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux

  • Nettoyer et remettre en état les matériels et les postes de travail
  • Nettoyer les locaux de production et leurs annexes

- Hygiène Alimentaire adaptée aux établissements de restauration commerciale Formation obligatoire agréée par la DRAAF   
Identifier les grands principes de la réglementation en relation avec la restauration commerciale.
Analyser les risques liés à une insuffisance d’hygiène en restauration commerciale.
Mettre en œuvre les principes de l’hygiène en restauration commerciale     

- SST Sauveteur et Secouriste du Travail   
Mettre en pratique les gestes des premiers secours à toute victime d'un accident du travail et participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise
 

Pré-requis

Niveau B1 en français

publics




modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation individualisée accompagnée
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Entretiens individuels, mises en situation, auto-évaluation
Etude de cas pratiques et apports théoriques
Etude de cas, mises en situations professionnelles, démonstrations

Validation

Attestation de fin de formation

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Le Greta délivre l’attestation officielle pour laquelle il est habilité sous agrément de la DRAAF

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Dossier d’évaluation transmis à un jury

Durée Indicative

440 h en centre et période en entreprise selon la durée du contrat d'alternance

Délai d'accès

Prochaine session en juin 2026

DATE LIMITE D'INSCRIPTION

le 29 mai 2026

DOSSIER D'ADMISSION

Fournir un CV

Tarif

Formation en apprentissage : tarif selon les coûts contrats établis par France compétences.

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

les + de la formation

  • Aucun frais à la charge de l'apprenti
  • Sécurisation des parcours
  • Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants
  • Accompagnement individualisé

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38722

 

 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Secteurs d’activités :

- Restauration commerciale : gastronomique, bistronomique, traditionnelle, de chaînes hôtelières et de restauration, cafétéria, à thème, brasserie, bistrot
- Restauration collective : travail, enseignement, hospitalier, médico-social
- Catering aérien et ferroviaire

Type d'emplois accessibles :

- Commis de cuisine
- Commis de cuisine en collectivité
- Premier commis
- Commis tournant

Code(s) ROME : G1602 - Personnel de cuisine

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Orientation Auvergne-Rhône-Alpes

NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2025

TAUX DE RÉUSSITE

Pas de données accessibles, La 1ère session démarre en février 2026.
 

Mise à jour le 12 Mars 2026

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Contacts

Greta GRENOBLE

Service Hôtellerie-Restauration
6 rue Alfred de Vigny
38000  Grenoble
MARTIN Anne-Laure
Tél : 04 76 84 20 60

Objectifs

Acquérir les compétences à mettre en œuvre pour remplir une fonction d’assistant de soins en gérontologie.
S’approprier les savoirs relatifs à la maladie d’Alzheimer et apparentés pour adapter son accompagnement aux besoins des patients.
S’approprier des connaissances et des techniques de réhabilitation récentes.
Faire face aux difficultés rencontrées dans les activités auprès des patients.
Confirmer et partager une éthique de l’intervention auprès des malades et de leurs familles.
Participer la prise en charge holistique des patients en relation avec une équipe pluridisciplinaire.
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé.

Contenu

Domaine de formation 1 :
Maladie d’Alzheimer et apparentées.
Travail en équipe.
Outils de suivi des indicateurs de santé/aide aux aidants.

Domaine de formation 2 :
Relation d’aide et accompagnement.
Aide au quotidien.
Repérer les dimensions éducatives, affectives, sociales et culturelles du quotidien.

Domaine de formation 3 :
Maintien de l’identité.
Relation et déficit cognitif.
Concevoir et animer des activités.
Stimuler les capacités.

Domaine de formation 4 :
Réactualiser les acquis anatomie et maladie.
Interpréter les paramètres du vieillissement pathologique.

Domaine de formation 5 :
Réactualiser les acquis en soins.
Réaliser des soins.

Pré-requis

Être ou avoir été auxiliaire de vie, aide soignant, aide médico-pédagogique dans un SSIAD, SPASAD,une UHR , PASA. Ou une MAPAD accueillant des personnes désorientées. Aide soignant, auxiliaire de vie, aide médico-psychologique souhaitant travailler dans les structures citées plus haut.

Publics

Salarié
Travailleur indépendant

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

140 heures

Délai d'accès

1 session par an à l'automne

modalité d'admission

Avoir une première expérience dans le domaine

Tarif

2800 euros coût maximum de la formation

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter


les + de la formation

Expertise des intervenants

Mise à jour le 24 Février 2026

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Contacts

Greta GRENOBLE

GRETA DE GRENOBLE
37-39 Rue Barthélémy de Laffemas,
26000  Valence
COYNEL Laurence
Tél : 07 86 39 80 30

Objectifs

  • Analyser des études de cas selon une méthodologie structurée.
  • Présenter oralement une analyse argumentée et structurée en 25 minutes. 
  • Répondre aux questions du jury en mobilisant le projet éducatif, les PAP, l’aménagement, les actions hors les murs.
  • Structurer un diaporama conforme aux attendus réglementaires.
  • Défendre ses pratiques en entretien final en démontrant culture professionnelle et compréhension sectorielle.
  • Réaliser une mise en situation professionnelle

Contenu

  • Sécurisation des épreuves techniques
  • Préparation et analyse étude de cas
  • Entraînement soutenance diaporama 30 minutes 
  • Entrainement plateau technique : couchage et change
  • Préparation entretien final

 

Pré-requis

Maîtrise des compétences de base en français (oral et écrit) ; Maîtriser les techniques d'un diaporama. Candidat dans une démarche de VAE.

publics


modalité d'admission

Admission sur dossier

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.
Etude de cas pratiques et apports théoriques

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Attestation des acquis de formation remise à l’issue du parcours ET/OU Certification par CCP (Ministère du Travail ou UPPCTSC)

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Le Greta remet une attestation de formation

Durée Indicative

14h

Délai d'accès

Session en ESP "Entrées et Sorties Permanentes"

MODALITÉS D'ADMISSION

Dossier VAE en cours

Tarif

350 € tarif maximum pour un parcours complet en euros

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

CPF
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

les + de la formation

Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants

Formateurs spécialisés et consultants agréés par le GRETA. 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Poursuites d'Etudes : TP IEPE

Métiers : personnels petite enfance et encadrement de structure micro crèche.

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Orientation Auvergne-Rhône-Alpes

Mise à jour le 20 Février 2026

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Contacts

Greta GRENOBLE

Site Rhin & Danube
75 bis avenue Rhin et Danube
38100  GRENOBLE
VINEY Anne Laure
Tél : 06 63 28 69 21

Objectifs

Former des professionnels capables de :

- Réaliser des installations sanitaires, de chauffage et de renouvellement d’air dans des bâtiments résidentiels, en neuf comme en rénovation,

- Lire et exploiter des plans et documents techniques pour préparer et organiser une intervention,

- Installer, raccorder et mettre en service des équipements sanitaires et thermiques toutes énergies,

- Poser des réseaux de canalisations et de gaines dans le respect des règles de l’art,

- Effectuer les contrôles, essais et opérations de maintenance de premier niveau des installations,

- Intervenir en toute sécurité, dans le respect des normes, de la réglementation et des exigences environnementales.

Contenu

CCP1- Réaliser une installation sanitaire de bâtiments résidentiels
- Intervenir sur un tronçon d’installation sanitaire - Installer un appareil sanitaire
- Installer un équipement de production d’eau chaude sanitaire
- Installer un équipement de renouvellement d’air

CCP2- Réaliser une installation de chauffage de bâtiments
- Intervenir sur un tronçon d’installation de chauffage
- Installer un émetteur de chaleur
- Installer un équipement de production de chauffage

Module – Habilitation professionnelle
Habilitation B1V : Préparer les branchements électriques des équipements de génie climatique en toute sécurité

Pré-requis

Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit - Maîtriser les opérations de base en mathématiques.

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

700 heures maximum. 
A préciser après positionnement individuel.

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 41909
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

- Monteur en plomberie chauffage
- Chauffagiste
- Installateur / Installatrice en sanitaire
- Monteur / Monteuse en plomberie chauffage
- Plombier / Plombière chauffage

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Mise à jour le 2 Mars 2026

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Contacts

GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)

GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901  VALENCE Cedex1
Tél  : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr

GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)

GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030  GRENOBLE
Tél  : 0476332740
Courriel : noreply_greta_de_grenoble@greta-tv.fr

GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)

GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307  BOURGOIN-JALLIEU
Tél  : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com

Objectifs

À l’issue de la formation, le titulaire du titre professionnel Intervenant éducatif petite enfance est capable de :

► Accueillir les jeunes enfants et répondre à leurs besoins fondamentaux dans une posture bientraitante et sécurisante ;
► Accompagner le développement global des jeunes enfants en tenant compte de leur singularité et de leurs particularités ;
► Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et à l’amélioration continue de la qualité d’accueil ;
► Construire une relation de confiance avec les parents ou l’entourage et participer à des actions de soutien à la parentalité ;
► Travailler au sein d’une équipe pluriprofessionnelle dans le respect du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE). 

Contenu

Contribuer à l’accueil des jeunes enfants et à la réponse à leurs besoins fondamentaux :
 
• Observation quotidienne et analyse des besoins des jeunes enfants
• Prise en compte des besoins physiologiques, affectifs et relationnels
• Sécurité physique et affective
• Communication et relation avec le jeune enfant
• Accompagnement au quotidien et gestes professionnels de base
• Participation au projet éducatif et suivi des pratiques
• Compréhension des singularités et particularités de chaque enfant
 
 
Accompagner le développement des jeunes enfants : 
 
• Aménagement d’espaces sécurisés et adaptés au développement de l’enfant
• Organisation des temps de vie quotidienne (repas, sommeil, jeux)
• Mise en œuvre d’activités d’éveil et d’autonomie, individuelles et collectives
• Observation et ajustement des activités selon le développement de l’enfant
• Actions éducatives hors les murs et ouverture culturelle et environnementale
• Participation aux projets d’accueil personnalisés
 
 
Accompagner les parents ou l’entourage des jeunes enfants :
 
• Accueil et relation avec les parents et l’entourage
• Construction d’une alliance éducative et posture professionnelle
• Actions d’accompagnement à la parentalité
• Communication et transmission d’informations sur le vécu de l’enfant
• Prévention précoce et inclusion
• Travail en partenariat avec les familles et les acteurs éducatifs
 
Compétence transversale -  Professionnalisation et construction de l’identité professionnelle :
• Développement de la posture professionnelle
• Réflexion sur les pratiques et le rôle de l’éducateur
• Appropriation des valeurs et missions liées au TP IEPE

Pré-requis

Savoir communiquer en français (niveau B2), Présenter les aptitudes et capacités attendues dans les métiers de la petite enfance.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Titre professionnel de niveau européen 4

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

1400 heures dont :
980 h en centre et 420 h en entreprise.

A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

Entrées et sorties permanentes

Modalités d'aDMISSION

  • Pour l'accès en stage ou en situation de travail : fournir une attestation d'honorabilité, être à jour des obligations vaccinales en vigueur dans les EAJE => référence texte
  • Accès à la certification : cf Arrêté du 12 décembre 2025 portant création du titre professionnel d'intervenant éducatif petite enfance => 
  • Dossier de candidature à remplir

Tarif

13720 € tarif maximum pour un parcours complet

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Pour l'accès en stage ou en situation de travail : fournir une attestation d'honorabilité, être à jour des obligations vaccinales en vigueur dans les EAJE.

Accès à la certification : cf Arrêté du 12 décembre 2025 portant création du titre professionnel d'intervenant éducatif petite enfance 

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 41849
 


LES + DE LA FORMATION

Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants

Formateurs spécialisés et consultants agréés par le GRETA. 

 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Débouchés :
Auxiliaire Petite Enfance,
Assistant d'éducation de la petite enfance,
Assistant accueil petite enfance,
Assistant éducatif petite enfance.

Code ROME : K1207 - Intervention socio-éducative.

Poursuite d'études : 
https://www.onisep.fr/ressources/univers-metier/metiers/auxiliaire-de-puericulture
https://www.onisep.fr/ressources/univers-metier/metiers/educateur-educatrice-de-jeunes-enfants

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Mise à jour le 12 Mars 2026

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Contacts

Greta GRENOBLE

Site Rhin & Danube
75 bis avenue Rhin et Danube
38100  GRENOBLE
VINEY Anne Laure
Tél : 06 63 28 69 21

Et si vos compétences clés quittaient l’entreprise demain…

« Compétences rares : un capital à ne pas perdre »

Comment sécuriser, transmettre et pérenniser les savoirs clés de votre entreprise ?

La collaboration avec l’entreprise A RAYMOND, a permis à nos équipes de mettre au service de cette entreprise, notre expertise avec une offre « sur-mesure ».

Dans une optique de retour d’expérience et de partage, nous vous proposons une web conférence autour du sujet.

Objectifs

À l’issue de la formation, le titulaire du titre professionnel Intervenant éducatif petite enfance est capable de :

► Accueillir les jeunes enfants et répondre à leurs besoins fondamentaux dans une posture bientraitante et sécurisante ;
► Accompagner le développement global des jeunes enfants en tenant compte de leur singularité et de leurs particularités ;
► Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et à l’amélioration continue de la qualité d’accueil ;
► Construire une relation de confiance avec les parents ou l’entourage et participer à des actions de soutien à la parentalité ;
► Travailler au sein d’une équipe pluriprofessionnelle dans le respect du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE). 

Contenu

Contribuer à l’accueil des jeunes enfants et à la réponse à leurs besoins fondamentaux :
 
• Observation quotidienne et analyse des besoins des jeunes enfants
• Prise en compte des besoins physiologiques, affectifs et relationnels
• Sécurité physique et affective
• Communication et relation avec le jeune enfant
• Accompagnement au quotidien et gestes professionnels de base
• Participation au projet éducatif et suivi des pratiques
• Compréhension des singularités et particularités de chaque enfant
 
 
Accompagner le développement des jeunes enfants : 
 
• Aménagement d’espaces sécurisés et adaptés au développement de l’enfant
• Organisation des temps de vie quotidienne (repas, sommeil, jeux)
• Mise en œuvre d’activités d’éveil et d’autonomie, individuelles et collectives
• Observation et ajustement des activités selon le développement de l’enfant
• Actions éducatives hors les murs et ouverture culturelle et environnementale
• Participation aux projets d’accueil personnalisés
 
 
Accompagner les parents ou l’entourage des jeunes enfants :
 
• Accueil et relation avec les parents et l’entourage
• Construction d’une alliance éducative et posture professionnelle
• Actions d’accompagnement à la parentalité
• Communication et transmission d’informations sur le vécu de l’enfant
• Prévention précoce et inclusion
• Travail en partenariat avec les familles et les acteurs éducatifs
 
Compétence transversale -  Professionnalisation et construction de l’identité professionnelle :
• Développement de la posture professionnelle
• Réflexion sur les pratiques et le rôle de l’éducateur
• Appropriation des valeurs et missions liées au TP IEPE

Pré-requis

Savoir communiquer en français (niveau B2), Présenter les aptitudes et capacités attendues dans les métiers de la petite enfance.

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

1400 heures dont :
980 h en centre et 420 h en entreprise.

A préciser après positionnement individuel.

Tarif

Consulter le GRETA.

A noter

Pour l'accès en stage ou en situation de travail : fournir une attestation d'honorabilité, être à jour des obligations vaccinales en vigueur dans les EAJE.

Accès à la certification : cf Arrêté du 12 décembre 2025 portant création du titre professionnel d'intervenant éducatif petite enfance 

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 41849
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Débouchés :
Auxiliaire Petite Enfance,
Assistant d'éducation de la petite enfance,
Assistant accueil petite enfance,
Assistant éducatif petite enfance.

Code ROME : K1207 - Intervention socio-éducative.

Poursuite d'études : 
https://www.onisep.fr/ressources/univers-metier/metiers/auxiliaire-de-puericulture
https://www.onisep.fr/ressources/univers-metier/metiers/educateur-educatrice-de-jeunes-enfants

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Mise à jour le 18 Février 2026

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Contacts

GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)

GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030  GRENOBLE
Tél  : 0476332740
Courriel : noreply_greta_de_grenoble@greta-tv.fr

GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)

GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030  GRENOBLE
Tél  : 0476332740
Courriel : noreply_greta_de_grenoble@greta-tv.fr

GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)

GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307  BOURGOIN-JALLIEU
Tél  : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com

GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)

GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100  ANNEMASSE
Tél  : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr

Objectifs

- acquérir les techniques nécessaires à la réalisation d'une finition et d'un polissage de pièces ne présentant pas de difficultés techniques particulières.
- savoir donner de la brillance et l'éclat final du bijou.

Contenu

Processus et procédés (réalisations techniques)
- Atelier - Outillage - Environnement
- Technologie
- Le poste de travail
- opérations de mise en volume de base
- opérations de fabrication ou les prestations de base 
– préparation de la pièce 
– réalisation des travaux de finition, de polissage  et de contrôle de la pièce
- restitution des bijoux et éléments reçus.

Arts appliqués
- Les moyens plastiques
- Croquis
- Dessin
- Valeur - Couleur - Matières
- Volume
- Dessin géométrique
- Croquis perspectif
- Dessin de perspective
- Analyse de documents
- Histoire de l’Art

Dessin technique
- Les règles usuelles de représentation
- Les liaisons
- Les moyens

PSE (Prévention Santé Environnement)
SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

Pré-requis

Cette formation prépare aux épreuves professionnelles du CAP. Elle s’adresse aux candidats titulaires d’un diplôme de l’Éducation Nationale d’un niveau 3 minimum. Avoir une motivation certaine pour un métier d'art : goût du travail fini, patience, habileté manuelle, sens artistique.

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

977 heures dont
732 h en centre et 245 h en entreprise.

A préciser après positionnement individuel.

Tarif

Consulter le GRETA.

A noter

La formation professionnelle de base indispensable pour accéder à l’emploi ou à une spécialisation en bijouterie.
Formation basée sur le geste.

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36336
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Ce CAP débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études en 2 ans en BMA (brevet des métiers d'art).
Métiers de polisseur en bijouterie.

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Mise à jour le 2 Février 2026

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Contacts

GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)

GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901  VALENCE Cedex1
Tél  : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr

Objectifs

Le titre professionnel Chargé d'accueil et de gestion administrative forme des professionnels polyvalents, capables d'assurer un accueil de qualité et de prendre en charge la gestion administrative courante d'une structure. 

Compétences visées : 
CCP1: Assurer les activités d'accueil d'une structure
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Gérer des situations complexes à l'accueil,
- Traiter les flux d'information internes et externes.

CCP2 : Gérer les activités administratives d'une structure
- Prendre en charge les activités administratives courantes,
- Assurer le traitement administratif des dossiers,
- Traiter les réclamations courantes.

Contenu

Module 1 – Assurer l’accueil physique et téléphonique
Techniques d’accueil physique, téléphonique et multicanal
Communication professionnelle, posture d’accueil, image de la structure
Accueil inclusif et prise en compte des situations de handicap 
Traçabilité des interactions
 
Module 2 – Gérer des situations complexes à l’accueil
Analyse des besoins et des situations sensibles
Techniques de gestion des conflits et de communication adaptée
Sécurité et procédures d’urgence
 
Module 3 – Traiter les flux d’information internes et externes
Gestion des messageries professionnelles et traitement du courrier 
Rédaction des écrits professionnels courants
Transmission, archivage et traçabilité des documents
 
Module 4 – Prendre en charge les activités administratives courantes
Organisation des réunions et gestion des agendas et des plannings
Numérisation, classement et archivage des documents
Gestion des fournitures et commandes
 
Module 5 – Assurer le traitement administratif des dossiers
Constitution et suivi de dossiers administratifs
Gestion des demandes, commandes et relances
Traçabilité des échanges et gestion de l’information
 
Module 6 – Traiter les réclamations courantes
Recueil et analyse des réclamations courantes et des litiges de premier niveau
Mise en œuvre d’actions correctives
Traçabilité et suivi des réclamations
 
Compétences transversales intégrées tout au long du parcours
• Communiquer dans un contexte professionnel
• Mobiliser les environnements numériques et collaboratifs
• Respecter la confidentialité et le RGPD
• Adopter des pratiques écoresponsables
 
Possibilité de suivre et/ou de valider tout ou partie des blocs de compétences de cette formation.

Pré-requis

Maîtrise de langue française (écrit et oral) Niveau de base en Excel et Word exigé

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

750 heures dont 
540 h en centre et 210 h en entreprise.

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 41239
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Assistant administratif
Secrétaire administratif
Chargé d'accueil
Secrétaire d'accueil

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Mise à jour le 2 Février 2026

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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)

GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901  VALENCE Cedex1
Tél  : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr

GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)

GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030  GRENOBLE
Tél  : 0476332740
Courriel : noreply_greta_de_grenoble@greta-tv.fr

GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)

GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100  ANNEMASSE
Tél  : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr

Objectifs

Maintenir et actualiser ses compétences en vue du renouvellement de la carte professionnelle d’agent de sécurité privée « surveillance humaine et gardiennage » selon le programme règlementairement défini par l’arrêté du 15/06/24 relatif à la formation continue des agents de sécurité privée.

Contenu

Module 1 - les premiers secours - 7 heures

Intervenir face à une situation d’accident
Alerter les secours
Secourir les victimes

Module 2 - Le cadre juridique d’intervention de l’agent privé de sécurité - 4 heures

Actualisation des connaissances encadrant le métier d'APS
Déontologie professionnelle et obligations professionnelles

Module 3 - LeS PRINCIPES DE LA RéPUBLIQUE FRANÇAISE - 3 HEURES

Les symboles de la république
L'État de droit

Module 4 - Les compétences opérationnelles générales - 7 heures

La gestion des conflits
Les mesures d’inspection-filtrage

Module 5 - Les compétences professionnelles spécifiques : prévention des risques terroristes - 13 heures

Risques et menaces terroristes
Niveaux de risque associés
Matériels terroristes
Réflexes de prévention et de sécurité
Détecter et prévenir les comportements suspects
Restituer à la hiérarchie
Se protéger soi-même
Protéger en zone sécurité
Alerter les forces de l'ordre et faciliter leur intervention
Sécuriser une zone
Identifier le risque de blessure en rapport avec le danger
Notions de secourisme "tactique"
​Alerter les secours 

Pré-requis

- Etre titulaire de la carte professionnelle d’agent de sécurité privée - Satisfaire à une évaluation pédagogique individualisée - justifier d'un niveau de français B1 selon le cadre européen commun de référence pour les langues.

Publics

Tout public
Demandeur d'emploi
Salarié
Travailleur indépendant

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation individualisée accompagnée
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Attestation de fin de formation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis
Le Greta délivre une attestation de remise à niveau

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

34 heures

Délai d'accès

2 à 3 sessions sur le premier semestre 2026

Tarif

571.2 € tarif maximum pour un parcours complet en euros

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
CPF
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Méthode pédagogique
Exposés, études de cas, mises en situations pratiques 

Nos formateurs
Formateurs qualifiés en sécurité privée 

Informations complémentaires
Le candidat titulaire d’une formation SST valide au moment du stage peut être dispensé à sa demande du module 1 

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36648
 


NOUVELLE FORMATION

 

LES + DE LA FORMATION

Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants

Formateurs spécialisés agréés par le GRETA. 

Mise à jour le 12 Mars 2026

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Contacts

Greta GRENOBLE

GRETA DE GRENOBLE, Lycée Enseignement Professionnel Guynemer
56 Avenue Marcelin Berthelot,
38100  GRENOBLE
BEYLER Cécile
Tél : 06 33 41 79 18

Objectifs

Actualiser les connaissances et les compétences d'aide-soignant.e  au regard de l'évolution professionnelle définie par la ré-ingégnerie du diplôme d'Etat de 2021 et en conformité avec l'arrêté du 26 Février 2025 précisant les modalités de mise en œuvre de la formation d'actualisation.

Contenu

Module 1 (7 heures) : Rechercher et analyser les informations permettant d'identifier l'état général de la personne, d'adapter ses activités en fonction de son âge et de son milieu de prise en soins.
Rappels anatomie/physiologie en lien avec les paramètres cités dans le référentiel 2021 ; Mesure qualitative et quantitative des paramètres permettant d'apprécier l'état de santé de la personne ; Identification d'une donnée anormale ou d'un risque ; Alerte et mise en œuvre d'actions dans la limite du champ de compétences de l'aide-soignant ;Traçabilité des données avec exactitude.

Module 2 (7 heures) : Mettre en œuvre les nouveaux soins autorisés en situation aigüe, évaluer et réajuster.
Réalisation en pratique simulée de soins acquis lors de la réingénierie du diplôme d'Etat d'aide-soignant de 2021.

Module 3 (7 heures) : Identifier et analyser les différentes situations à risque lors de l'accompagnement de la personne et les actions de prévention adéquates.
Identifier les signes pouvant évoquer des fragilités potentielles ou des vulnérabilités dans les différents domaines de la vie quotidienne et transmettre les informations nécessaires dans le cadre d'une collaboration pluriprofessionnelle ; Repérer les situations à risque, en particulier la maltraitance, pour la personne, pour les intervenants ou pour les proches aidants et alerter ; Proposer des mesures de prévention dans le champ d'intervention et dans le cadre d'une collaboration pluriprofessionnelle ; Evaluer les mesures mises en œuvre le cas échéant.

Pré-requis

Etre détenteur du Diplôme d’État d'Aide-Soignant obtenu avant juin 2022.

Publics

Demandeur d'emploi
Salarié

Validation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Epreuve pour chaque bloc de compétences

Durée Indicative

21 heures

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

Les + formation
Formation alternant théorie, pratique simulée et échanges d’expériences.

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Aide soignant(e)

LIEUX D'EXERCICE DU METIER :

Etablissements médico-sociaux, d'accueil ou d'hébergement des personnes en perte d'autonomie : EHPAD, Résidences autonomie, Accueil de jour,...

Etablissements médico-sociaux, d'accueil ou d'hébergement des personnes en situation de handicap,...

 

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Mise à jour le 10 Décembre 2025

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Contacts

GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)

GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307  BOURGOIN-JALLIEU
Tél  : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com

GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)

GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100  ANNEMASSE
Tél  : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr

Objectifs

- Définir la stratégie d’implémentation de l’intelligence artificielle générative en fonction du contexte professionnel et des outils existants d’IA générative (Chat GPT, Google Gemini, Adobe Firefly, Microsoft copilot) en identifiant les optimisations envisageables afin d’en dégager un plan stratégique d’intégration et d’installation des outils d’IA Générative en adéquation avec le poste de travail. 

- Utiliser de manière optimale les outils d’IA générative en vue de créer des contenus rédactionnels et visuels adaptés à la demande initiale, accessible aux personnes en situation de handicap et évitant tout risque le violation de la confidentialité des données dans un contexte professionnel.

- Évaluer et solutionner les problématiques éthiques et réglementaires liées à l’utilisation d’outils d’IA générative afin de créer des contenus respectant le cadre de l’IA Act, et le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

La certification est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels exerçants dans les domaines de l’assistanat, du secrétariat, du marketing, de la communication, des Ressources Humaines et du juridique

Professionnels dont le métier inclut la production de contenus rédactionnels (emails, notes de synthèse, rapports, compte rendus, articles) ou visuels (publications réseaux sociaux, images, sites internet).

Contenu

Module 1: Mettre en œuvre la stratégie d'implémentation de l'IA Générative sur le poste de travail

Analyser des besoins et des opportunités avec l'IA
Configurer et prendre en main de l'IA (ChatGPT, Google Gemini, Adobe Firefly,Midjourney, Microsoft Pilot)
Élaborer un plan d'intégration de l'IA dans le cadre professionnel

Module 2: Créer des contenus rédactionnels et visuels avec l'IA Générative

Optimiser la rédaction des prompts pour plus d'efficacité
Créer des textes et des visuels automatisés adaptés aux besoins professionnels
Garantir la confidentialité et l'accessibilité des données 

Module 3: garantir la conformité éthique et réglementaire des contenus IA générative

Connaître la réglementation européenne et le cadre juridique (IA Act, RGPD)
Mettre en place une veille réglementaire 

Pré-requis

Il est préférable d’avoir une première expérience dans le monde professionnel et d'être familiarisé avec l’utilisation d’internet.

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

INKREA FORMATIONS

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury

Durée Indicative

21 heures

Tarif

Consulter le Greta.

A noter

Apprenez à exploiter l'IA générative, de l'identification des besoins à l'application concrète, intégrez l'IA de façon stratégique et responsable dans votre activité professionnelle.

En fin de parcours, les apprenants s’engagent à passer l’examen en vue de l’obtention de la certification « création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle », enregistrée auprès de France Compétences par Inkréa certifications sous le numéro :RS6776.

Le passage de la certification consiste en un écrit à rendre sous 10 jours après la fin de la formation, basée sur 6 cas pratiques, suivi d’une soutenance orale de 20 minutes.

Cette formation professionnelle de par son caractère certifiant peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l'article L6313-1 du code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge.

Mise à jour le 15 Janvier 2026

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Contacts

GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)

GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901  VALENCE Cedex1
Tél  : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr

GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)

GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030  GRENOBLE
Tél  : 0476332740
Courriel : noreply_greta_de_grenoble@greta-tv.fr

GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)

GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307  BOURGOIN-JALLIEU
Tél  : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com

Objectifs

Le titulaire du CAP Industries Chimiques est un ouvrier qualifié de Niveau 3, capable, en suivant des consignes données, d’assurer dans la limite de ses responsabilités, le déroulement de divers procédés de production des industries chimiques.

Le titulaire du CAP Industries Chimiques, exerce son activité en tant qu’employé qualifié en industrie de procédés : chimie, parachimie, industrie du pétrole, électrochimie, polymères,..

Contenu

DOMAINE D'ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL :

Analyse, organisation et communication technologique ; conduite, contrôle et maintenance. Formations réglementaires : FSPEE, habilitation électrique H0B0, SST

DOMAINES GÉNÉRAUX :

Communication, culture générale et expression, mathématiques, sciences physiques, vie sociale et professionnelle, accompagnement à l’insertion professionnelle, suivi individualisé

Pré-requis

Être titulaire à minima du Diplôme National du Brevet ou Niveau 3ème ou expérience Professionnelle avec VAE

Publics

Demandeur d'emploi

Validation

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

910 heures : 700 heures en centre de formation et 210 heures en entreprise

Tarif

20 euros / heure
Prise en charge par le Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes

A noter

- -  RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 39699

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Poursuite d'études :
Bac Pro PCEPC, Bac Pro Bio Industrie, Bac Pro Pilote de ligne de Production

Métiers : 
Aide-opérateur, Chef de ligne, Conducteur de ligne automatisée, Technicien en procédés 

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onisep

Mise à jour le 13 Novembre 2025

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Contacts

GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)

GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307  BOURGOIN-JALLIEU
Tél  : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com

- AGENDA 2026 -

 

  JPO & FORUM 

Avec près d'un quizaine de dates, l'année 2026 s'annonce riche en évènements. Vous souhaitez faire une formation en ALTERNANCE l'an prochain.

Notez bien les dates des Journées Portes Ouvertes - JPO de nos lycées partenaires, ainsi que les dates des Forums alternance et post bac où vous pourrez trouver l'ensemble de l'offre sur le territoire.

AGENDA 2026

AGENDA JPO & FORUM 2026

Avec près d'un quizaine de dates, l'année 2026 s'annonce riche en évènements. Vous souhaitez faire une formation en ALTERNANCE l'an prochain.

Notez bien les dates des Journées Portes Ouvertes - JPO de nos lycées partenaires, ainsi que les dates des Forums alternance et post bac où vous pourrez trouver l'ensemble de l'offre sur le territoire.

Objectifs

  • Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 3 et optimiser les réglages des équipements thermiques et des réseaux de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire.
  • Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 3 et optimiser les réglages des équipements de traitement d'air.
  • Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 3 et optimiser les réglages des équipements thermodynamiques et des réseaux de distribution d'eau glacée.

Contenu

BLOC 1 - Réglages des équipements thermiques et des réseaux de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire 

1. Maintenance préventive

  • Typologie des équipements thermiques (chaudières, pompes à chaleur, hydrauliques…).
  • Méthodes et périodicité de maintenance préventive.
  • Vérification et contrôle des organes de sécurité et de régulation.
  • Gestion des fiches d’intervention et traçabilité des opérations.

2. Diagnostic, dépannage et réparation

  • Analyse des pannes et identification des causes.
  • Méthodes de diagnostic : visuel, mesures, comparatif.
  • Principes de réparation et de remise en service.
  • Normes de sécurité et procédures associées.

3. Optimisation des réglages

  • Paramètres de performance énergétique des équipements
  • Réglages hydrauliques et thermiques pour une meilleure efficacité.
  • Outils de mesure et de contrôle des performances.
  • Réglages aux besoins des utilisateurs et aux conditions climatiques

BLOC 2 : Réglages des équipements de traitement de l'air

1. Maintenance préventive

  • Typologie des équipements de traitement d’air : centrales de traitement d’air (CTA), ventilateurs, filtres, etc.
  • Procédures et périodicité de maintenance préventive.
  • Contrôle des organes de régulation, des filtres et de sécurité.
  • Vérification du bon fonctionnement des capteurs, moteurs et systèmes de régulation.
  • Suivi et traçabilité des interventions.

2. Diagnostic, dépannage et réparation

  • Méthodes d’analyse des pannes : mesures de pression, température, débit et hygrométrie.
  • Identification des causes de dysfonctionnement
  • Techniques de réparation et de remise en service des équipements.
  • Respect des procédures de sécurité lors des interventions.

3. Optimisation des réglages

  • Réglages des débits d’air, des T° et des taux d’humidité.
  • Paramètres de la performance énergétique et la qualité de l’air.
  • Utilisation des outils de mesure et des systèmes de régulation 
  • Réglages en fonction de l’usage des locaux et des conditions climatiques.

BLOC 3- Réglages des équipements thermodynamiques et des réseaux de distribution d'eau glacée

1. Maintenance préventive

  • Typologie des équipements thermodynamiques 
  • Organisation et planification des opérations de maintenance préventive.
  • Vérification des compresseurs, échangeurs, détendeurs, circuits hydrauliques et frigorifiques.
  • Contrôle des organes de régulation, sondes, pressostats et de sécurité.
  • Traçabilité des interventions et gestion des relevés techniques.

2. Diagnostic, dépannage et réparation

  • Méthodologie de diagnostic : contrôle des paramètres thermodynamiques (pression, température, débit).
  • Recherche des causes de dysfonctionnement (fuites de fluide frigorigène, déséquilibre hydraulique, etc.).
  • Techniques de dépannage et de réparation des équipements thermodynamiques.
  • Respect des réglementations liées aux fluides frigorigènes et aux interventions sur circuits fermés.

3. Optimisation des réglages

  • Analyse des performances énergétiques et frigorifiques des équipements.
  • Ajustement des paramètres de fonctionnement (consigne de T°, régulation de débit, pression de condensation/évaporation).
  • Outils de mesure et logiciels de supervision pour l’optimisation
  • Réglages selon les besoins de confort, les contraintes techniques et les conditions climatiques.

Pré-requis

Niveau BAC ou BAC PRO scientifique ou technologique I Sous réserve de la réussite des tests de positionnement en français, math, lecture de plan I ou tout diplôme de niveau 3 I

publics






modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation individualisée accompagnée
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Etude de cas pratiques et apports théoriques
Etude de cas, mises en situations professionnelles, démonstrations

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Titre professionnel de niveau européen 4

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

850 heures

Délai d'accès

Nouvelle formation

1ère session en Novembre 2025

Formation en entrées et Sorties Permanentes

DATE LIMITE D'INSCRIPTION

Novembre 2025

DOSSIER D'ADMISSION

CV

Tarif

Tarif maximum pour un parcours complet : 14900 euros

Si apprentissage : Selon les coûts contrats établis par France compétences

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

--

Les + de la formation 

  • Sécurisation des parcours
  • Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants
  • Pour l'apprentissage, aucun frais à la charge de l'apprenti

 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38748

 

 

 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Technicien de maintenance en conditionnement d'air
Technicien de maintenance en génie climatique
Technicien d'entretien et d'exploitation de chauffage
Technicien en froid et climatisation

Découvrez d’autres débouchés sur...
Orientation Auvergne-Rhône-Alpes

Mise à jour le 12 Mars 2026

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Contacts

Greta GRENOBLE

Centre Permanent du Bâtiment
75 bis avenue Rhin et Danube
38100  GRENOBLE
Responsable Formation filière Génie climatique
Tél : 04 76 84 20 60

Objectifs

Réaliser des opérations de transport fluvial de marchandises et / ou de passagers à l’aide d’unités de transport fluvial sur le territoire intra et extracommunautaire.

Naviguer et exploiter / Analyser, organiser / Conduire et manœuvrer,
Communiquer et gérer,
Entretenir et maintenir le bâtiment,
Contrôler et maintenir,
Prendre en charge de la marchandise et des passagers,
Transporter des marchandises ou des passagers,
Protéger, restituer. 

Contenu

Navigation et exploitation :

Planification du voyage et préparation du bâtiment à faire route
Gestion de l’équipage et exploitation du bâtiment
Navigation et manœuvre du bâtiment
Communication avec son environnement
Intervention lors de situations d’urgence
Participation à la gestion commerciale et financière de l’entreprise

Entretien et maintenance du bâtiment : 

Entretien du bâtiment
Maintenance préventive des équipements à bord
Dépannage et réparation

Prise en charge de la marchandise et des passagers : 

Organisation, réalisation et contrôle du chargement/déchargement
Organisation, réalisation et contrôle de l’embarquement/débarquement des passagers

Pré-requis

Titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac Pro ou équivalent) , ou 5 ans d'activité professionnelle tous domaines confondus, ou avoir navigué 500 jours à bord d'un navire de mer en tant que membre d'équipage de pont. Et avoir un certificat d’opérateur de radiotéléphonie en cours de validité. Cf Arrêté du 27 avril 2022 relatif aux qualifications des équipages et à la conduite des bateaux de commerce en navigation intérieure

Publics

Jeune de moins de 30 ans
Demandeur d'emploi

Validation

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

2500 heures
A préciser après positionnement individuel.

Durée en centre de formation : 1300 h
Durée en entreprise : 1200 h

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

Notre formation prépare au BAC PRO Transport Fluvial et au passage du CRR maritime (certificat de radiotéléphonie).
Le parcours de formation est personnalisé : positionnement permettant d’évaluer ses acquis tant sur le plan culture générale « fluviale » que sur le plan de la pratique professionnelle.

 

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38570

 

LE + VALIDATION

Examen théorique du CERTIFICAT DE QUALIFICATION DE CONDUCTEUR

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Conducteur / Conductrice de la navigation fluviale

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Mise à jour le 12 Novembre 2025

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Contacts

GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)

GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901  VALENCE Cedex1
Tél  : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr

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