
Objectifs
Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C :
• Monter et démonter des échafaudages, fixes de pieds et roulants, et savoir les utiliser.
• Réaliser des travaux de peinture film mince de classe D2 (A0) sur des ouvrages neufs ou à rénover, en qualité de finition C.
• Mettre en œuvre des revêtements épais et semi-épais de classe D3 (A1) sur des ouvrages neufs ou à rénover, en qualité de finition C.
• Réaliser des travaux extérieurs de peinture sur des supports bois, thermoplastiques et métalliques, neufs ou à rénover, en qualité de finition B.
Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B :
• Réaliser des travaux de peinture sur des plafonds enduits en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover.
• Réaliser des travaux de peinture sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou rénover.
• Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des menuiseries bois, neuves ou à rénover.
• Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des supports thermoplastiques et métalliques neufs ou à rénover.
Réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l'intérieur de bâtiments, en qualité de finition B :
• Réaliser des travaux de préparation et de pose de papier peint standard sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover.
• Réaliser des travaux de préparation, de pose et de mise en peinture de revêtements muraux structurés à peindre sur des cloisons enduites.
Réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples de technicité courante :
• Réaliser des travaux de pose de revêtement de sol PVC en dalles sans obstacle de technicité courante.
• Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol PVC en lames sans obstacle de technicité courante.
• Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol en VER et PVC U2 en lés sans obstacle de technicité courante.
• Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol textile en dalles sans obstacle de technicité courante.
• Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol textile aiguilleté, velours en lés sans obstacle de technicité courante.
Contenu
Le peintre en bâtiment assure la finition intérieure et extérieure des bâtiments neufs ou en rénovation. Ces travaux ont pour finalité de protéger et de décorer les supports. Il réalise les travaux préparatoires et d'apprêts. Il procède ensuite à la mise en peinture, à la pose de revêtements muraux et de revêtements de sol de technicité courante.
Le peintre en bâtiment exerce son activité en plein air ou dans des locaux fermés, sur des chantiers de constructions neuves, mais plus souvent en rénovation ou sur des sites qui peuvent être occupés.
L'activité suppose de nombreux déplacements pour se rendre sur les différents chantiers. Elle nécessite parfois des horaires adaptés pour terminer un ouvrage.
Pré-requis
Niveau scolaire de 3eme - Validation sous réserve de la réussite des tests de positionnement français, mathématiques et lecture de plan - Tests en fonction du niveau scolaire du candidat - Première expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment.
Publics
Tout public
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Modalité Entrée Sortie Permanente disponible
Oui
Validation
Titre professionnel de niveau européen 3
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
910 heures
dont 700 h en centre et 210 h en entreprise.
Délai d'accès
Entrées et Sorties permanentes
MODALITÉS D'ADMISSION
Après entretien individuel Après tests de positionnement
Tarif
9000 euros coût maximum de la formation
Si formation apprentissage : tarif selon les coûts contrats établis par France compétences
Individualisation du parcours, possibilité d'un tarif et d'une durée adaptée à votre projet
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36257
les + de la formation
Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants
Signataire de la charte éthique du Cluster Eco-Bâtiment, Le GRETA DE GRENOBLE s'engage à respecter les trois piliers du développement durable dans l’exercice de son activité.
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
• Entreprises artisanales ;
• Moyennes entreprises du second œuvre intervenant dans le domaine de l'aménagement finition ;
• Entreprises de travail temporaire ;
• Services d'entretien de sociétés et de services publics.
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE RÉUSSITE
100% de taux de réussite
TAUX DE SATISFACTION
95% de nos stagiaires sont satisfaits
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
86% après 6 mois
Mise à jour le 5 Juin 2024
Télécharger le PDFContacts
Greta GRENOBLE
Centre Permanent du Bâtiment
75 bis avenue Rhin et Danube
38100
GRENOBLE
Responsable Formation filière Construction Aménagement et Finition
Tél : 04 76 84 20 60
Objectifs
La formation permettra aux participants d’acquérir des connaissances de base et des outils destinés à améliorer leur intervention lors des temps périscolaires auprès des enfants et des familles.
Contenu
Module 1
Comprendre le rôle éducatif, les missions et les devoirs de l’animateur sur le temps périscolaire
Appréhender les enjeux des rythmes scolaires : Les conditions favorables pour les accueils / Les obstacles, les limites, les freins
Accompagner l’apprentissage du respect des règles et des consignes
Communiquer avec les enseignants, les parents : (relais transmissions et responsabilité)
Créer une cohésion d’équipe pour dynamiser les animateurs
Module 2
Place, rôle, communication de l’animateur avec les enfants
Les besoins de l’enfant de 3 à 11 ans et les différentes émotions
La bientraitance, la bienveillance et l’empathie
La violence éducative ordinaire
Pré-requis
Maîtrise de la lecture.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Après entretien
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Etude de cas, mises en situations professionnelles, démonstrations
Validation
Attestation des acquis de formation remise à l’issue du parcours ET/OU Certification par CCP (Ministère du Travail ou UPPCTSC)
Services valideurs
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Durée Indicative
49 heures
(cette durée est ajustable selon les acquis antérieurs et votre situation : consulter le conseiller).
Délai d'accès
De février à octobre
DAte limite d'INSCRIPTION
octobre
MODALITES D'ADMISSION
Entretien individuel uniquement
Tarif
980 euros
Financement
CPF de transitionFinancement individuel
Plan de développement des compétences
ProA
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
Intervenants : formateurs spécialisés et consultants agréés par le GRETA.
LES + DE LA FORMATIOn
Qualité des plateaux techniques et expertise des intervenants
NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE RÉUSSITE
86% de taux de réussite du service Santé Social
TAUX DE SATISFACTION
91% de nos stagiaires sont satisfaits
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
61 % après 6 mois
Mise à jour le 20 Février 2025
Télécharger le PDFContacts
Greta GRENOBLE
GRETA DE GRENOBLE
Lycée VAUCANSON
27, rue Anatole France
38100
Grenoble
Service Santé Social - GRENOBLE
Tél : 04 76 33 27 47

Objectifs
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
Contenu
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (CCP1)
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (CCP2)
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Pré-requis
Formation de niveau 4 ou niveau Bac +1 Appétence pour les applications informatiques et la gestion.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Titre professionnel de niveau européen 5
Niveau de sortie
Niveau 5 (BTS ou DUT)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
650 heures (CCP 1+ CCP2)
A préciser après positionnement individuel.
Délai d'accès
Une session en septembre/octobre
Une session en janvier/février
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
30 septembre pour la session de septembre/octobre - 31 janvier pour la session de janvier/février
DOSSIER D'ADMISSION
Tarif
10 115 € coût maximum de la formation
possibilité d'un tarif et d'une durée adaptée à votre projet
Si formation apprentissage : tarif selon les coûts contrats établis par France compétences
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Autres financementsContrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37948
LES + DE LA FORMATION
Expertise des intervenants issus du monde professionnel
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
gestionnaire de paie
gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur (trice) paie, comptable spécialisé paie
POURSUITE D'ÉTUDES POSSIBLES
Les licences professionnelles dans le secteur des ressources humaines.
Le BTS comptabilité et gestion.
Le DUT gestion des entreprises et des administration
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2024
TAUX DE RÉUSSITE
50% de taux de réussite pour l'ensemble des formations du service tertiaire
TAUX DE SATISFACTION
88% de nos stagiaires sont satisfaits
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
79% après 6 mois
Mise à jour le 27 Février 2025
Télécharger le PDFContacts
Greta GRENOBLE
GRETA DE GRENOBLE
Lycée VAUCANSON
27, rue Anatole France
38100
Grenoble
PESENTI ROSSI Frédérique
Tél : 06 62 58 62 74
L'HÔTELLERIE- RESTAURATION en apprentissage
Objectifs
La formation permettra aux participants d’acquérir des connaissances de base et des outils destinés à améliorer leur intervention lors des temps périscolaires auprès des enfants et des familles.
Contenu
Module 1
Comprendre le rôle éducatif, les missions et les devoirs de l’animateur sur le temps périscolaire
Appréhender les enjeux des rythmes scolaires : Les conditions favorables pour les accueils / Les obstacles, les limites, les freins
Accompagner l’apprentissage du respect des règles et des consignes
Communiquer avec les enseignants, les parents : (relais transmissions et responsabilité)
Créer une cohésion d’équipe pour dynamiser les animateurs
Module 2
Place, rôle, communication de l’animateur avec les enfants
Les besoins de l’enfant de 3 à 11 ans et les différentes émotions
La bientraitance, la bienveillance et l’empathie
La violence éducative ordinaire
Pré-requis
Maîtrise de la lecture.
Publics
Tout public
Validation
Services valideurs
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Durée Indicative
49 heures
(cette durée est ajustable selon les acquis antérieurs et votre situation : consulter le conseiller).
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
Intervenants : formateurs spécialisés et consultants agréés par le GRETA.
Mise à jour le 16 Février 2024
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GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr

Objectifs
Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C :
• Monter et démonter des échafaudages, fixes de pieds et roulants, et savoir les utiliser.
• Réaliser des travaux de peinture film mince de classe D2 (A0) sur des ouvrages neufs ou à rénover, en qualité de finition C.
• Mettre en œuvre des revêtements épais et semi-épais de classe D3 (A1) sur des ouvrages neufs ou à rénover, en qualité de finition C.
• Réaliser des travaux extérieurs de peinture sur des supports bois, thermoplastiques et métalliques, neufs ou à rénover, en qualité de finition B.
Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B :
• Réaliser des travaux de peinture sur des plafonds enduits en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover.
• Réaliser des travaux de peinture sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou rénover.
• Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des menuiseries bois, neuves ou à rénover.
• Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des supports thermoplastiques et métalliques neufs ou à rénover.
Réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l'intérieur de bâtiments, en qualité de finition B :
• Réaliser des travaux de préparation et de pose de papier peint standard sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover.
• Réaliser des travaux de préparation, de pose et de mise en peinture de revêtements muraux structurés à peindre sur des cloisons enduites.
Réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples de technicité courante :
• Réaliser des travaux de pose de revêtement de sol PVC en dalles sans obstacle de technicité courante.
• Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol PVC en lames sans obstacle de technicité courante.
• Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol en VER et PVC U2 en lés sans obstacle de technicité courante.
• Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol textile en dalles sans obstacle de technicité courante.
• Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol textile aiguilleté, velours en lés sans obstacle de technicité courante.
Contenu
Le peintre en bâtiment assure la finition intérieure et extérieure des bâtiments neufs ou en rénovation. Ces travaux ont pour finalité de protéger et de décorer les supports. Il réalise les travaux préparatoires et d'apprêts. Il procède ensuite à la mise en peinture, à la pose de revêtements muraux et de revêtements de sol de technicité courante.
Le peintre en bâtiment exerce son activité en plein air ou dans des locaux fermés, sur des chantiers de constructions neuves, mais plus souvent en rénovation ou sur des sites qui peuvent être occupés.
L'activité suppose de nombreux déplacements pour se rendre sur les différents chantiers. Elle nécessite parfois des horaires adaptés pour terminer un ouvrage.
Pré-requis
Niveau scolaire de 3eme - Validation sous réserve de la réussite des tests de positionnement français, mathématiques et lecture de plan - Tests en fonction du niveau scolaire du candidat - Première expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
910 heures
dont 700 h en centre et 210 h en entreprise.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36257
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
• Entreprises artisanales ;
• Moyennes entreprises du second œuvre intervenant dans le domaine de l'aménagement finition ;
• Entreprises de travail temporaire ;
• Services d'entretien de sociétés et de services publics.
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Mise à jour le 6 Mai 2024
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GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr
-apprentissage-
comptabilité - gestion administrative - rh
Lycée LOUISE MICHEL
Bac pro AGORA Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités - Fiche Formation - Lycée Louise Michel
LYCÉE EDOUARD HERRIOT
- nos formations en apprentissage -
bâtiment
Lycée deschaux
Bac pro ICCER Installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables - Lycée Deschaux - + d'infos
- nos formations en apprentissage -
INDUSTRIE
GRETA DE GRENOBLE
Titre professionnel Technicien de Maintenance Industrielle - Fiche Formation - Service Industrie
Objectifs
- Développer les capacités nécessaires au déploiement des
compétences professionnelles permettant de piloter et garantir
l’exécution des travaux
- Analyser et répondre à un appel d’offres
- Préparer un chantier en aménagement et finition
- Conduire les travaux d’un chantier en aménagement et finition
- Assurer le suivi des chantiers, la gestion financière, et les
ressources humaines et matérielles
Contenu
CCP1 : Élaborer des réponses aux consultations de travaux de plusieurs spécialités en aménagement finitions
- Analyser, synthétiser et compléter les éléments d'un dossier de consultation.
- Réaliser le chiffrage et compléter le dossier de réponse aux consultations de travaux en aménagement finitions à
l'aide des outils numériques
CCP2: Préparer et organiser des chantiers de plusieurs spécialités en aménagement finitions
- Définir les moyens techniques et humains, et la planification des chantiers aménagement finitions
- Établir les budgets travaux et les marges prévisionnelles des chantiers aménagement finitions à l'aide de l'outil numérique
- Gérer les achats et les marchés avec les différents intervenants des chantiers aménagement finitions
CCP3: Conduire les travaux de chantiers de plusieurs spécialités en aménagement finitions
- Coordonner et ajuster les moyens techniques et humains des chantiers aménagement finitions
- Contrôler l'exécution des travaux des chantiers aménagement finitions
- Réaliser la gestion financière et administrative des chantiers aménagement finitions
- Clore techniquement, administrativement et financièrement des chantiers aménagement finitions
- Manager les relations internes et externes des chantiers
Pré-requis
Niveau bac scientifique/technique ou expérience de 3 années minimum dans le secteur du bâtiment.
Publics
Jeune de moins de 30 ans
Demandeur d'emploi
Salarié
Validation
Niveau de sortie
Niveau 5 (BTS ou DUT)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
1169 heures (à titre indicatif) + période en entreprise,
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 1796
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
DEBOUCHES PROFESSIONNELS A L’ISSUE DE LA FORMATION :
Le détenteur du titre pourra exercer son activité dans les entreprises d’aménagement-finitions, de la plâtrerie et plaque de plâtre, du carrelage, de la céramique, de la pose de sols souples et de la peinture et finitions.
POURSUITES EVENTUELLES D’ETUDES:
Licence professionnel métiers du bâtiment
Diplôme d’ingénieurs
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Mise à jour le 17 Juillet 2024
Télécharger le PDFContacts
GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@ac-grenoble.fr

Objectifs
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
Contenu
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (CCP1)
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (CCP2)
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Pré-requis
Formation de niveau 4 ou niveau Bac +1 Appétence pour les applications informatiques et la gestion.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 5 (BTS ou DUT)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
650 heures (CCP 1+ CCP2)
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37948
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
gestionnaire de paie
gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur (trice) paie, comptable spécialisé paie
POURSUITE D'ÉTUDES POSSIBLES
Les licences professionnelles dans le secteur des ressources humaines.
Le BTS comptabilité et gestion.
Le DUT gestion des entreprises et des administration
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Mise à jour le 13 Décembre 2024
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr
GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@ac-grenoble.fr
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
BTS Management Commercial Opérationnel MCO en apprentissage
BTS MCO Management Commercial Opérationnel
▶ Fiche Formation
Vous pouvez suivre cette formation dans les lycées suivants
BTS CPRP en apprentissage
BTS CPRP Conception Processus de Réalisation de Produit
L'INFORMATIQUE en APPRENTISSAGE
INFORMATIQUE

Objectifs
Le Certificat de Spécialisation Cybersécurité, associé à la formation Technicien(ne) d'Assistance Informatique, forme des technicien(ne)s capables d'intervenir sur l'installation, la maintenance et l'exploitation des réseaux informatiques, tertiaires et industriels notamment IOT et systèmes embarqués.
La formation apporte les compétences pour :
- Contribuer à la gestion des incidents, à l'audit des installations et systèmes, ainsi qu'à la diffusion d'une culture d'hygiène informatique auprès des utilisateurs.
- Participer à la mise en oeuvre des réseaux informatiques : accompagnement du client/utilisateur, gestion de projets (identifier les ressources humaines, matérielles,
temporelles etc.), mise en place et exploitation technique d'une infrastructure réseau (dont configuration matérielle et logicielle des équipements), suivi et maintenance d'un réseau informatique.
- Participer à la sécurisation des données, des applications, des équipements et infrastructures numériques (audit d'une installation ou d'un système et rédaction d'un cahier des charges, organisation d'une intervention et gestion d'incidents, reporting...).
Contenu
Mise en œuvre de réseaux informatiques
- Topologie d'un réseau informatique
- Installation et qualification d'une infrastructure
- Exploitation, maintenance et maintien en conditions opérationnelles
Cybersécurité
- Prévention et gestion d'incidents au niveau du poste client
- Prévention et gestion d'incidents au niveau réseau
- Élaboration et appropriation d'un cahier des charges
- Audit de l'installation d'un système
Enseignements transverses
- Anglais
- Gestion de projets
- Communication, expression
- Accompagnement client/utilisateur
- Économie d'entreprise
- Sécurité au travail (habilitation électrique)
- Introduction au codage
Pré-requis
• Être titulaire d'un baccalauréat professionnel, technologique ou général. • Avoir de l'appétence pour évoluer dans des environnements numériques et travailler sur des réseaux informatiques. • Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d’une démarche de projet. • Disposer de compétences en matière de communication orale et écrite, y compris en anglais.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Durée Indicative
950 heures
dont 550 h en centre et 400 h en entreprise.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
LES + FORMATION
Formation associant théorie et pratique, favorisant une reconversion, le choix d'une orientation professionnelle et/ou la poursuites d'études vers les métiers du numérique.
Le Certificat de Spécialisation Cybersécurité constitue une première qualification post baccalauréat et permet d'entrer dans la vie professionnelle puis de pouvoir évoluer grâce à la formation continue et d'envisager la préparation d'un BTS notamment.
Certifications intégrées à la formation :
PIX - CISCO Networking Essentials - CISCO CyberSecurity Essentials
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37488
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
- Technicien de maintenance informatique
- Technicien support utilisateur
- Assistant intégrateur d’applications informatiques de sécurité
- Opérateur junior en cybersécurité
- Installateur junior de réseaux informatiques
POURSUITE D’ÉTUDES
- BTS du domaine informatique, réseaux
Par exemple : BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) Option SISR (Solutions d’Infrastructure, Systèmes et Réseaux) ou BTS CIEL (Cybersécurité, Informatique et réseaux, Électrique)
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Mise à jour le 18 Mars 2025
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Contacts
GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr

Objectifs
Le BUT 3 Réseaux et Télécommunications parcours Cybersécurité est conduit en partenariat avec l'UGA-IUT de Valence.
Il a comme objectifs :
• De former des étudiant(e)s capables d’administrer un système d’informations sécurisé, de le superviser, de détecter et de parer des attaques informatiques.
• De développer les compétences transverses sur les champs gestion de projets et communication.
• De préparer les jeunes diplômé(e)s à intégrer le monde du travail ou à envisager une poursuite d’études (Master, Écoles d'Ingénieurs, autres formations de l’enseignement supérieur).
Contenu
TRONC COMMUN :
Réseaux : savoir administrer les réseaux et l’Internet :
- Conception et administration de l’infrastructure du réseau informatique d’une entreprise,
- Installation et administration des services réseau et informatique d’une entreprise,
- Déploiement et administration des solutions fixes pour les clients d’un opérateur de télécommunications.
Télécommunications : connecter les entreprises et les usagers :
- Déploiement des supports et systèmes de transmission,
- Mise en service et administration des équipements d’accès fixe ou mobile d’un opérateur de télécommunications,
- Déploiement et administration des accès sans fil pour l’entreprise,
- Déploiement des systèmes de communication.
Informatique : créer des outils et automatiser les tâches d’administration :
- Conception, déploiement et maintenance du système d’information d’une entreprise,
- Automatisation du déploiement et de la maintenance des outils logiciels,
- Développement d’outils informatiques à usage interne d’une équipe.
SPÉCIALITÉ EN CYBERSECURITÉ :
La sécurisation des systèmes informatiques :
- Analyse de l’existant et étude des besoins de sécurité d’une petite structure,
- Évolution et mise en conformité du système d’information d’une entreprise.
La surveillance et la gestion de crise :
- Surveillance et analyse du système d’information,
- Audit de sécurité,
- Gestion d’un incident de sécurité.
Un ensemble de compétences transversales :
communication, gestion de projets, anglais, droit.
Pré-requis
Seconde année de BUT R&T validée Ou BTS SIO, BTS SN/CIEL obtenu Ou validation d'acquis (VAPP85)
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 6 (Licence)
Services valideurs
Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
536 heures
Tarif
Consulter le GRETA.
A noter
LES + FORMATION
- Partenariat GRETA - IUT Valence
- Exclusivement en alternance
- Co-formation avec un réseau d'entreprise
- Partenariats constructeurs
- Préparation de Certifications pro intégrées
- Infrastructure garantissant un accès individuel et permanent à la totalité des équipements
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35455
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Les métiers du domaine des réseaux informatiques, du cloud, de la cybersécurité et des télécommunications :
• Administrateur systèmes et réseaux,
• Technicien en cybersécurité,
• Superviseur de réseaux mobiles 4G/5G,
• Pilote d’exploitation de réseaux sans fil Wifi/Lora,
• Intégrateur Devops/Cloud ...
POURSUITE D'ETUDE :
- autres formations de l'enseignement supérieur, Master
- Ecoles d'Ingénieurs (par ex ESISAR, ITIL, ENSIMAG, INSA)
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Mise à jour le 14 Mars 2025
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr

Objectifs
Ce titre permet de tenir un emploi de comptable en PME ou de collaborateur de cabinet d'expertise comptable.
L'employé pourra assurer les opérations comptables au quotidien, préparer les opérations comptables périodiques et participer aux opérations comptables de fin d'exercice.
Contenu
Il est possible de suivre et/ou de valider tout ou partie des blocs de compétences de cette formation.
Assurer les opérations comptables au quotidien (CCP1 ) :
Assurer la gestion administrative et comptable des clients,
Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs,
Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie.
Préparer les opérations comptables périodiques (CCP2) :
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA,
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie,
Présenter et transmettre des tableaux de bord.
Participer aux opérations comptables de fin d'exercice (CCP3) :
Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement,
Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation,
Traiter les emprunts et l'affectation du résultat.
Pré-requis
Niveau Première ou équivalent.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Validation
Titre professionnel de niveau européen 4
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
800 heures.
A préciser après positionnement individuel.
Délai d'accès
Une session en septembre/octobre
Une session en janvier/février
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
30 septembre pour la session de septembre/octobre - 31 janvier pour la session de janvier/février
DOSSIER D'ADMISSION
Tarif
9877 € coût maximum de la formation
possibilité d'un tarif et d'une durée adaptée à votre projet
Si formation apprentissage : tarif selon les coûts contrats établis par France compétences
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
Autres financementsContrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37121
LES + DE LA FORMATION
Expertise des intervenants issus du monde professionnel
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Métiers de la comptabilité.
Titre Professionnel Gestionnaire comptable et fiscal.
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NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2024
TAUX DE RÉUSSITE
50% de taux de réussite pour l'ensemble des formations du service tertiaire
TAUX DE SATISFACTION
96% de nos stagiaires sont satisfaits
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
85% après 6 mois
TAUX D'INSERTION DANS LE DOMAINE
40% après 6 mois
Mise à jour le 13 Mars 2025
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Greta GRENOBLE
GRETA DE GRENOBLE
Lycée VAUCANSON
27, rue Anatole France
38100
Grenoble
PESENTI ROSSI Frédérique
Tél : 06 62 58 62 74
ROTTELEUR

Objectifs
La prestation vise à guider le candidat tout au long de son parcours, dans sa démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE).
L'accompagnement aide le candidat à valoriser ses expériences, facilite la construction du dossier et prépare à l'entretien avec le jury de validation.
Contenu
Analyse de son expérience professionnelle
Choix et description des activités professionnelles ou extra professionnelles en rapport avec le diplôme choisi
Aide méthodologique à la rédaction du dossier "Livret 2"
Suivi individualisé tout au long du parcours
Préparation de l'entretien avec le jury
Pré-requis
Etre titulaire d'une notification de recevabilité en vigueur.
Publics
Tout public
modalité d'admission
Admission sur dossier
Après entretien
Modalités pédagogiques
Formation individualisée accompagnée
Modalité Entrée Sortie Permanente disponible
Oui
Validation
Accompagnement VAE
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Le candidat à la VAE déposera son dossier de validation à l'organisme certificateur qui organisera le jury.
Durée Indicative
15 à 24 heures Prestation individuelle : 15 heures Prestation individuelle et collective : 20 heures Prestation accompagnement renforcée : 24 heures
Délai d'accès
inscription
via « France VAE (https://vae.gouv.fr) », guichet unique pour les diplômes des secteurs de la santé, le sanitaire et le social, la grande distribution, la métallurgie et le sport.
Déposer un livret 1 de recevabilité. Une fois la recevabilité accordée, le candidat peut prétendre à un accompagnement.
Cette prestation s'organise sous forme d'ateliers collectifs et d'entretiens individuels en présentiel et/ou à distance. De plus, le candidat bénéficie d’un suivi individualisé. Cette prestation peut être complétée par une formation professionnelle ou une période de mise en situation en milieu professionnel en entreprise. Préparation à l'entretien avec le jury par des simulations. Suivi individualisé et si besoin accompagnement d'un expert pour la relecture et conseils.).
Accompagnateur/trice habilité par le Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA).
Tarif
Coût maximum de la prestation 1400 euros
70 € / heure prestation groupe
80 € / heure prestation individualisée
PRESTATION INDIVIDUALISEE de 15H
1200 €
5 entretiens (1 de 2h, 3 de 1H30, 1 de 1h)
Suivi à distance 4H30
1 atelier collectif de mise en situation de jury 3H
PRESTATION GROUPE DE 20H
1400 €
3 ateliers collectifs
3 entretiens individuels (1h chacun)
Suivi à distance 2h
2 ateliers de prépa jury et mise en situation 6h
PRESTATION RENFORCEE GROUPE 24H
1680 €
3 ateliers collectifs
3 entretiens individuels (1h chacun)
Suivi à distance 2h
1 atelier collectif soutien bureautique 2x2h
2 ateliers de prépa jury et mise en situation 6h
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.
Financement
CPFCPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
Prestation éligible au compte personnel de formation
La réforme de la Validation des Acquis de l'Expérience annoncée par la loi du 21 décembre 2022 ainsi que par le décret du 27 décembre 2023 est en cours de déploiement progressif.
A ce jour, la voix d'accès est différenciée selon le diplôme visé et le statut de la personne.
Nous vous invitons à vous rapprocher de nos services pour étudier votre situation et obtenir un conseil adapté.
Préparation à l'entretien avec le jury par des simulations. Suivi individualisé et si besoin accompagnement d'un expert pour la relecture et conseils.
NOS RÉSULTATS POUR L'ANNÉE 2023
TAUX DE RÉUSSITE
73% de taux de réussite
TAUX DE SATISFACTION
95% de nos clients sont satisfaits
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI
91% Taux de candidats en emploi après la VAE
Mise à jour le 18 Avril 2024
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Greta GRENOBLE
Accompagnement - Bilan - Conseil
75 bis avenue Rhin et Danube
38100
GRENOBLE
SERVICE VAE - GRENOBLE
Tél : 04 76 84 20 63
GRETA DE GRENOBLE, Antenne Centre Isère
21, boulevard Edgar Kofler
38506
Voiron Cedex
SERVICE VAE - GRENOBLE
Tél : 04 76 84 20 63

Objectifs
La prestation vise à guider le candidat tout au long de son parcours, dans sa démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE).
L'accompagnement aide le candidat à valoriser ses expériences, facilite la construction du dossier et prépare à l'entretien avec le jury de validation.
Contenu
Analyse de son expérience professionnelle
Choix et description des activités professionnelles ou extra professionnelles en rapport avec le diplôme choisi
Aide méthodologique à la rédaction du dossier "Livret 2"
Suivi individualisé tout au long du parcours
Préparation de l'entretien avec le jury
Pré-requis
Etre titulaire d'une notification de recevabilité en vigueur.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Le candidat à la VAE déposera son dossier de validation à l'organisme certificateur qui organisera le jury.
Durée Indicative
15 à 24 heures Prestation individuelle : 15 heures Prestation individuelle et collective : 20 heures Prestation accompagnement renforcée : 24 heures
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
Prestation éligible au compte personnel de formation
La réforme de la Validation des Acquis de l'Expérience annoncée par la loi du 21 décembre 2022 ainsi que par le décret du 27 décembre 2023 est en cours de déploiement progressif.
A ce jour, la voix d'accès est différenciée selon le diplôme visé et le statut de la personne.
Nous vous invitons à vous rapprocher de nos services pour étudier votre situation et obtenir un conseil adapté.
Mise à jour le 29 Janvier 2024
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GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr

Objectifs
Développer les compétences permettant l'accès à l'emploi d'Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE :
- Gérer la comptabilité des activités quotidienne de la PME,
- Mettre en œuvre les travaux préparatoires et d'aide à la décision pour la fin d'exercice de la PME,
- Aider au quotidien administratif de l'entreprise.
Se préparer à l'exercice du métier d'assistant de comptabilité et d'administration.
Préparer et valider la certification Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE (ASCA).
Contenu
Gérer la comptabilité des activités quotidiennes de la PME
- Comptabilisation des opérations courantes de la PME
- Suivi des comptes clients et fournisseurs
- Suivi des comptes de trésorerie
- Préparation de la TVA mensuelle
Mettre en œuvre les travaux préparatoires et d’aide à la décision pour la fin d’exercice de la PME
- Participation à l’évaluation de l’actif et du passif
- Ajustement des postes du compte de résultat
- Contribution à l’élaboration des tableaux de bord de gestion
Aider au quotidien administratif de l’entreprise
- Communication interne et externe avec les collaborateurs, les clients et les fournisseurs, les banques et les administrations de la PME
- Soutien administratif à l’activité managériale de l’entreprise
Stage pratique en entreprise
Pré-requis
Avoir un niveau 3 (CAP/BEP) Maîtriser les calculs de base Avoir une expression orale et écrite correcte Maîtriser la base des outils bureautiques (Word, Excel) Expérience professionnelle en comptabilité ou dans le tertiaire souhaitée
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
Union Professionnelle des Professeurs des Cadres et des Techniciens de Secrétariat et de la Comptabilité (UPPCTSC)
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
990 Heures dont 780 heures en centre et 210 heures en entreprise.
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38506
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Emplois accessibles :
Assistant comptable
Assistant administratif et comptable
Secrétaire comptable
Agent administratif
Poursuite d'études possibles :
BTS Comptabilité et Gestion
Titre Professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal
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Mise à jour le 22 Juillet 2024
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GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
hôtellerie restauration
Des paniers repas confectionnés par des apprentis pour une opération solidaire
Samedi 8 avril 2023 - LE DAUPHINE LIBERE
Objectifs
- Développer ses compétences en Français Langue Etrangère (compréhension orale et écrite, production orale et écrite au niveau A1 ou A2 ou B1 ou B2.
- Valider le DCL tout public A1 ou A2 ou B1 ou B2.
Contenu
- Communication en Français Langue Etrangère (objectif niveau A1 ou A2 B1 ou B2)
- Communication professionnelle en Français Langue Etrangère : l’écrit (lecture de consignes, lecture de tâches), expression oral (reformuler une consigne)
- Préparation aux épreuves du DCL tout public
- Numérique contextualisé : apprendre à rédiger un mail professionnel.
- Vocabulaire contextualisé au métier.
Pré-requis
Niveau A1.1
publics
modalité d'admission
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Validation
Diplôme de compétence en langue - DCL
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Durée Indicative
50 à 400 heures Cette durée est ajustable selon les acquis antérieurs et la situation du stagiaire.
Délai d'accès
Entrées et Sorties Permanentes
Tarif
Cours collectif : 15 euros de l’heure.
6000 euros pour un parcours de 400h.
Cours individualisé, nous consulter.
Financement
CPFFinancement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
Mise à jour le 29 Juin 2023
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Greta GRENOBLE
Atelier Formation Générale
75 BIS Avenue Rhin et Danube,
38100
Grenoble
VAUDOIN Anne-Laure
Tél : 04 76 84 20 60

Objectifs
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
Contenu
CCP 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés,
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé,
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte,
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies,
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
CCP 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle,
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel,
- Accompagner la réalisation des projets professionnels,
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics,
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion,
- Analyser sa pratique professionnelle.
CCP 3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle,
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement,
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel,
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Pré-requis
Pour une bonne adaptation en formation, des connaissances et compétences de niveau 4+ sont nécessaires notamment en communication orale et écrite : capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse._ Maîtriser l’environnement bureautique : Word et internet._ Avoir une expérience professionnelle d’une année minimum tous secteurs._ Avoir confirmé son projet par 2 ou 3 enquêtes emploi auprès de différents professionnels dans plusieurs structures d’insertion. Une période d’immersion PMSMP est également une possibilité pour confirmer et sécuriser le projet.
Publics
Tout public
Demandeur d'emploi
Validation
Niveau de sortie
Niveau 5 (BTS ou DUT)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
945 heures.
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37274
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Chargé d’insertion professionnelle
Conseiller orientation professionnelle
Conseiller emploi et formation
Conseiller d’insertion et de probation
Chargé(e) d’accompagnement social et professionnel
Consultant(e) en création d’entreprise
Chargé(e) de mission emploi formation
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Mise à jour le 23 Février 2024
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr

Objectifs
Se préparer et passer la certification d'assistant d'administration commerciale.
Acquérir les compétences nécessaires au traitement de l'ensemble des tâches quotidiennes associées aux processus de vente afin de soutenir les commerciaux dans leurs missions :
- apporter un support à la réalisation de la chaîne commerciale (suivi administratif, support client et coordination interne...)
- apporter un support administratif à l’activité de la TPE/PME (communication interne et externe, soutien administratif...)
- appuyer le développement commercial de la TPE/PME (prospection, promotion...)
Contenu
BLOC 1 : Assister l'équipe commerciale à la réalisation de la chaîne commerciale de la TPE/PME
- Suivi administratif des ventes à l'aide des outils numériques de l'entreprise
- Support client et coordination interne
BLOC 2 : Assister les services périphériques à la fonction commerciale de la TPE/PME dans leur quotidien
- Communication interne et externe avec les collaborateurs, les clients et les fournisseurs, les banques et les administrations de la TPE/PME
- Soutien administratif à l'activité managériale de la TPE/PME
BLOC 3 : Contribuer à la fidélisation des clients et au développement du chiffre d'affaires des TPE/PME
- Participation aux actions de prospection
- Contribution à la promotion et à l'engagement en ligne pour soutenir les activités commerciales de la TPE/PME
Stage pratique en entreprise (établissement du livret d'activités attestant des heures réalisées et des missions confiées)
TRE/ARE
Préparation et passage de la certification
Pré-requis
Maîtrise des outils de bureautique de base Orthographe correcte Expérience professionnelle dans le tertiaire ou en gestion commerciale souhaitée
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
Union Professionnelle des Professeurs des Cadres et des Techniciens de Secrétariat et de la Comptabilité (UPPCTSC)
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
889 heures maximum.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38625
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Assistant administratif et commercial
Secrétaire commercial
Technicien administration des ventes
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Mise à jour le 17 Juillet 2024
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
Le secteur de la Petite Enfance recrute en alternance
Nous vous proposons un contrat d'alternance pour allier formation et emploi.
Postes à pourvoir en crèche et en école
Types de contrats : 1 an en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Localisation : secteurs des communes de Bourgoin-Jallieu, la Tour du Pin, Pont de Chéruy, Villefontaine, l'Isle d'Abeau, Vienne, la Côte Saint André.