Objectifs

Dans le respect des règles de santé et de sécurité, le menuisier fabricant :  
- Identifie, décode et interprète les données d'un ouvrage ou d'une partie d'ouvrage en tenant compte des contraintes de fabrication,     
- Établit des solutions techniques, une traduction graphique, la liste des consommables et un mode opératoire,
- Distingue toutes les étapes de la fabrication, de la matière première au stockage en passant par le traçage, l'usinage, l'assemblage, la finition en utilisant les outils et machines adéquats,  
- Communique avec les différents acteurs de l'entreprise.

Contenu

Domaines professionnels :

UP 1 – Préparer la fabrication
- Identifier, décoder et interpréter les données de définition d’un ouvrage ou d’une partie d’ouvrage
- Analyser les contraintes de fabrication
- Proposer et justifier des solutions techniques de fabrication
- Traduire graphiquement une solution technique
- Établir un débit-matière et/ou une liste de composants
- Compléter des modes opératoires ou des processus de fabrication

UP 2 – Fabriquer des ouvrages de menuiserie, d'agencement ou de mobilier
- Organiser et sécuriser son espace de travail
- Contrôler la conformité des matériaux, des produits et des ouvrages
- Tracer et préparer les pièces à usiner, à monter, à finir
- Installer et régler les outils, les accessoires, les pièces
- Conduire les opérations d’usinage
- Assembler les composants constitutifs d’un ouvrage ou d’un produit
- Réaliser les opérations de finition et de traitement
- Conditionner, stocker les ouvrages, les matériaux et les produits
- Maintenir les machines et les outillages en état
- Communiquer avec les différents partenaires de l’entreprise

Enseignement général (adapté à chaque stagiaire en fonction des dispenses d’épreuve) :

UG1 Français et Histoire - Géographie - Enseignement moral et civique
UG2 Mathématiques Sciences physiques et chimiques
UG3 Éducation physique et sportive
UG4 Prévention santé environnement
UG5 Langue vivante étrangère

Pré-requis

- Compréhension de la langue française (niveau B1 du CECRL) - Aptitudes physiques en lien avec les contraintes du métier. - Expérience professionnelle souhaitée dans les métiers du bois ou dans un champ professionnel proche. - Niveau CAP-BEP (Niveau 3) souhaité.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Certificat d'aptitude professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

840 heures maximum
A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

1 session à l'automne

1 session au printemps

si effectif suffisant

MODALITÉS D'INSCRIPTIONS

Pour vous préinscrire dans notre établissement Bois et Toit il faut tout d’abord vous rendre sur notre site internet : https://grenoble.compagnonsdutourdefrance.org/

Ensuite cliquez sur « nouvelle candidature » dans l’onglet « préinscription » en haut à droite et laissez-vous guider…

Une fois la démarche validée vous recevrez un mail environ 48 heures plus tard accompagné d'une convocation à venir passer des tests de positionnement dans nos locaux.

Tarif

18000 € coût maximum de la formation

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Groupe restreint.
Accompagnement et suivi individuel.
Immersion professionnelle.
Un métier à fort besoin de recrutement.

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36112
 


LES + DE LA FORMATION

Formation dispensée par notre partenaire

Qualité des plateaux techniques du GRETA DE GRENOBLE

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Le menuisier fabricant travaille dans des entreprises de taille variable soit sur un travail posté soit en tenant indifféremment tous les postes. Il peut diversifier ses compétences et évoluer vers le poste de chef d’équipe ou créer son entreprise.

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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2025

TAUX DE RÉUSSITE

93% de taux de réussite 
 

TAUX DE SATISFACTION

95% de nos stagiaires sont satisfaits
 

TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI

40% après 6 mois

 

Taux d'interruption en cours de formation

15%
 

Mise à jour le 14 Mars 2026

Sélectionner la formation
Télécharger le PDF

Contacts

Greta GRENOBLE

Centre Permanent du Bâtiment
75 bis avenue Rhin et Danube
38100  GRENOBLE
Responsable de Formation des Compagnons du Tour de France
Tél : 04 76 84 20 69

Objectifs

Le peintre en bâtiment assure la finition intérieure et extérieure des bâtiments neufs ou en rénovation. Ces travaux ont pour finalité de protéger et de décorer les supports.
Il réalise les travaux préparatoires et d'apprêts. Il procède ensuite à la mise en peinture, à la pose de revêtements muraux et de revêtements de sol de technicité courante.

CCP1 : Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C
CCP2. Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B
CCP3. Réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l'intérieur de bâtiments, en qualité de finition B
CCP4. Réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples de technicité courante

Contenu

Bloc de compétences 1 : Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C
Monter et démonter des échafaudages, fixes de pieds et roulants, et savoir les utiliser
Réaliser des travaux de peinture film mince de classe D2 sur des ouvrages neufs ou à rénover, en qualité de finition C
Mettre en œuvre des revêtements de peinture épais et semi-épais de classe D3 sur des ouvrages neufs ou à rénover, en qualité de finition C
Réaliser des travaux extérieurs de peinture sur des supports bois, thermoplastiques et métalliques, neufs ou à rénover, en qualité de finition B

Bloc de compétences 2 : Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B
Réaliser des travaux de peinture sur des plafonds enduits en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover
Réaliser des travaux de peinture sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou rénover
Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des menuiseries bois, neuves ou à rénover
Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des supports thermoplastiques et métalliques neufs ou à rénover

Bloc de compétences 3 : Réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l'intérieur de bâtiments, en qualité de finition B
Réaliser des travaux de préparation et de pose de papier peint standard sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover
Réaliser des travaux de préparation, de pose et de mise en peinture de revêtements muraux à peindre sur des cloisons enduites

Bloc de compétence 4 : Réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples de technicité courante
Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol PVC en dalles et en lames sans obstacle de technicité courante
Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol en VER et PVC en lés sans obstacle de technicité courante
Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol textile en dalles sans obstacle de technicité courante
Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol textile aiguilleté, velours en lés sans obstacle de technicité courante

Pré-requis

Niveau scolaire de 3eme - Validation sous réserve de la réussite des tests de positionnement français, mathématiques et lecture de plan - Tests en fonction du niveau scolaire du candidat - Première expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment.

Publics

Tout public

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Titre professionnel de niveau européen 3

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

910 heures
dont 700 h en centre et 210 h en entreprise.

Délai d'accès

Entrées et Sorties permanentes

MODALITÉS D'ADMISSION

Après entretien individuel                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Après tests de positionnement

Tarif

9000 euros coût maximum de la formation

Si formation apprentissage : tarif selon les coûts contrats établis par France compétences

Individualisation du parcours, possibilité d'un tarif et d'une durée adaptée à votre projet

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36257
 


les + de la formation

Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants

Signataire de la charte éthique du Cluster Eco-Bâtiment, Le GRETA DE GRENOBLE s'engage à respecter les trois piliers du développement durable dans l’exercice de son activité.

 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : 
• Entreprises artisanales ;
• Moyennes entreprises du second œuvre intervenant dans le domaine de l'aménagement finition ;
• Entreprises de travail temporaire ;
• Services d'entretien de sociétés et de services publics.

 

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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2025

TAUX DE RÉUSSITE

100% de taux de réussite

 

TAUX DE SATISFACTION

100% de nos stagiaires sont satisfaits
 

TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI

88% après 6 mois

 

TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI DANS LE DOMAINE

88% dans le domaine

 

Taux d'interruption en cours de formation

20%

2 abandons sur 10 inscrits
 

Mise à jour le 12 Mars 2026

Sélectionner la formation
Télécharger le PDF

Contacts

Greta GRENOBLE

Centre Permanent du Bâtiment
75 bis avenue Rhin et Danube
38100  GRENOBLE
Responsable Formation filière Construction Aménagement et Finition
Tél : 04 76 84 20 60

Objectifs

La formation permettra aux participants d’acquérir des connaissances de base et des outils destinés à améliorer leur intervention lors des temps périscolaires auprès des enfants et des familles.

Contenu

Module 1

Comprendre le rôle éducatif, les missions et les devoirs de l’animateur sur le temps périscolaire

Appréhender les enjeux des rythmes scolaires : Les conditions favorables pour les accueils / Les obstacles, les limites, les freins

Accompagner l’apprentissage du respect des règles et des consignes

Communiquer avec les enseignants, les parents : (relais transmissions et responsabilité)

Créer une cohésion d’équipe pour dynamiser les animateurs
 

Module 2

Place, rôle, communication de l’animateur avec les enfants

Les besoins de l’enfant de 3 à 11 ans et les différentes émotions

La bientraitance, la bienveillance et l’empathie

La violence éducative ordinaire

 

Pré-requis

Maîtrise de la lecture.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Etude de cas, mises en situations professionnelles, démonstrations

Validation

Attestation des acquis de formation remise à l’issue du parcours ET/OU Certification par CCP (Ministère du Travail ou UPPCTSC)

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

49 heures
(cette durée est ajustable selon les acquis antérieurs et votre situation : consulter le conseiller).

Délai d'accès

De février à octobre

DAte limite d'INSCRIPTION

octobre

MODALITES D'ADMISSION

Entretien individuel uniquement

 

 

Tarif

980 euros

Financement

CPF de transition
Financement individuel
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Intervenants : formateurs spécialisés et consultants agréés par le GRETA.


LES + DE LA FORMATIOn

Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants

NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2025

TAUX DE RÉUSSITE

86% de taux de réussite 
 

TAUX DE SATISFACTION

91% de nos stagiaires sont satisfaits
 

TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI

61 % après 6 mois

Taux d'interruption en cours de formation

0%
 

Mise à jour le 13 Mars 2026

Sélectionner la formation
Télécharger le PDF

Contacts

Greta GRENOBLE

GRETA DE GRENOBLE
Lycée VAUCANSON 27, rue Anatole France
38100  Grenoble
Service Santé Social - GRENOBLE
Tél : 04 76 33 27 47

Objectifs

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

Contenu

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (CCP1)
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (CCP2)
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie

Pré-requis

Formation de niveau 4 ou niveau Bac +1 Appétence pour les applications informatiques et la gestion.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

650 heures (CCP 1+ CCP2)
A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

Une session en septembre/octobre

Une session en janvier/février

DATE LIMITE D'INSCRIPTION 

30 septembre pour la session de septembre/octobre - 31 janvier pour la session de janvier/février

DOSSIER D'ADMISSION

Dossier d'inscription

 

Tarif

10 115 € coût maximum de la formation

possibilité d'un tarif et d'une durée adaptée à votre projet

Si formation apprentissage : tarif selon les coûts contrats établis par France compétences

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37948
 


LES + DE LA FORMATION

Expertise des intervenants issus du monde professionnel

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

gestionnaire de paie
gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur (trice) paie, comptable spécialisé paie

POURSUITE D'ÉTUDES POSSIBLES

Les licences professionnelles dans le secteur des ressources humaines.
Le BTS comptabilité et gestion.
Le DUT gestion des entreprises et des administration

 

Découvrez d’autres débouchés sur...
onisep.fr

NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2025

TAUX DE RÉUSSITE

60% de taux de réussite 
 

TAUX DE SATISFACTION

82% de nos stagiaires sont satisfaits
 

TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI

92% après 6 mois

 

TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI DANS LE DOMAINE

85% dans le domaine

 

Taux d'interruption en cours de formation

13%

5 abandons sur 39 inscrits
 

Mise à jour le 13 Mars 2026

Sélectionner la formation
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Contacts

Greta GRENOBLE

GRETA DE GRENOBLE
Lycée VAUCANSON 27, rue Anatole France
38100  Grenoble
GRETA DE GRENOBLE
Tél : 04 76 33 27 40

Objectifs

La formation permettra aux participants d’acquérir des connaissances de base et des outils destinés à améliorer leur intervention lors des temps périscolaires auprès des enfants et des familles.

Contenu

Module 1

Comprendre le rôle éducatif, les missions et les devoirs de l’animateur sur le temps périscolaire

Appréhender les enjeux des rythmes scolaires : Les conditions favorables pour les accueils / Les obstacles, les limites, les freins

Accompagner l’apprentissage du respect des règles et des consignes

Communiquer avec les enseignants, les parents : (relais transmissions et responsabilité)

Créer une cohésion d’équipe pour dynamiser les animateurs
 

Module 2

Place, rôle, communication de l’animateur avec les enfants

Les besoins de l’enfant de 3 à 11 ans et les différentes émotions

La bientraitance, la bienveillance et l’empathie

La violence éducative ordinaire

 

Pré-requis

Maîtrise de la lecture.

Publics

Tout public

Validation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

49 heures
(cette durée est ajustable selon les acquis antérieurs et votre situation : consulter le conseiller).

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

Intervenants : formateurs spécialisés et consultants agréés par le GRETA.

Mise à jour le 16 Février 2024

Sélectionner la formation
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Contacts

GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)

GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030  GRENOBLE
Tél  : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contact@gretadegrenoble.fr

Objectifs

Le peintre en bâtiment assure la finition intérieure et extérieure des bâtiments neufs ou en rénovation. Ces travaux ont pour finalité de protéger et de décorer les supports.
Il réalise les travaux préparatoires et d'apprêts. Il procède ensuite à la mise en peinture, à la pose de revêtements muraux et de revêtements de sol de technicité courante.

CCP1 : Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C
CCP2. Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B
CCP3. Réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l'intérieur de bâtiments, en qualité de finition B
CCP4. Réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples de technicité courante

Contenu

Bloc de compétences 1 : Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C
Monter et démonter des échafaudages, fixes de pieds et roulants, et savoir les utiliser
Réaliser des travaux de peinture film mince de classe D2 sur des ouvrages neufs ou à rénover, en qualité de finition C
Mettre en œuvre des revêtements de peinture épais et semi-épais de classe D3 sur des ouvrages neufs ou à rénover, en qualité de finition C
Réaliser des travaux extérieurs de peinture sur des supports bois, thermoplastiques et métalliques, neufs ou à rénover, en qualité de finition B

Bloc de compétences 2 : Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B
Réaliser des travaux de peinture sur des plafonds enduits en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover
Réaliser des travaux de peinture sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou rénover
Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des menuiseries bois, neuves ou à rénover
Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des supports thermoplastiques et métalliques neufs ou à rénover

Bloc de compétences 3 : Réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l'intérieur de bâtiments, en qualité de finition B
Réaliser des travaux de préparation et de pose de papier peint standard sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover
Réaliser des travaux de préparation, de pose et de mise en peinture de revêtements muraux à peindre sur des cloisons enduites

Bloc de compétence 4 : Réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples de technicité courante
Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol PVC en dalles et en lames sans obstacle de technicité courante
Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol en VER et PVC en lés sans obstacle de technicité courante
Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol textile en dalles sans obstacle de technicité courante
Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol textile aiguilleté, velours en lés sans obstacle de technicité courante

Pré-requis

Niveau scolaire de 3eme - Validation sous réserve de la réussite des tests de positionnement français, mathématiques et lecture de plan - Tests en fonction du niveau scolaire du candidat - Première expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment.

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

910 heures
dont 700 h en centre et 210 h en entreprise.

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36257
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : 
• Entreprises artisanales ;
• Moyennes entreprises du second œuvre intervenant dans le domaine de l'aménagement finition ;
• Entreprises de travail temporaire ;
• Services d'entretien de sociétés et de services publics.

 

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Mise à jour le 11 Mars 2026

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Contacts

GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)

GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030  GRENOBLE
Tél  : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contact@gretadegrenoble.fr

Objectifs

- Développer les capacités nécessaires au déploiement des
compétences professionnelles permettant de piloter et garantir
l’exécution des travaux
- Analyser et répondre à un appel d’offres
- Préparer un chantier en aménagement et finition
- Conduire les travaux d’un chantier en aménagement et finition
- Assurer le suivi des chantiers, la gestion financière, et les
ressources humaines et matérielles

Contenu

CCP1 : Élaborer des réponses aux consultations de travaux de plusieurs spécialités en aménagement finitions
- Analyser, synthétiser et compléter les éléments d'un dossier de consultation.
- Réaliser le chiffrage et compléter le dossier de réponse aux consultations de travaux en aménagement finitions à
l'aide des outils numériques

CCP2: Préparer et organiser des chantiers de plusieurs spécialités en aménagement finitions
- Définir les moyens techniques et humains, et la planification des chantiers aménagement finitions
- Établir les budgets travaux et les marges prévisionnelles des chantiers aménagement finitions à l'aide de l'outil numérique
- Gérer les achats et les marchés avec les différents intervenants des chantiers aménagement finitions

CCP3: Conduire les travaux de chantiers de plusieurs spécialités en aménagement finitions
- Coordonner et ajuster les moyens techniques et humains des chantiers aménagement finitions
- Contrôler l'exécution des travaux des chantiers aménagement finitions
- Réaliser la gestion financière et administrative des chantiers aménagement finitions
- Clore techniquement, administrativement et financièrement des chantiers aménagement finitions
- Manager les relations internes et externes des chantiers

Pré-requis

Niveau bac scientifique/technique ou expérience de 3 années minimum dans le secteur du bâtiment.

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

875 heures, 
à préciser après positionnement individuel.

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38723
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

DEBOUCHES PROFESSIONNELS A L’ISSUE DE LA FORMATION :
Le détenteur du titre pourra exercer son activité dans les entreprises d’aménagement-finitions, de la plâtrerie et plaque de plâtre, du carrelage, de la céramique, de la pose de sols souples et de la peinture et finitions.
 

Poursuites d'études possible :
Licence professionnel métiers du bâtiment
Diplôme d’ingénieurs

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Mise à jour le 11 Juin 2026

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Contacts

GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)

GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307  BOURGOIN-JALLIEU
Tél  : 0474280486
Courriel : gretanisere@gretani.com

Objectifs

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

Contenu

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (CCP1)
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (CCP2)
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie

Pré-requis

Formation de niveau 4 ou niveau Bac +1 Appétence pour les applications informatiques et la gestion.

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

650 heures (CCP 1+ CCP2)
A préciser après positionnement individuel.

Tarif

Consulter le GRETA.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37948
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

gestionnaire de paie
gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur (trice) paie, comptable spécialisé paie

POURSUITE D'ÉTUDES POSSIBLES

Les licences professionnelles dans le secteur des ressources humaines.
Le BTS comptabilité et gestion.
Le DUT gestion des entreprises et des administration

 

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Mise à jour le 13 Décembre 2024

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Contacts

GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)

GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901  VALENCE Cedex1
Tél  : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr

GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)

GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030  GRENOBLE
Tél  : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contact@gretadegrenoble.fr

GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)

GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100  ANNEMASSE
Tél  : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr

Objectifs

Le Certificat de Spécialisation Cybersécurité, associé à la formation Technicien(ne) Informatique de Proximité, forme des technicien(ne)s capables d'intervenir sur l'installation, la maintenance et l'exploitation des réseaux informatiques, tertiaires et industriels notamment IOT et systèmes embarqués.

La formation apporte les compétences pour :

- Contribuer à la gestion des incidents, à l'audit des installations et systèmes, ainsi qu'à la diffusion d'une culture d'hygiène informatique auprès des utilisateurs.
- Participer à la mise en œuvre des réseaux informatiques : accompagnement du client/utilisateur, gestion de projets (identifier les ressources humaines, matérielles,
temporelles etc.), mise en place et exploitation technique d'une infrastructure réseau (dont configuration matérielle et logicielle des équipements), suivi et maintenance d'un réseau informatique.
- Participer à la sécurisation des données, des applications, des équipements et infrastructures numériques (audit d'une installation ou d'un système et rédaction d'un cahier des charges, organisation d'une intervention et gestion d'incidents, reporting...).

Contenu

Mise en œuvre de réseaux informatiques

- Topologie d'un réseau informatique
- Installation et qualification d'une infrastructure
- Exploitation, maintenance et maintien en conditions opérationnelles

Cybersécurité

- Prévention et gestion d'incidents au niveau du poste client
- Prévention et gestion d'incidents au niveau réseau
- Élaboration et appropriation d'un cahier des charges
- Audit de l'installation d'un système

Enseignements transverses

- Anglais
- Gestion de projets
- Communication, expression
- Accompagnement client/utilisateur
- Économie d'entreprise
- Sécurité au travail (habilitation électrique)
- Introduction au codage

Pré-requis

• Être titulaire d'un baccalauréat professionnel, technologique ou général. • Avoir de l'appétence pour évoluer dans des environnements numériques et travailler sur des réseaux informatiques. • Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d’une démarche de projet. • Disposer de compétences en matière de communication orale et écrite, y compris en anglais.

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel

Durée Indicative

950 heures
dont 550 h en centre et 400 h en entreprise.

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

LES + FORMATION

Cette formation est associée au Titre professionnel Technicien Informatique de Proximité.

Formation associant théorie et pratique, favorisant une reconversion, le choix d'une orientation professionnelle et/ou la poursuites d'études vers les métiers du numérique.
Le Certificat de Spécialisation Cybersécurité constitue une première qualification post baccalauréat et permet d'entrer dans la vie professionnelle puis de pouvoir évoluer grâce à la formation continue et d'envisager la préparation d'un BTS notamment.

Certifications intégrées à la formation :
PIX - CISCO Networking Essentials - CISCO CyberSecurity Essentials

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37488
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

- Technicien de maintenance informatique
- Technicien support utilisateur
- Assistant intégrateur d’applications informatiques de sécurité
- Opérateur junior en cybersécurité
- Installateur junior de réseaux informatiques

POURSUITE D’ÉTUDES

- BTS du domaine informatique, réseaux
  Par exemple : BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) Option SISR (Solutions d’Infrastructure, Systèmes et Réseaux) ou BTS CIEL (Cybersécurité, Informatique et réseaux, Électrique)

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Mise à jour le 12 Septembre 2025

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Titre professionnel technicien informatique de proximité

Contacts

GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)

GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901  VALENCE Cedex1
Tél  : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr

Objectifs

Le BUT 3 Réseaux et Télécommunications parcours Cybersécurité est conduit en partenariat avec l'UGA-IUT de Valence.

Il a comme objectifs :
• De former des étudiant(e)s capables d’administrer un système d’informations sécurisé, de le superviser, de détecter et de parer des attaques informatiques.
• De développer les compétences transverses sur les champs gestion de projets et communication.
• De préparer les jeunes diplômé(e)s à intégrer le monde du travail ou à envisager une poursuite d’études (Master, Écoles d'Ingénieurs, autres formations de l’enseignement supérieur).

Contenu

TRONC COMMUN :

Réseaux : savoir administrer les réseaux et l’Internet :
- Conception et administration de l’infrastructure du réseau informatique d’une entreprise,
- Installation et administration des services réseau et informatique d’une entreprise,
- Déploiement et administration des solutions fixes pour les clients d’un opérateur de télécommunications.

Télécommunications : connecter les entreprises et les usagers :
- Déploiement des supports et systèmes de transmission,
- Mise en service et administration des équipements d’accès fixe ou mobile d’un opérateur de télécommunications,
- Déploiement et administration des accès sans fil pour l’entreprise,
- Déploiement des systèmes de communication.

Informatique : créer des outils et automatiser les tâches d’administration :
- Conception, déploiement et maintenance du système d’information d’une entreprise,
- Automatisation du déploiement et de la maintenance des outils logiciels,
- Développement d’outils informatiques à usage interne d’une équipe.

SPÉCIALITÉ EN CYBERSECURITÉ :

La sécurisation des systèmes informatiques :
- Analyse de l’existant et étude des besoins de sécurité d’une petite structure,
- Évolution et mise en conformité du système d’information d’une entreprise.

La surveillance et la gestion de crise :
- Surveillance et analyse du système d’information,
- Audit de sécurité,
- Gestion d’un incident de sécurité.

Un ensemble de compétences transversales :
communication, gestion de projets, anglais, droit.

Pré-requis

Seconde année de BUT R&T validée Ou BTS SIO, BTS SN/CIEL obtenu Ou validation d'acquis (VAPP85)

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence)

Services valideurs

Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

536 heures

Tarif

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A noter

LES + FORMATION

- Partenariat GRETA - IUT Valence
- Exclusivement en alternance
- Co-formation avec un réseau d'entreprise
- Partenariats constructeurs
- Préparation de Certifications pro intégrées
- Infrastructure garantissant un accès individuel et permanent à la totalité des équipements

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35455
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Les métiers du domaine des réseaux informatiques, du cloud, de la cybersécurité et des télécommunications :
• Administrateur systèmes et réseaux,
• Technicien en cybersécurité,
• Superviseur de réseaux mobiles 4G/5G,
• Pilote d’exploitation de réseaux sans fil Wifi/Lora,
• Intégrateur Devops/Cloud ...

POURSUITE D'ETUDE :

- autres formations de l'enseignement supérieur, Master
- Ecoles d'Ingénieurs (par ex ESISAR, ITIL, ENSIMAG, INSA)

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Mise à jour le 14 Mars 2025

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Contacts

GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)

GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901  VALENCE Cedex1
Tél  : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr

Objectifs

Développer les compétences permettant l'accès à l'emploi d'Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE :
- Gérer la comptabilité des activités quotidienne de la PME,
- Mettre en œuvre les travaux préparatoires et  d'aide à la décision pour la fin d'exercice de la PME,
- Aider au quotidien administratif de l'entreprise.

Se préparer à l'exercice du métier d'assistant de comptabilité et d'administration.

Préparer et valider la certification Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE (ASCA).

Contenu

Gérer la comptabilité des activités quotidiennes de la PME
- Comptabilisation des opérations courantes de la PME
- Suivi des comptes clients et fournisseurs
- Suivi des comptes de trésorerie
- Préparation de la TVA mensuelle

Mettre en œuvre les travaux préparatoires et d’aide à la décision pour la fin d’exercice de la PME
- Participation à l’évaluation de l’actif et du passif
- Ajustement des postes du compte de résultat
- Contribution à l’élaboration des tableaux de bord de gestion

Aider au quotidien administratif de l’entreprise
- Communication interne et externe avec les collaborateurs, les clients et les fournisseurs, les banques et les administrations de la PME
- Soutien administratif à l’activité managériale de l’entreprise

Stage pratique en entreprise

Pré-requis

Avoir un niveau 3 (CAP/BEP) Maîtriser les calculs de base Avoir une expression orale et écrite correcte Maîtriser la base des outils bureautiques (Word, Excel) Expérience professionnelle en comptabilité ou dans le tertiaire souhaitée

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
Union Professionnelle des Professeurs des Cadres et des Techniciens de Secrétariat et de la Comptabilité (UPPCTSC)

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

990 Heures dont 780 heures en centre et 210 heures en entreprise.
A préciser après positionnement individuel.
 

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38506
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Emplois accessibles :
Assistant comptable
Assistant administratif et comptable
Secrétaire comptable
Agent administratif

Poursuite d'études possibles :
BTS Comptabilité et Gestion
Titre Professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal

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Mise à jour le 22 Juillet 2024

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Contacts

GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)

GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100  ANNEMASSE
Tél  : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr

Objectifs

- Développer ses compétences en Français Langue Etrangère (compréhension orale et écrite, production orale et écrite au niveau A1 ou A2 ou B1 ou B2.

- Valider le DCL tout public A1 ou A2 ou B1 ou B2.

Contenu

- Communication en Français Langue Etrangère (objectif niveau A1 ou A2 B1 ou B2)

- Communication professionnelle en Français Langue Etrangère : l’écrit (lecture de consignes, lecture de tâches), expression oral (reformuler une consigne)

- Préparation aux épreuves du DCL tout public
- Numérique contextualisé : apprendre à rédiger un mail professionnel.

- Vocabulaire contextualisé au métier.

Pré-requis

Niveau A1.1

publics


modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Diplôme de compétence en langue - DCL

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen

Durée Indicative

50 à 400 heures Cette durée est ajustable selon les acquis antérieurs et la situation du stagiaire.

Délai d'accès

Entrées et Sorties Permanentes

Tarif

Cours collectif : 15 euros de l’heure.

6000 euros pour un parcours de 400h.

Cours individualisé, nous consulter.

Financement

CPF
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

Mise à jour le 11 Mars 2026

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Contacts

Greta GRENOBLE

Atelier Formation Générale
75 BIS Avenue Rhin et Danube,
38100  Grenoble
VAUDOIN Anne-Laure
Tél : 04 76 33 27 40

Objectifs

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.

Contenu

CCP 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

  • Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés,
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé,
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte,
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies,
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.

CCP 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle,
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel,
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels,
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics,
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion,
  • Analyser sa pratique professionnelle.

CCP 3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle,
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement,
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel,
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.

Pré-requis

Pour une bonne adaptation en formation, des connaissances et compétences de niveau 4+ sont nécessaires notamment en communication orale et écrite : capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse._ Maîtriser l’environnement bureautique : Word et internet._ Avoir une expérience professionnelle d’une année minimum tous secteurs._ Avoir confirmé son projet par 2 ou 3 enquêtes emploi auprès de différents professionnels dans plusieurs structures d’insertion. Une période d’immersion PMSMP est également une possibilité pour confirmer et sécuriser le projet.

Publics

Tout public
Demandeur d'emploi

Validation

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

945 heures.
A préciser après positionnement individuel.

Tarif

Consulter le GRETA.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37274
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Chargé d’insertion professionnelle
Conseiller orientation professionnelle
Conseiller emploi et formation
Conseiller d’insertion et de probation
Chargé(e) d’accompagnement social et professionnel
Consultant(e) en création d’entreprise
Chargé(e) de mission emploi formation

 

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Mise à jour le 23 Février 2024

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Contacts

GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)

GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901  VALENCE Cedex1
Tél  : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr

Objectifs

Se préparer et passer la certification d'assistant d'administration commerciale.
Acquérir les compétences nécessaires au traitement de l'ensemble des tâches quotidiennes associées aux processus de vente afin de soutenir les commerciaux dans leurs missions :
- apporter un support à la réalisation de la chaîne commerciale (suivi administratif, support client et coordination interne...)
- apporter un support administratif à l’activité de la TPE/PME (communication interne et externe, soutien administratif...)
- appuyer le développement commercial de la TPE/PME (prospection, promotion...)

 

Contenu

BLOC 1 : Assister l'équipe commerciale à la réalisation de la chaîne commerciale de la TPE/PME
- Suivi administratif des ventes à l'aide des outils numériques de l'entreprise
- Support client et coordination interne

BLOC 2 : Assister les services périphériques à la fonction commerciale de la TPE/PME dans leur quotidien
- Communication interne et externe avec les collaborateurs, les clients et les fournisseurs, les banques et les administrations de la TPE/PME
- Soutien administratif à l'activité managériale de la TPE/PME

BLOC 3 : Contribuer à la fidélisation des clients et au développement du chiffre d'affaires des TPE/PME
- Participation aux actions de prospection
- Contribution à la promotion et à l'engagement en ligne pour soutenir les activités commerciales de la TPE/PME


Stage pratique en entreprise (établissement du livret d'activités attestant des heures réalisées et des missions confiées)

TRE/ARE

Préparation et passage de la certification

Pré-requis

Maîtrise des outils de bureautique de base Orthographe correcte Expérience professionnelle dans le tertiaire ou en gestion commerciale souhaitée

Publics

Tout public

Validation

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
Union Professionnelle des Professeurs des Cadres et des Techniciens de Secrétariat et de la Comptabilité (UPPCTSC)

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

889 heures maximum.
 

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38625
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Assistant administratif et commercial
Secrétaire commercial
Technicien administration des ventes

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Mise à jour le 17 Juillet 2024

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Contacts

GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)

GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901  VALENCE Cedex1
Tél  : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr

GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)

GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100  ANNEMASSE
Tél  : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr

Objectifs

Le formateur professionnel d’adultes accompagne, grâce à sa double expertise pédagogique et technique, les apprenants dans l’apprentissage d’un métier ou dans l’acquisition de compétences ou de savoirs nécessaires à l’accès à la qualification, la professionnalisation et l’accès ou le maintien dans l’emploi.

Le formateur professionnel d’adultes analyse des demandes formelles et informelles de formation pour identifier les compétences et les savoirs à acquérir par les apprenants et pour rédiger la progression pédagogique de la formation à animer.

Le formateur professionnel d’adultes accompagne les apprenants afin de sécuriser leurs parcours de formation. Il assure un suivi individualisé et collectif et propose d’éventuels ajustements de parcours.

Le formateur professionnel d'adultes exerce sous la responsabilité d’un coordinateur pédagogique ou d’un responsable de formation s’il est salarié. Il trace et rend compte de son activité dans le cadre du systèmede qualité et de conformité.

 

Contenu

CCP1 - Concevoir et préparer la formation
– Elaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d'une demande,
– Concevoir un scénario pédagogique et d’accompagnement en intégrant la multimodalité,
– Concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation en intégrant la multimodalité.

CCP 2 - Accompagner les apprenants en formation
– Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation,
– Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours,
– Tutorer les apprenants à distance,
– Accompagner le développement professionnel des apprenants.

CCP 3 - Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
– Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités,
– Evaluer les acquis de formation des apprenants,
– Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage.

CCP 4 - Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises
– Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité,
– Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité,
– Analyser ses pratiques professionnelles.

Pré-requis

Une expérience et un projet professionnel consolidé Bonne pratique des outils numériques et du PACK OFFICE

Publics

Tout public
Demandeur d'emploi
Salarié
Travailleur indépendant
Particulier, individuel

Validation

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Le Greta délivre une attestation de remise à niveau

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

952 heures,
à préciser après positionnement individuel.

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37275
 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Formateur,
Formateur d'adultes,
Formateur technique,
Animateur de formation.

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Mise à jour le 23 Février 2024

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Contacts

GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)

GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901  VALENCE Cedex1
Tél  : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr

Objectifs

Maîtriser les différentes technologies inhérentes aux énergies renouvelables.
Mettre en œuvre des équipements fonctionnant avec des énergies renouvelables : solaire photovoltaïque, éolien et pompe à chaleur.
Améliorer l'efficacité énergétique d'un bâtiment.

Contenu

Connaissance scientifiques, techniques et règlementaires : confort de l'habitat (spatial, thermique et acoustique), efficacité énergétique, phénomènes physiques, détermination d'une installation, performance énergétique d'un bâtiment, énergie solaire et effet photovoltaïques, énergie éolienne, récupération et transfert d'énergie.
Approche technologique: installation photovoltaïque, petit éolien, pompe à chaleur.
Procédés et mise en œuvre.
Connaissance du monde professionnel : contexte administratif et juridique, construction et communication technique.
Santé et sécurité au travail.
Gestion des travaux.
Découpage modulaire :
M0 : Construction durable et comportements du bâtiment
M1 : Faisabilité d'une installation du domaine des Enr
M2: Préparation d'une installation et planification des étapes de réalisation
M3 : Installation des systèmes selon les règles de l'art
M4 : Mise en service de l'installation
M5 : Maintenance des dispositifs et constituants de l'installation
M6 : Communication des informations techniques et fonctionnelles

Pré-requis

Bac pro ELEEC ou BP installations et équipements électriques. Autres profils sur positionnement auprès du rectorat et accord de l’équipe pédagogique.

Publics

Tout public

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Certificat de spécialisation de niveau européen 4

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

A partir de 400h selon positionnement initial.

Délai d'accès

Démarrage de la formation en septembre

MODALITÉS D'ADMISSION

Après entretien individuel                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Après tests de positionnement

DATE LIMITE D'INSCRIPTION

15 juillet

DOSSIER D'admission

Dossier d'inscription à demander au Lycée responsable de la formation

Lettre de motivation

CV

Tarif

Formation en apprentissage : Financement selon les coûts contrat prises en charge de France Compétences

Individualisation du parcours, possibilité d'un tarif et d'une durée adaptée à votre projet

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 39297
 


 

 

Signataire de la charte éthique du Cluster Eco-Bâtiment, Le GRETA DE GRENOBLE s'engage à respecter les trois piliers du développement durable dans l’exercice de son activité.

 

POUR ALLER PLUS LOIN

Débouchés/ Métiers/ Emplois

Électricien/ne installateur/trice
Technicien/ne électrotechnicien/ne

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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2025

TAUX DE SATISFACTION

95% de stagiaires sont satisfaits
 

TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI

86% après 6 mois
 

Mise à jour le 12 Mars 2026

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Contacts

Greta GRENOBLE

Lycée Pablo Neruda
35, rue Henri Wallon
38400  Saint-Martin-d'Hères
Service Apprentissage
Tél : 04 76 33 27 40